为充实人才队伍，优化人才结构，结合当前工作需要，新兴区面向社会和院校公开引进18名优秀人才，根据《中共新兴区委办公室新兴区人民政府办公室关于印发〈新兴区人才政策十条〉的通知》（新办发[2023]12号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）等政策文件及有关规定，为做好此次人才引进工作，特制定本公告。
一、引进对象及条件
（一）引进对象
符合引进岗位资格条件的本科及以上学历的毕业生，年满18周岁（
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正，具有正常履行职责的身体条件。
2.本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致，硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。专业范围参照《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》。
3.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质。
4.符合引进岗位的其他要求。
5.符合法律法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不作为本次人才引进对象：
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。
3.在各级公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。
4.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.现役军人、在读的全日制非应届毕业生、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员（含试用期内的）。
7.法律法规规定的其他情形。
二、引进岗位及人数
具体岗位、人数、资格条件等详见《2024年度“黑龙江人才周”引才活动七台河市新兴区“聚才奥运冠军之城”引才计划表》（附件1）。有关专业要求可参照《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》（附件2）。
三、引进办法和程序
（一）发布公告
“七台河市新兴区人民政府网”（http://www.hljxinxing.gov.cn/）
“春风人才网”（https://www.ibaoming.net/）
“万象新兴”微信公众号
（二）报名时间及方式
1.报名方式。本次引进采取网上报名方式。报名时间自
2.上传材料。上传岗位要求的相关证明材料。
3.注意事项：
（1）具体报名流程详见报名网站流程图。
（2）每位报名人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后，不得改报其他岗位。
（3）报名人员用二代有效居民身份证报名。
（4）报名人员提交近期2寸正面免冠蓝底彩色电子照片。
（5）报名人员报名时应详细阅读《诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，并与《岗位计划表》中要求一致，否则不予通过。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，或在引进各环节发现应聘人员不符合引进条件的，一经查实，均可以按有关规定取消其考试资格或聘用资格，后果由应聘人员自负。
（三）资格审查
1.查询资格审查结果。资格审查工作和网上报名同步进行，报考人员请及时关注报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格审查的，可以在规定报名时间内改报其他岗位。
2.网上缴费。资格审查通过的考生应在
3.注意事项。
（1）每位考生只能报考一个岗位。
（2）通过资格审查参加笔试的报考人员人数与拟聘人数之比不低于3:1，符合开考条件；不足3:1的，经七台河市新兴区“黑龙江人才周”引才工作领导小组研究同意，可以取消招聘岗位、核减招聘岗位人数或降低开考比例，如取消岗位招聘计划，该岗位报考人员可在规定时限内改报其他符合报名条件的岗位，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，未按期完成改报，视为自动放弃改报资格。
（3）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员有不符合聘用要求情形的，均可取消其应聘资格。
（四）考试
由新兴区人社局组织开展考试工作，新兴区委人才办全程指导，新兴区纪委监委派人员全程参与监督。本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。上述成绩取小数点后2位数（四舍五入）。
1.笔试
（1）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生可关注报名网站通知，登录网络报名系统自行打印准考证。
（2）笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识及申论，总分为200分。时间为150分钟。笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%。笔试设置最低合格分数线（以折合前分数为标准），两科成绩之和不低于80分，且此两科单科成绩均不低于35分，达不到合格分数线的人员不能进入后续环节。
（3）考试时需携带《准考证》、本人有效期内二代身份证原件进入考场。
（4）查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。
2.面试
（1）确认面试人选。进入面试人选按照报名人员的笔试成绩从高到低与岗位拟引进人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，经七台河市新兴区“黑龙江人才周”引才工作专班研究同意，可以取消该招聘岗位、适当降低或不设开考比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。
（2）面试资格审核。考生持报名登记表（报名网站打印）、身份证、毕业证、学位证、学信网打印的带二维码的电子注册备案表或中国高等教育学位在线认证报告。凡主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格审查的，取消参加面试资格，并根据报考同一岗位报考人员，从笔试成绩最低合格分数线以上按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一岗位递补只进行1次。具体时间和地点关注报名网站。
（3）面试。面试时间、地点及相关要求在报名网站发布。面试采取结构化方式进行，主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试成绩满分为100分，每名报考人员面试时长15分钟，答3题，面试成绩低于60分者不予录取。对于不设开考比例岗位进入面试的报考人员，面试成绩不得低于该岗位所在考场的实考考生面试平均分，面试平均分取小数点后两位数（不四舍五入）。
（五）考核与体检
面试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，根据报考岗位拟聘人数1:1的比例，等额确定拟进入考核与体检的人选。
1.考核
由七台河市新兴区“黑龙江人才周”引才工作领导小组办公室和用人单位主管部门共同组织实施，坚持全面、客观、公正的原则，采取实地考察、社区或单位出具证明、查档等方式，对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复查。
2.体检
考核合格人员参加体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检所需费用由报考人员个人承担。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。
放弃或考核、体检结果不合格的，可从报考同一岗位面试成绩60分以上应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补，考核、体检环节分别只递补1次。
（六）引进公示及聘用
通过考核、体检人员确定为拟聘用人员，在七台河市新兴区人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。经公示无异议的拟引进人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇（全额事业）。引进人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1年，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。
四、政策待遇
新兴区本次引进的优秀人才，符合人才引进计划，并与用人单位签订工作协议，年度考核为合格及以上，工作有成效，合同期限内享受以下优惠政策：
1.引进博士研究生每年给予人才补助5万元。
2.引进统招硕士研究生每年给予人才补助2万元。
3.引进“双一流”建设高校一批次本科毕业生，每年给予人才补助1万元。
事业单位引进人才最低服务期为5年，最高给予人才补助5年。
五、其他事宜
（一）本次招聘所有信息通过新兴区人民政府网、春风人才网、万象新兴微信公众号发布。报考人员应及时关注网站、公众号发布的公告和有关信息，了解引进人才工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检等环节，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
本《公告》由七台河市新兴区“黑龙江人才周”引才工作专班办公室负责解释，未尽事宜由七台河市新兴区“黑龙江人才周”引才工作专班研究决定。
监督举报电话：0464-8357018新兴区纪委监委
技术咨询：400-1629-400转1534
政策咨询：0464-8357155新兴区委人才办
0464-8357049新兴区人社局
以上电话请工作时间使用。
附件：
1.附件1：2024年度“黑龙江人才周”引才活动七台河市新兴区“聚才奥运冠军之城”引才计划表
2.附件2：普通高等学校本科专业目录（2023年）研究生教育学科专业目录（2022年）
七台河市新兴区委人才工作领导小组办公室
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来源链接：
http://www.hljxinxing.gov.cn/hljxinxing/c100590/202411/f5eca1688ab946edab61bbcb05423830.shtml
