台安建设发展集团有限公司（简称“建发集团”）成立于2024年5月。经营规模包括建设工程施工、建筑劳务分包、建设工程监理、住宅室内装饰装修、房地产开发经营、建设工程设计等。
建发集团是立足于国有资产经营主体和县域经济参与主体的基本定位，以释放国资国企活力、培育国资上市公司为战略目标，按照政府批准的相关制度，作为国有资本投资运营综合平台，建立“集团统筹、板块管理、子公司执行”的三级企业管理运行体系，打造国有资本投资运营主体、城乡资源综合运营主体、产业培育主体、项目建设实施主体、公共服务提供主体的新五位一体国有企业。
一、岗位信息
招聘岗位1：财务总监
招聘人数：1人
1）工作职责：
1.制定并完善公司财务战略规划，建立健全财务管理制度体系；
2.统筹公司财务预算编制与执行，监督预算执行情况；
3.负责公司资金的统筹管理，包括资金筹集、资金调配、资金风险控制等；
4.组织编制和审核公司财务报表，确保财务信息真实、准确；
5.负责公司税务筹划与管理，合理降低税负，确保公司税务合规；
6.编制、审核并指导会计执行财务计划、预算，合理使用资金；
7.领导和管理财务团队，制定团队发展计划，提升团队专业素质和工作效率；
8.协调公司与外部审计机构、税务机关、金融机构等的关系，维护公司良好的财务形象。
2）岗位要求：
1.财务、会计、审计类等相关专业，本科及以上学历；
2.具有财务专业知识，掌握会计准则及相关的财务、税务等法律法规；
3.熟练操作财务软件、办公软件；
4.具有多年建筑类、房地产类、农业类、运输类企业工作经验者优先；
5.原则上年龄40周岁以下，具有中级会计师资格证可放宽年龄要求。
3）福利待遇：
1.工资3000-6000元/月；
2.缴纳五险一金。
招聘岗位2：会计
招聘人数：2人
1）工作职责：
1.遵守国家财经制度和纪律，确保财务活动的合法合规；
2.编制并执行财务计划、预算，合理使用资金；
3.按照会计制度进行记账、算账、报账工作，确保会计信息真实、准确、完整；
4.严格票据管理，保管和使用空白发票、收据，规范票据领用和销号；
5.妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料，负责会计档案的整理和移交；
6.清理往来款项，确保账实相符；
7.定期检查和分析财务计划、预算的执行情况；
8.对主管部门和审计、财政、税务等部门的监督，如实提供会计凭证、账簿、报表和有关资料。
2）岗位要求：
1.财务、会计、审计类等相关专业，本科及以上学历；
2.具有财务专业知识，掌握会计准则及相关的财务、税务等法律法规；
3.熟练操作财务软件、办公软件；
4.具有大中型企业工作经验者优先；
5.年龄40周岁以下。
3）福利待遇：
1.工资3000-4000元/月；
2.缴纳五险一金。
招聘岗位3：办公室文秘
招聘人数：1人
1）工作职责：
1.负责集团本部综合行政事务；
2.负责各类请示、报告、会议材料及其他综合性材料的撰写；
3.负责做好会议记录，撰写会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况；
4.负责各种会议记录收集、整理、汇总、归档工作；
5.负责完成集团党委党务工作；
6.负责积极配合协调纪检工作。
2）岗位要求：
1.专业不限，本科及以上学历，党员；
2.三年以上相关工作经历；
3.擅长公文及其他文书的撰写，办公软件操作熟练；
4.持有秘书资格证书、办公自动化证书、计算机等级证书优先；
5.年龄40周岁以下。
3）福利待遇：
1.工资3000-4000元/月；
2.缴纳五险一金。
招聘岗位4：纪检审计
招聘人数：1人
1）工作职责：
1.根据集团纪委年度工作要点和企业工作计划，协助做好政治监督、日常监督和“三项监督”各项具体工作；
2.按计划开展监督工作，包括制定年度监督工作方案、组织开展监督检查、撰写监督报告、不定期抽查整改完成情况等；
3.根据集团纪委年度工作要点和企业工作计划，系统性开展年度党风廉政会议、组织廉洁座谈、安排廉洁党课；
4.面向新员工、在岗员工、领导干部等，分层分级经常性开展警示教育、纪律教育等；
5.开展各项常规审计和专项审计工作，对企业的年度经营业绩进行核实；
