为更好地推进街道综合服务中心工作的开展，经研究，现面向社会公开招聘彩虹街道综合服务中心工作人员。根据相关要求，公告如下：
一、招聘岗位和数量
专职退管工作人员（巡查员）1名。
二、岗位职责
做好退管服务工作以及完成上级交办的其他事项。
三、报考条件
（一）政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录；
（二）五官端正，身体健康、具有正常履行职责的身体条件何和适应上门服务老人的能力；
（三）具有大专或以上学历，有一定的政策理论和文字水平；口头语言表达清晰，普通话、粤语流利，有一定的组织、沟通协调能力；熟悉电脑的基本操作；
（四）聘用年龄：43周岁以下（1979年7月1日以后出生）
（五）同等条件下，退役军人优先录用。
（六）具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其它情形等。
四、工资福利
专职退管工作人员福利待遇按照本街道专职退管工作人员工资福利方案执行。
五、招聘程序和要求。
（一）报名时间和资格审核。
采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名地点报名。
1、报名时间：自本公告发布之日起4个工作日（法定工作日上午9：30—11:30，下午14:30—16:30）。
2、报名地点：荔湾区西华路冼家庄17号彩虹街政务服务中心一楼，联系人：苏小姐，联系电话：81021591。
3、报名所需材料：报考人员直接从网上下载《荔湾区彩虹街合同制工作人员招聘报名表》一份，并填写打印好，连同其它报名材料一起提交。报名时应聘者必须持本人身份证、学历证、户口簿（需复印户口簿首页及本人页）、工作经历证明及其他相关资料的原件及复印件各1份以及本人近期正面免冠小一寸彩照1张，进行资格审核（查看原件，收取复印件）。应聘人员不管是否录用，所交资料不予退回。
4、资格审核：资格初审由彩虹街道综合服务中心组织实施，经审查符合报考资格者，将电话通知参加相关考试。
（二）考试（时间、地点另行通知）。
1、电脑测试：电脑办公软件实际操作，由彩虹街道综合服务中心组织。
2、面试：按招聘职位1：6比例依电脑测试成绩进入面试，主要测试应聘者在协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由彩虹街道综合服务中心组织。
3、成绩构成：按电脑测试30%、面试成绩70%的比例构成综合成绩。
（三）体检。
街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：2比例确定入围人员，拟聘用人员由招聘单位通知入围人员到三甲医院做入职体检（费用自理）。体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
（四）考察。
对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时一并核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（五）公示招聘结果
考察合格的，确定为拟聘用人员，在广州市荔湾区政府门户网站（http://www.lw.gov.cn）上公示。公示时间5个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。拟聘用人员实行2个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《彩虹街临聘人员管理实施细则（试行）》执行。试用不合格的，不予聘用。
街道纪检监察室负责监督，招聘工作由用人单位负责解释（咨询电话：81021591；监督电话：81639596）。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格，由成绩从高到低进行递补。
彩虹街道办事处
2022年7月11日
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