根据工作需要，中国铜业有限公司所属二级企业西藏金龙矿业有限公司（以下简称西藏金龙）公开招聘1名副总经理人选，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
西藏金龙矿业有限公司成立于
项目坚持“生态化、规模化、集约化、智慧化”的理念，以建设生态矿山、和谐矿山、安全矿山、智慧矿山、效益矿山为目标，打造世界一流的绿色超低碳生态化可持续发展的高原矿山。项目露天开采、拟分两期建设。其中一期采选工程按照“总体规划、分步实施、以电试产、一期先行”的原则推进项目开发建设。即划分一期（8万吨/天）、二期（新增16万吨/天），逐步实现整体（24万吨/天）建设规模。
针对高寒高海拔地区作业环境，西藏金龙将高标准建设智能化矿山，引进、消化连续或半连续采矿工艺，使用大型化采选装备，提高矿山装备水平，应用新能源等多项新技术，外部供电采用“源网荷储一体化”、多能互补微电网电源供电方式，实现矿山绿色低碳发展，助力固边稳藏、强区固国。
二、招聘岗位及工作地点
招聘岗位：西藏金龙副总经理1名。
工作地点：西藏拉萨、阿里地区。
三、岗位招聘条件及岗位主要职责
（一）岗位任职资格条件
1.年龄：45岁以下（
2.所学专业、学历及职称：电力（电气）工程等相关专业，全日制大学本科及以上学历，高级工程师及以上专业技术职务。
3.工作经历：具有10年以上电力（电网）或新能源管理工作经验，其中至少3年以上相关领导岗位经验或相应管理经验；有电网高压输送、变电项目管控经验优先。
4.职级及任职年限：应具有大中型企业中层正职3年及以上或高级管理人员任职经历；属国有企业或行政事业单位的，应具有相当于处室副职级及以上任职经历，或相当于科室正职级3年以上任职经历，未满3年的，科室正职级任职经历应满1年且与科室副职级任职经历累计5年以上。
5.身体素质：具有适应高海拔地区工作的身体素质。
（二）不得参与公开招聘的情形
有下列情况之一的，不得参与本次公开招聘：
1.在所在企业上一年年度考核出现基本称职（或相当于基本称职）及以下等次的。
2.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的。
4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的。
5.因个人原因被所在企业依法解除劳动合同或仍处于竞业限制期间内的人员。
（三）主要岗位职责
1.负责金龙项目用电建设规划、沟通协调。
2.负责金龙项目用电问题技术和可行性攻关。
3.依法合规推进项目用电工作，高效完成用电设施建设。
4.完成公司主要领导交办的其他工作。
四、薪酬福利待遇
在解决重大专项工作期间可协商实行具有市场竞争力的协议薪酬，或执行西藏金龙领导班子副职薪酬体系。
入职购买五险两金，享受节假日及工会福利；提供住宿；提供工作餐。
五、招聘工作程序及要求
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，通过自主报名、资格审查、线上能力测试、面试、组织考察或背景调查等程序进行。
（一）报名
应聘者通过E-mail方式报名。报名需提交《中国铜业有限公司公开招聘报名登记表》（附件1）和《中国铜业有限公司公开招聘报名简表》（附件2），并提供相应证明材料，包括但不限于以下材料：本人身份证、学历学位证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、主要业绩成果证明、获奖证书扫描件各1份。
请将相关表格及有关证明材料压缩后，命名为“本人姓名-西藏金龙副总经理”，发送至ztzp2024@126.com邮箱。
报名截止时间：
（二）资格审查
根据招聘岗位要求及报名材料，对应聘人员进行资格审查，确定进入能力测试人员名单。
（三）能力测试
进入能力测试的人员，按要求参加在线能力测试。结合测试情况，确定进入面试人员名单。
（四）面试
主要测试应聘人员的综合素质和岗位履职能力、解决重大专项工作能力。面试时间、地点及有关安排另行通知。
（五）考察或背景调查
主要对拟聘人员的政治素质、道德品质、业务能力等进行全面考察，或对拟聘人员的工作履历、相关情况等进行背景调查。
（六）任职
根据公司有关决策程序，确定任职人选。
（七）公示
对确定任职人选进行5个工作日的公示。公示期内有反映影响聘用的问题并查核属实的，取消聘用资格。
（八）体检
按西藏金龙入职体检规定执行。
六、其他事项
（一）应聘人员须对报名填报信息和材料的真实性、完整性负责，并在报名表中做出书面承诺，报名材料不全或主要信息不实的，后果由应聘人员自行承担。考察或背景调查阶段如经核实存在不实情形的，立即终止选聘程序。
（二）本次招聘工作联系方式
联系人：
联系电话：0871-63633215
报名邮箱：ztzp2024@126.com
联系地址：云南省昆明市盘龙区华云路1号中铜大厦
本次招聘工作监督举报电话：0871-63637056
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