为进一步加大人才招引力度，不断优化我区师资队伍结构，经研究，决定面向全国高校2025年优秀应届毕业生招聘城区公办学校事业编制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘学科及计划
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招聘学科 |
招聘计划 |
招聘学科 |
招聘计划 |
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初中数学 |
1 |
初中科学 |
1 |
注：根据相应学科报名资格符合人数和面试情况，在总招聘计划内学科间需求数可进行调剂。
二、招聘范围、对象及条件
报考对象应遵守国家宪法、法律法规；愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，身心健康，品行端正。同时还应具备以下具体条件：
（一）招聘范围
品学兼优的2025年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生。
注：定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院、自学考试的毕业生不列入本次招聘范围。
（二）年龄和户籍要求
年龄30周岁及以下（
（三）专业要求
所学专业与招聘学科相适配（具体专业要求见附件2）。
三、招聘程序和办法
赴高校招聘2025年优秀应届毕业生按报名、资格审查、首轮面试、学科面试、签约、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间及方式：
本次招聘采用现场报名的方式进行，网上预报名后还需参加现场报名，每人限报一个岗位。
（1）网上预报名：自发布公告之日起至
（2）现场报名：
时间：
地点：合肥工业大学屯溪路校区德园楼三楼东风报告厅
注：非合肥工业大学学生参加现场报名的，请于报名当日从合肥工业大学西门登记进入报名地点，建议合理安排时间。
2.报名材料：（1）《浙江省衢州市柯城区面向2025年优秀应届毕业生招聘教师报名表》（见附件，需粘贴电子照片）；（2）有效期内的第二代身份证；（3）就业推荐表和就业协议书（如已与其他单位签约无法提供的对象需写说明）；（4）学籍证明，同时提供研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料）；（5）教师资格证书或教师资格考试合格证书或学校盖章的师范生证明（有则提供）；（6）学习成绩单及综合排名证明（需有学校公章）；（7）教育实习成绩单（有则提供）；（8）自荐书；（9）各类获奖证书及其他能证明个人相关能力水平的材料等。
以上报名材料的复印件按照上述要求顺序整理好，同时需提供所有原件，现场进行资格审查。
（二）资格审查
审核报名材料和报名资格。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。资格审查通过人员进入下一环节。
（三）首轮面试
首轮面试一般在报名后两日内完成，所有符合报考条件人员均入围首轮面试。首轮面试视报名人数采用单个或集体面试的方式开展，综合考虑报名人员的学历、专业成绩、业绩能力和面试表现，确定入围学科面试人员名单；首轮面试的成绩不带入学科面试。具体时间地点另行通知，请考生注意保持手机畅通。
首轮面试后一般按照不低于1：3的比例入围下一环节，如报名人数不足1：3的，按实际人数入围下一环节。不按规定时间、地点、要求参加首轮面试的，视为放弃资格。
（四）学科面试
学科面试一般以半结构化面试方式开展，包含课堂教学（无生模拟）、问题答辩、才艺展示等内容，进一步测评应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等素质。满分为100分，合格分为70分，低于70分的，不列入下一环节。不按规定时间、地点、要求参加学科面试的，视为放弃资格。学科面试时间地点另行通知。
（五）签约
分学科根据学科面试成绩确定签约对象，原则上面试当天签订就业协议或两方协议。签约对象确定后，未在规定时间内签约的视作自动放弃签约资格。放弃签订就业协议或两方协议的，按学科面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检考察
体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检合格者列入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。
（七）公示聘用
根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开网人事信息“事业单位考试”板块（https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。因放弃聘用或取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由主管部门根据实际情况研究决定。
新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。
四、其他事项
（一）聘用后与用人单位签订五年服务期限聘用合同，未满服务期离开单位的按照相关规定支付相应违约金。
（二）有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：
1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2．体检、考察不合格的；
3．不服从统一安排或逾期不报到的；
4．未在
5.未取得教师资格证的应在
6.其他不符合聘用要求的。
（三）应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。
（四）本次招聘岗位所列专业根据招聘岗位特点，参照教育部、2025年浙江省公务员考试专业目录进行设定和资格审查。专业名称不一致，但所学内容相近且符合岗位用人要求的，经审核后可通过资格审查。
（五）此次招聘工作纪律监督电话：0570-8810263；招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。
（六）本公告相关事宜由柯城区教育局负责解释。
咨询电话：0570－3026894，3032638。
附件1：柯城区面向2025年优秀应届毕业生招聘教师报名表.docx
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.kecheng.gov.cn/art/
