因工作需要，我校面向社会公开招聘图书馆工作人员3人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘图书馆工作人员3名（非事业编制）。
二、招聘岗位及专业要求
（一）招聘工作岗位：图书管理员。
（二）专业要求：软件工程、网络工程、计算机科学与技术等计算机相近专业2名；其他专业1名。
三、招聘条件
1.年龄条件：30周岁以下（
2.具有大学本科及以上学历和学位；
3.具有中华人民共和国国籍；
4.拥护中国共产党领导，有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；
5.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法；热爱高等教育事业，具有较强的综合素质和职业道德；为人正直，作风正派，廉洁自律，未受过任何纪律处分；
6.身体健康，心理素质良好；
7.热爱图书管理和服务工作，吃苦耐劳，能独立开展工作；
8.有以下情况者，在同等条件下优先录用：
（1）中共党员，且获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部荣誉称号者；
（2）在校期间成绩优秀，表现突出者；
四、招聘程序
（一）发布信息
在“甘肃医学院图书馆官网”（https://www.gsmc.edu.cn/tsg/）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名，符合应聘条件的人员需将报名所提供的相关材料原件电子版发送到图书馆公开招聘指定邮箱(（点击查看）)，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】;
3.符合招聘岗位要求的应聘者报名时需提供相关材料。
①《甘肃医学院2024年公开招聘图书馆工作人员报名登记表》，请登录甘肃医学院图书馆(https://www.gsmc.edu.cn/tsg/)→公告资讯→甘肃医学院2024年公开招聘图书馆工作人员公告中下载。
②应聘人员须提供毕业证、身份证扫描件，通过学信网查询到与应聘岗位要求专业，学历相符的学历(学籍)和学位信息的PDF电子版(查询时有效期设置为最长期限)。
③有工作单位的应聘人员报名时须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明、录取后同意辞职的证明(扫描件)。
④以上所有材料均需扫描成PDF格式，打包压缩后发送到指定邮箱。
（三）现场资格审查
1.时间：
2.地点：甘肃医学院北门；
3.资格审查时需提供的相关材料：一寸免冠彩色近照1张（蓝底）；线上报名上传的证书、证明等材料原件及复印件（一份）；报名登记表。
4.现场资格审查合格者发放准考证。
（四）招聘方式
招聘采取面试的方式。
1.面试时间和地点：以准考证通知为准；
2.面试考核为百分制，择优确定参加体检和考察人员；
3.成绩公布：面试结束后2个工作日内在甘肃医学院图书馆官网公布；
4.当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取面试加试的办法确定。
（五）体检、考察和递补
1.体检和考察人选根据面试成绩，按招聘计划数从高到低等额确定。
2.应聘人员体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发[2016]140号）文件执行。由甘肃医学院组织体检，如考生对体检结果有疑义的，由学校组织开展复检，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检、复检费用自理。
3.根据面试成绩和体检情况，确定考察人选，进行全面考察。
4.若因招聘人员体检、考察不合格或自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，可按招聘者面试成绩由高至低依次递补。
5.本次招聘者面试成绩一年内有效，在一年内出现岗位空缺时可以按照面试成绩，从未被聘用人员当中，由高至低依次补充人员。
（六）公示和聘用
1.甘肃医学院图书馆公开招聘工作人员领导小组审核确定拟招聘人员，将结果在甘肃医学院图书馆官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对公示人员无异议后，按有关程序签订聘用合同。
2.工资待遇为软件工程、网络工程、计算机科学与技术等计算机相近专业3100元/月、其他专业2500元/月，学校缴纳“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险”单位部分。
3.试用期为3个月，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
五、其他注意事项
（一）本次招聘由学校统一组织实施。不指定考试教材，不划定考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。
（三）招聘全过程受纪检部门监督，对招聘工作若有异议，可向我校纪检部门反映。
咨询电话：0933-8611362
纪检监督电话：0933-8613121
甘肃医学院图书馆
附件【甘肃医学院2024年公开招聘图书馆工作人员报名登记表.doc】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.gsmc.edu.cn/tsg/info/1057/1654.htm
