为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于稳就业和高校毕业生就业创业工作的决策部署，深入实施人才强区战略，自贡市沿滩区决定面向全国引进储备一批高端人才（2022年应届毕业生）。现将相关事宜公告如下。
一、岗位及名额
符合《沿滩区2022年高端人才引进储备职位表（2022年应届毕业生）》（见附件1）中相关专业的博士、硕士研究生学历学位人员。
二、引进对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
（二）具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质。
（三）符合本公告引进岗位所需的招聘条件。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。应届高校毕业生需在
（四）相关年龄要求：硕士35周岁及以下（
（五）有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
4.有违法违纪正在接受审查的；
5.受到党纪、政务处分且在影响期内的；
6.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的。
三、岗位安排
引进人员作为自贡市沿滩区高端人才储备服务中心储备的人才，按规定考核招聘为事业单位工作人员，派驻到相关单位开展工作，转正后视情况调入派驻单位。
四、引进程序
（一）报名。报名时间自公告发布之日起至
（二）资格审查。收到报名表后，将根据岗位需求、应聘者就业意愿和自身条件进行审核筛选。对符合本次岗位需求的应聘者，由中共自贡市沿滩区委组织部通知本人进行面试考核。
（三）面试考核。本次考核方式原则上采取结构化面试，视疫情也可开展线上面试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到2:1的，将由中共自贡市沿滩区委组织部组织相关人员，对符合条件的报名对象进行面试考核（具体面试考核时间、要求以资格审查通知为准），其中面试成绩低于70分的，不予聘用。未达到开考比例的，将取消该岗位。
（四）体检。面试后根据招考岗位拟聘人数，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由中共自贡市沿滩区委组织部统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（五）考察。考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。考察对象所在学校或单位应出具政审材料，其户籍地公安派出所出具相关证明。
（六）公示。用人单位和主管部门确定拟聘用人员后进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
（七）审批及聘用。经面试考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，办理聘用手续、签订聘用合同。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。引进储备高端人才最低服务年限5年。
五、待遇
除享受国家规定的工资福利外，根据《沿滩区高端人才引进储备管理办法》给予5-30万元的安家补助，符合条件的可按规定入住人才公寓。
六、组织实施
引进工作由中共自贡市沿滩区委组织部、自贡市沿滩区人力资源和社会保障局、相关派驻单位组织实施。
附件：
1.沿滩区2022年高端人才引进储备职位表（2022年应届毕业生）
中共自贡市沿滩区委组织部
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