6.起草审计方案，实施必要的审计程序，收集鉴定和整理审计证据，起草、整理审计工作报告；
7.开展企业的“三重一大”事项、购销活动、重大异常情况的专项审计；
8.对企业内部控制、合规管理、风险控制的合理性和有效性进行检查、评价和意见反馈。
2）岗位要求：
1.会计等相关专业，专科及以上学历；
2.熟练操作办公软件；
3.具有三年以上纪检审计工作经验者优先；
4.年龄40周岁以下。
3）福利待遇：
1.工资3000-4000元/月；
2.缴纳五险一金。
招聘岗位5：造价工程师
招聘人数：1人
1）工作职责：
1.负责公司各类工程项目的造价管理工作；
2.负责工程量的计算及造价估算，编制项目预算报告；
3.负责跟踪项目实施过程中的成本变动，参与工程合同的审核与管理，包括合同价款调整、工程变更及索赔处理等；
4.负责工程竣工后的结算审核工作；
5.负责参与公司的成本管理体系建设，制定和完善造价管理制度和流程；
6.负责收集和分析建筑市场材料、人工等价格信息，为造价工作提供数据支持。
2）岗位要求：
1.工程管理，工程造价等相关专业，本科及以上学历，具有造价工程师资格证书；
2.拥有一年以上造价工程师工作经验；
3.熟悉国家及地方造价管理相关法规、规范及标准；
4.熟练掌握广联达、斯维尔等造价软件及办公软件；
5.年龄40周岁以下。
3）福利待遇：
1.工资3000-4000元/月；
2.缴纳五险一金。
招聘岗位6：工程项目经理
招聘人数：1人
1）工作职责：
1.负责制定项目施工计划，监督施工进度；
2.负责参与项目预算的制定与执行，控制施工成本；
3.负责施工现场的安全管理工作；
4.负责与设计师、监理、供应商及政府相关部门进行有效沟通，协调解决项目执行中的问题；
5.负责对施工队伍进行技术指导与培训，提升团队技术水平。
2）岗位要求：
1.土木工程等相关专业，本科及以上学历，具有工程师或建模师资格证书；
2.熟练掌握办公室及工程现场的工作流程及内容；
3.有三年以上从事施工、业主等不同角度的工作经历者优先；
4.年龄40周岁以下。
3）福利待遇：
1.工资3000-4000元/月；
2.缴纳五险一金。
招聘岗位7：工程项目管理档案员
招聘人数：1人
1）工作职责：
1.负责工程项目档案的收集、整理、立卷、归档、保管、借阅等工作，确保工程档案的完整性和准确性；
2.负责对工程项目各阶段的文件资料进行跟踪管理；
3.负责建立和完善工程档案管理体系，制定档案管理制度和流程，并严格执行；
4.负责协助工程部门进行工程验收工作，提供准确的档案资料支持；
5.负责定期对工程档案进行清查和盘点，及时发现和解决档案管理中存在的问题。
2）岗位要求：
1.建筑学等相关专业，本科及以上学历；
2.办公软件操作熟练；
3.具有同类企业工作经验者优先；
4.年龄40周岁以下。
3）福利待遇：
1.工资3000-4000元/月；
2.缴纳五险一金。
二、报名及考试方式：
应聘人员填写个人完整的求职简历（简历需标明本人所应聘岗位），连同本人身份证（正反面）、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书扫描件等，以压缩文件形式发送到求职简历接收邮箱。
经第三方机构初步筛选，基本符合岗位要求的，将通知应聘人员到企业报名、并缴纳报名费（人民币）一百元整。
本次招聘采取笔试（百分制）+面试（百分制）的形式，按照综合得分从高到低依次录取。
三、具体流程为：所有正式报名并缴纳报名费人员参加笔试，按照笔试成绩从高到低排序，确定进入面试环节人员名单。参加面试人数与最终录取人数比例为3:1（如岗位参加笔试人员不足3人，则所有参加笔试人员均进入面试环节），最终根据笔试得分+面试得分，从高到低依次录取。
简历接收截止时间为:
笔试、面试时间另行通知。
应聘简历材料投递邮箱：tajsfzjt@163.com
咨询电话：13704922055
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来源链接：
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