根据《关于加强社会化工会工作者职业发展机制建设的通知》精神，结合实际工作需要，康定市总工会委托甘孜州民生人力资源管理有限公司公开招聘社会工作人员，现将有相事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘名额
1.社会工作者1名。
2.办公室人员3名。
3.工会经费管理人员1名。
4.职工活动管理中心管理人员1名。
二、招聘人员基本要求
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德和道德素质；
2.遵纪守法，为人正派，诚实守信，作风民主，廉洁自律，无不良记录；
3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神；
4.具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合服务能力；
5.身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。
6.能顾全大局，服从安排，具有上进心及处理突发事件的能力。
凡有下列情形之一的，不得报名参考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查，尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律法规规定的其他不宜报考和调动的。
三、招聘岗位职责条件
（一）社会工作者1名
1.任职资格
（1）全日制大专以上学历，40周岁以下，五官端正、形象良好;
（2）具有较强的服务意识和亲和力；
（3）有良好的沟通能力、组织协调能力、问题解决能力，及较强的同理心和社会责任感。
（二）办公室人员3名
1.任职资格
（1）全日制大专以上学历，40周岁以下，五官端正、形象良好;
（2）具有良好的沟通能力和团队合作精神;
（3）熟练掌握文字处理软件（如Word）、电子表格软件（如Excel）、演示文稿软件（如PowerPoint），能够高效地完成文件起草、数据统计分析和汇报展示；
（4）具备良好的写作功底，能够撰写各类公文，如通知、报告、会议纪要等，要求格式规范、内容准确、表达清晰;
（5）工作认真细致，有责任心，能够承受一定的工作压力。
（三）工会经费管理人员1名
1.任职资格
（1）全日制大专以上学历，40周岁以下，五官端正、形象良好;
（2）熟悉国家财经法规、财务制度和现金管理制度，掌握会计基础知识，包括记账方法、会计科目等内容;
（3）熟悉银行结算业务，包括支票、汇票、本票等票据的使用，网上银行的操作，能够及时办理银行存款收付业务和各种结算手续；
（4）工作认真细致，有较强的责任心，能够耐心地处理繁杂的财务琐事，确保财务数据的准确性;
（5）能够与银行工作人员、内部各部门人员进行有效的沟通协调，确保资金往来等财务工作顺利开展。
（四）职工活动管理中心管理人员1名
1.任职资格
（1）全日制大专以上学历，50周岁以下，五官端正、形象良好;
（2）熟悉职工文化、体育活动相关的知识，如各类体育项目的规则、文化活动的组织形式（如文艺演出、书法绘画展览等）。了解职工心理和需求特点，以便能够策划和组织符合职工兴趣和需求的活动;
（3）有公共设施管理经验，了解职工活动中心的各类设施设备（如体育器材、舞台灯光音响、会议室设备等）的基本原理、维护要求和安全规范。能够制定合理的设施设备使用计划和维护计划，确保设施设备的正常运行和使用寿命；
（4）有良好的口头和书面沟通能力。管理人员需要与职工、上级领导、供应商等进行频繁的沟通。能够清晰、准确地传达活动信息、设施使用规定等内容，同时也能积极倾听他人的意见和建议，及时处理反馈的问题。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名截止时间。报名时间为
2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式。报名需提供本人身份证、毕业证、学信网学籍验证报告，包含应聘报名表。上述材料扫描件电子版须在报名规定时间内发送至邮箱3776169236@qq.com（邮件标题名称：姓名+所学专业）。
3.报名要求。一是应聘人员应完整、准确、如实地填写有关信息和材料。报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。如与事实不符，取消相应应聘资格。二是应聘人员没有在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。应聘人员由于个人原因，在任一招聘环节中放弃，视为自动弃权。
（二）资格初审
根据应聘人员提交的《报名信息表》和相关材料，严格按照《公告》规定的报考条件和资格条件，进行资格审查。对资格初审合格的，电话或短信通知应聘人员参加笔试；如在资格初审中不合格，不再另行通知。
（三）笔试
笔试总分100分，权重占考试总成绩的50%，不指定笔试内容，时间和地点另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低排序，按3:1的比例确定进入面试人选，与进入面试资格的最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试。面试实行结构化，不指定复习内容。总分100分，权重占考试总成绩的50%，时间、地点另行通知。
考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）体检
根据考试总成绩从高到低等额确定体检对象。体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检费由应聘人员自行负责。体检合格者确定为拟聘用人选。
因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，原则上应依次递补。
（六）试用。
试用期3个月，试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
（七）公示和聘用
对拟正式聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，由康定市总工会与对拟正式聘用人员签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。
（八）薪酬。
对本次招聘的社会工作人员工资待遇按照《康定市总工会聘用工作人员管理制度》执行，实行岗位工资+基础绩效+考核绩效+工作年限工资。同时按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定按不低于地方最低标准为聘用人员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤保险。工作试用期考核合格后购买住房公积金。其他福利待遇按单位有关规定执行。
五、其他事项
（一）资格审查将贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的材料必须真实完整，如发现弄虚作假，一经查实，取消相应资格。
（二）本次招聘不收取任何应聘费用，应聘人员参加报名及面试期间产生的一切费用自理，考试期间的安全自行负责。
（三）联系地址：康定市向阳街399号圣洁甘孜运营中心二楼210办公室
（四）联系人：刘老师，联系电话：0836-2821825。
本公告的最终解释权归康定市总工会，甘孜州民生人力资源管理有限公司所有。
康定市总工会
甘孜州民生人力资源管理有限公司
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