按照《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》（黑财规审[2018]10号）、《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》（黑人社规[2020]3号）、《黑龙江省关于促进高校毕业生等青年就业创业若干政策措施的通知》（黑政办规[2022]20号）相关要求，为促进高校毕业生和就业困难人员等重点群体就业，经阳明区政府批准，拟面向社会公开补充招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1.坚持总量控制、合理开发、统筹调配的原则;
2.坚持公开公平、平等竞争、择优录用的原则;
3.坚持以批定补、按需补充、兜底安置的原则。
二、招聘数量及岗位设置
本次计划补充招聘公益性岗位13人，具体岗位为劳动保障协理员。
三、招聘对象
报名人员须为经就业部门认定的就业困难人员，并同时具备以下基本条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，热爱人力资源和社会保障事业，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神；
（二）具有牡丹江市市区户籍；持有《就业创业证》或《就业失业登记证》；
（三）年龄不超过40周岁（1983年11月18日后出生）;
（四）具有大专及以上学历（在“学信网”可查到学历信息）；
（五）具备正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力，能熟练操作计算机；
（七）能够服从组织统一调配；
具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.注册工商营业执照的;
2.已经享受过公益性岗位政策的;
3.通过参与企业经营、企业缴纳社会保险等方式已实现稳定就业的。
四、报名与资格审查
（一）报名
采取现场报名的形式。
1.报名时间：
2.报名地点：阳明区政府西楼四楼403阳明区就业服务中心（光华街68号）。
3.报名材料：本人户口簿（首页及本人页）、身份证、《就业创业证》或《就业失业登记证》(本人页及就业困难人员认定页)、大专及以上学历毕业证、从学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，以上材料需同时提供原件及复印件1份，并提供本人近期二寸免冠照片2张，电子版二寸照片（JPG格式，用姓名+身份证号命名）。《牡丹江市阳明区公益性岗位报名表》（附件）需打印1份并粘贴照片，“申请人承诺”部分由报名者本人在报名时当面填写、签字、捺印。
（二）资格审查
根据报名情况进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的，随时取消资格。
（三）领取准考证
（四）考试
考试采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟，满分100分，主要考察应聘人员综合分析、组织协调、应急应变等能力。现场打分、核分，现场公布成绩。面试成绩低于60分的不予录用。按面试评分成绩从高到低顺序确定进入考核人员名单，超出招聘数量但面试成绩并列的组织加试（考核计算机打字速度）。
五、录用
（一）考核
对考核对象的思想政治、道德品质、能力素质进行考核，并对考核对象的应聘资格条件进行复核。考核不合格的，取消拟聘资格，出现的空额根据考试成绩依次递补。
（二）公示
对确定的拟录用人员，在阳明区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
（三）报到
拟录用人员公示期满无异议的，在5个工作日内到阳明区人社局403室报到。未按照规定时间报到人员视为自动放弃，出现的岗位空缺根据考试成绩依次递补，只递补一次。
六、待遇与管理
1.公益性岗位待遇包括岗位补贴和社会保险补贴两部分。其中，岗位补贴每月1941元（按照相关文件要求调整），社会保险补贴包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（单位部分），所需资金由就业补助资金列支。
2.公益性岗位聘用后，统一安排工作岗位，签订公益性岗位劳动合同，聘用期限3年，试用期2个月。试用期满合格人员继续使用，不合格人员直接解除劳动关系。公益性岗位劳动合同不适用于《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
七、注意事项
1.报名人员应如实提供个人信息和有关材料，如因提供信息不准确或不符合岗位报名条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担责任。对提供虚假信息、材料报名的，一经查实取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
2.报考人员凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、考核、报到等，均视为自动放弃报名、考试、聘用资格。同时报考人员应保持通讯畅通，因个人原因导致错过招聘工作任何环节的，后果由报考人员自行承担。
3.其他未尽事宜由阳明区公益性岗位招聘工作领导小组负责解释。
4.咨询电话：0453-6335997
附件：报名表
阳明区人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yangming.gov.cn/mdjymqrmzf/c102133/202411/c03_982473.shtml
