一、岗位
南京航空航天大学科协《振动、测试与诊断》编辑1名。
二、岗位职责
搜集研究有关学科的学术动态和编辑出版信息，提出选题和组稿建议；熟悉编辑业务，掌握编辑出版工作的有关政策、法规和标准，独立加工处理稿件，担任期刊责任编辑，每年完成一定数量的编辑加工任务；能承担刊物的流程管理，包括来稿登记、送审、汇总“答复意见”、稿件编辑加工(含图稿处理)、清样校对，以及报刊的出版、发行、跟踪管理等环节；做好刊物宣传、约稿及对外联络工作；完成编辑部指定的其他工作。
三、聘用条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，无犯罪记录，未受过任何纪律处分；
2.身心健康，热爱科技期刊编辑事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，工作踏实肯干，做事仔细、认真，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神；
3.理工类专业博士学历毕业生，机械工程、力学、仪器仪表与测试等专业或者有科技期刊编辑工作经验者优先；
4.具有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作；
5.具有较强的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力；
6.具有一定的计算机应用能力；
7.具有较好的英文读写能力；
8.身体健康，原则上年龄在35周岁以下。
四、聘用办法及待遇
岗位聘用方式为非事业编制人事代理，享受国家规定的工资、福利、医疗和校岗位津贴等待遇，可按标准申请住房补贴和工作启动基金；为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源。
五、招聘程序
1.报名。应聘人员提交个人简历、学历学位证书（应届生提供就业推荐表复印件）和获奖证书复印件，将电子档发送至（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。如无特殊说明应聘材料均不退还。
招聘截止时间：
2.资格审查。应聘人员若在招聘报名截止后两周内未接到通知（邮件或短信），说明未通过资格审查，不再另行通知。
3.招聘考核。通过资格审查的应聘者请按照后续通知参加笔试和面试，考核时须校验相关证书以及身份证原件。
4.综合评定。根据综合笔试、面试等考核结果，确定入围人选。
5.体检。入围人选须在指定医院参加体检。
6.学校审定。人事处/高级人才办对拟聘人员及聘用岗位建议方案进行评审。
7.公示与聘用。对拟聘人选进行公示。因拟聘人员放弃或个人等原因出现招聘岗位空缺时，可根据该岗位综合排名从高到低进行递补。递补截止时间为
六、联系方式
联系人：
电话：025-84893332，18012958036
电子简历及应聘材料发送至邮箱：（点击查看）
电子邮件格式要求如下：
邮件标题：姓名+应聘+岗位，例：张三应聘编辑岗
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2024/1121/c
