为加快推进福州三江口、长乐临空、马尾等多片区组团开发建设工作，经福州新区开发投资集团有限公司研究决定，成立全资权属企业福州三江口建设发展有限责任公司（以下简称“三江口公司”），企业注册资本金3亿元。公司现阶段主营业务涉及房地产开发、城市基础设施建设、水系综合治理以及产业园区建设等方面。作为福州新区新城开发建设的主力攻坚队伍，现根据工作需要，开展公司相关岗位招聘工作。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
权属企业福州勤晋置业有限公司市场化副总经理1名。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行，无犯罪记录；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄50周岁（含）以下（
6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》。
（二）岗位职责及任职资格条件
1.岗位职责
（1）参与制定勤晋公司的经营策略，执行各项工作决议，统筹各项目营销工作，完成勤晋公司下达的各项指标；
（2）负责市场营销工作的全面管理，统筹勤晋公司营销体系各条线工作；
（3）参与制定品牌营销体系的战略规划，制定品牌营销体系的年度经营计划，组织经营计划的实施，完成品牌营销体系的经营目标；
（4）负责品牌营销管理体系的建设和完善，组织优化品牌营销管理流程和管理制度；
（5）负责勤晋公司市场营销工作的能力建设、人员考核管理以及勤晋公司企业负责人交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）大专及以上学历（在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可）；
（2）具有10年及以上地产企业或从事地产销售管理工作经验，其中担任2年及以上同层级营销管理职务（工作经验认定时间截止至
（3）具备福州地区全盘地产项目年销50亿以上营销操盘经验，或福州地区全盘地产项目年销25万㎡以上营销操盘经验；
（4）熟悉企业管理知识、有较强的领导实施能力、判断与决策能力、统筹组织协调能力和执行力优先。
（三）有下列情形之一的，不得报考或取消考试、聘用资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
6.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员。
（四）工作经历的认定
1.应聘人员（含灵活就业人员）需提交与用人单位签订的聘用（劳动）合同和社保缴费记录清单，或可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料（例如工资流水清单等）。
2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。
3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。
（五）认定起止时间
应聘人员的毕业证书等相关证书必须在
三、招聘流程
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。
（一）岗位报名
1.应聘者登录“福州人社求职招聘平台”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州三江口建设发展有限责任公司权属企业市场化副总经理”岗位报名。
2.报名时间为
（二）资格审查
三江口公司对应聘人员的资格条件进行审查，核实学历、学位、履历、职称等报名资料的真实性。通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3:1方可开考。
应聘人员报名后，应在规定的报名时间将个人信息及以下材料打包发送至福州三江口建设发展有限责任公司招聘工作邮箱：fzsjkrz@163.com，逾期不受理。
1.应聘登记表；
2.近期正面免冠一寸彩色证件照；
3.身份证正、反面扫描件；
4.学历、学位证书扫描件；近期教育部学历证书电子注册备案表(有效期1个月内)；取得境外学历应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件。
5.岗位要求相关工作经历、业绩证明及相关证书材料等。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，一经查实，取消参加选聘资格。
资格审查时间：
（三）面试
该岗位面试的比例控制在10:1以内，若超过上述比例，三江口公司将根据应聘人员学历、履历、职称等情况择优按照不低于3:1的比例确定面试人选。面试时间、地点及注意事项另行通知。
面试主要测试应聘人员作为营销管理人员所应具备的管理能力以及对岗位的适应程度。依据面试成绩从高到低排序确定通过面试人员名单（若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推）。
（四）体检
通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准和项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（五）背景调查
对通过面试人员进行背景调查，主要对履历、征信及无犯罪证明等情况进行核实，不合格的人员应取消其拟录用资格。
（六）公示及录用
1.确定拟录用人员
三江口公司根据资格审查、面试成绩、体检情况等进行综合分析，经三江口公司党总支委会研究确定拟录用人员。经研究，认为确无合适人选的，该招聘岗位可以空缺。
2.公示
拟录用人员在“福州人事人才网”进行公示（5个工作日）。
3.聘任
公示无异议后对拟录用人员予以聘任，并实行试用期制，试用期3个月。试用期满后进行考核评价，考核合格的予以正式聘任（聘任期限包含试用期3个月），不合格的予以解聘。聘任人员实行任期制和契约化管理，按照聘任协议、目标责任书兑现薪酬、实施聘任（解聘）等工作。
四、其他事项
咨询电话：0591-28051629（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
附件：应聘登记表.xlsx
福州三江口建设发展有限责任公司
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来源链接：
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