一、公司简介
宁波地产发展有限公司是于2024年4月成立的一家混合所有制企业，由宁波城建投资集团有限公司、宁波江山万里置业有限公司以及专业经营团队共同组建，股权结构分别为49%、48%和3%。公司专注于高品质房地产项目的开发建设，成立以来，已成功摘牌江北区湾头JB05-03-21a项目地块，东部新城核心区以东片区A5区块、东部新城核心区以东片区A6区块。
二、因企业发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员，招聘事有关事项如下：
岗位名称 | 人数 | 学历 | 任职要求 |
成本部经理 | 1 | 本科及以上 | 1.45周岁以下，本科及以上学历； 2.专业不限，工程造价、工程管理、工民建等相关专业优先； 3.具有6年以上成本岗位相关工作经历，具有同等职务任职经历； 4.熟悉房地产开发业务流程及相关成本管理特点，对房地产公司成本管理、招标采购等业务技能与操作流程有专业把控能力； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，中级职称或注册造价工程师优先。 |
工程副总 | 1 | 本科及以上 | 1.45周岁以下，本科及以上学历； 2.专业不限，工民建、建筑、工程管理等相关专业优先； 3.具有6年以上工程岗位相关工作经历，具有同等职务任职经历； 4.熟悉房地产开发项目流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容及流程，有全面管理工程项目的能力，全程独立主持过大型房地产项目的工程管理工作； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，高端精装住宅、超高层办公、高端商业和酒店精装修设计管理经历者优先。 |
营销部经理 | 1 | 本科及以上 | 1.45周岁以下，本科及以上学历； 2.专业不限，市场营销等相关专业优先； 3.具有6年以上营销岗位相关工作经历，具有同等职务任职经历； 4.熟悉房地产开发项目流程，实操过房地产营销项目并且有过完整且成功的项目和团队统筹管理能力； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，具有综合体项目销售管理工作经验优先。 |
招采负责人 | 1 | 本科及以上 | 1.45周岁以下，本科及以上学历； 2.专业不限，工程造价、工程管理、供应链管理等相关专业优先； 3.具有6年以上招采岗位相关工作经历，具有同等职务任职经历； 4.熟悉招标采购专业知识、法律法规，熟悉房地产开发业务流程及相关招采管理特点，掌握房地产公司招标采购的业务技能与操作流程； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，中级职称或注册造价工程师优先，高端精装住宅、超高层办公、高端商业和酒店精装修设计管理经历者优先。 |
精装修设计 | 3 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.建筑学、环境艺术、室内设计等相关专业； 3.具有6年以上岗位相关工作经历； 4.熟悉精装修设计管理流程，熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定，熟练掌握相关设计软件操作； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，高端精装住宅、超高层办公、高端商业和酒店精装修设计管理经历者优先。 |
景观设计 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.风景园林、环境艺术等相关专业； 3.具有6年以上岗位相关工作经历； 4.熟悉景观设计流程，能独立组织景观项目的设计和施工工作。 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，高端精装住宅、超高层办公、高端商业和酒店景观设计管理经历者优先。 |
建筑结构设计 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.土木工程、结构等相关专业； 3.具有6年以上岗位相关工作经历； 4.熟悉结构设计规范，了解房地产开发项目运作流程及设计程序，熟练掌握相关设计软件操作； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，高端精装住宅、超高层办公、高端商业和酒店设计管理经历者优先，具有注册结构师资质优先。 |
建筑设计 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.建筑学相关专业； 3.具有6年以上岗位相关工作经历； 4.熟悉建筑设计过程，对项目的整体规划及单体设计具有较强的把控能力； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，高端精装住宅、超高层办公、高端商业和酒店设计管理经历者优先。 |
机电设计 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业； 3.具有6年以上岗位相关工作经历； 4.具备完整的地产项目（高端商业、办公楼、酒店）机电设计全流程经验； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，高端精装住宅、超高层办公、高端商业和酒店机电设计经历者优先。 |
安装成本 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.工程造价、安装类等相关专业； 3.具有6年以上岗位相关工作经历； 4.熟悉预结算编审、成本估算流程，能熟练使用算量、计价软件； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，中级职称或注册造价工程师优先。 |
土建工程师 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.土木工程、工程管理等相关专业； 3.具有6年以上岗位相关工作经历； 4.熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范程序，拥有完整项目工程管理经验； 5.具有房地产标杆企业从业经历者优先，中级职称或一级建造师、二级建造师或注册安全工程师等优先。 |
综合行政 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历，中共党员； 2.中国语言文学类、工商管理类、公共管理类、法学类等相关专业； 3.具有5年以上综合文字、综合行政、文秘、信息宣传等工作经历； 4.熟悉综合行政工作流程，逻辑清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力、文字功底和学习能力。 |
人力资源 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.工商管理类、公共管理类相关专业； 3.具有5年以上人力资源管理工作经历； 4.熟悉并理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、绩效薪酬管理等模块有扎实的专业功底及实操经验。 5.具有企业二级人力资源管理师或中级经济师（人力）职称优先。 |
会计 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.会计学、财务管理相关专业，具有中级会计师以上职称或注册会计师； 3.具有5年以上会计工作经历，3年以上房地产开发公司相关岗位工作经验； 4.熟悉房地产市场运作模式，熟悉财务核算知识和会计学，熟悉企业成本核算的步骤和财务分析方法，能独立进行房地产账务处理，需有完整经历过房地产项目从拿地到结束清算的流程。 |
三、招聘程序
1、报名时间：2024年11月22日-11月28日。
2、报名方式：应聘人员在报名时间内通过人才招聘系统投递简历。进入招聘系统后选择进入“社会招聘”，在详细阅读相关招聘条件、任职资格等信息后，点击“个人中心”注册并认真填写完整个人简历后返回
“社会招聘”选择应聘岗位进行投递。（在填写个人简历时，需将学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、执业资格证书、获奖证书及其它能反映本人能力的材料扫描后添加至附件处。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。）
网页端：https://www.city.nbuci.com/apply/index.action
联系电话：0574-87808617联系人：杨老师（上午08：30-12：00，下午14：00-17：00）
3、资格审核：根据报名情况，结合岗位要求，进行资格审查。
4、初试：具体时间、地点、形式另行通知。以笔试或面谈甄选等形式开展。初试结束后，将以电话、短信等形式通知参加复试人员，未进入复试人员不再另行通知。
5、资格复审及复试：复试时间及地点另行通知，以面试形式开展（不限于一轮）。参加面试者同时需携带相关资格审查材料，提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审不通过者取消面试资格，并视情决定是否递补。
6.体检及考察：体检及考察时间地点另行通知。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃录用资格。
7.体检及考察结束后，对拟录用人员进行公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。
四、注意事项
1、申请岗位前，详细了解企业基本情况，了解所申请岗位的要求，并具有强烈的就职意向。
2、所投递的简历必须真实有效，需全面、如实地表述个人教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力，凡发现报名人员存在提供虚假信息、资料不齐全及其他违法违纪情况的，即取消资格。
3、请在简历中务必注明您应聘的岗位、区域、姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式等。
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来源链接：
http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2024/11/15/art_1229116730_4561609.html
