四川省会东县人力资源和社会保障局2022年公开考核招聘14名事业单位工作人员公告

共计6个岗位，招 14人查看此公告的职位列表

为缓解我县事业单位工作人员紧缺现状，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定使用事业编制面向社会公开考核招聘14名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告在会东县人民政府门户网[http://www.schd.gov.cn/]和“会东人社”微信公众号上发布):

一、招聘名额:14名

具体岗位详见附件《会东县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

二、招聘对象、范围及报考条件

(一)招聘对象及范围

详见《一览表》。招聘对象、范围中的“全省”是指:截至2022年7月16日，户籍为四川省(不含大中专院校学生集体户籍)或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省。

(二)基本条件

1.报考者须拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德，无违法违纪记录;

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

3.大学期间所学各科成绩补考及重修科目不超过3科(以档案内成绩单为准);

4.符合用人单位岗位要求的其它条件详见《一览表》，其中报考者有效的毕业证所载学历和专业名称、与报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”等栏的学历、专业条件要求分别相符(在专业条件相符的前提下，专业方向视同该专业)，不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格。

5.报考者具有的与岗位相符的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2022年7月16日(本次考核招聘报名第一日)，否则取消招聘资格;2022年应届毕业生需于2022年7月31日前取得普通高等教育全日制相应毕业证(学位证)、资格证等。

(三)有下列情况之一的不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职或学籍的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚在党纪、政务处分影响期内的;

4.在大学期间，受到记过及以上处分的;

5.被开除中国共产党党籍的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.定向培养人员(公费师范生、定向医学生、林业123人员等);

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的;

9.在编在职的机关事业单位工作人员;

10.现役军人;

11.在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的;

12.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报名、资格初审及缴费

本次公开考核招聘采用网络方式进行报名。网络报名由会东县人力资源和社会保障局统一组织，资格初审工作由会东县人社部门会同相关招聘单位负责。网络报名时间为2022年7月16日至7月20日17:00时，报名入口:考生之家(http://bm.e21cn.com)。报名及资格初审等事项按以下程序进行:

(一)网络报名

1.选择岗位。报考者认真阅读《公告》和《一览表》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后登录报名网站根据自身的实际情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者使用有效二代居民身份证进行报名，报名与考核等环节使用的身份证号码必须一致。

2.填报信息。未注册报考者按网络提示要求进行注册后，登录个人账户如实、准确填写《报考信息表》的各项内容(若《一览表》中“其他”、“备注”等栏中有条件要求的，请在简历中注明)，同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者并缴费成功后请务必按网络提示打印《报考信息表》2份，供资格复审、考核时使用。

3.资格初审。考聘单位根据报考者网上填报的材料，对照岗位要求，从7月16日起进行资格初审，资格初审工作于7月21日17:00结束。对初审不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。对通过资格初审的人员，考聘单位应下载并打印报考者报名信息表，供资格复审和考核时使用。资格初审合格者，不能再改报本次考聘的其他岗位。报名时若遇技术问题的请咨询考生之家网站所留电话号码或qq号。报名截止后(7月20日17:00时)，报名通道将关闭，所有考生均不能再进行报名也不能再上传照片。

网络报名时请填写准确的联系电话，未留、留错或联系不畅的，后果自负。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

(二)网上缴费及打印准考证、面试通知书

1.资格初审和照片质量审查合格的报考者，须于2022年

7月16日至7月22日17:00时前登录到报名网站进行网上缴费，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格[2017]472号文件规定，笔试考务费50元/人，面试考务费80元/人。考生在网上缴费时暂按笔试考务费50元缴纳，若考生报考的岗位不需要笔试而直接面试的，在面试资格审查时补缴考务费30元。若该岗位既要笔试又须面试的，进入面试的考生在面试资格审查时缴纳面试考务费80元。

2.打印准考证或面试通知书，根据报名情况，若出现需要笔试的岗位，则考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)打印笔试准考证，具体打印准考证的时间待定。若没有需要笔试的岗位，则所有报名成功的考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)打印面试通知书，时间待定。

若出现部分岗位需要笔试，部分岗位不需要笔试的情况，则所有岗位的面试均须等笔试结束后同时进行。通过笔试人员的面试通知书由会东县人力资源和社会保障局发放，不需要笔试岗位的考生自行在考生之家网站上打印面试通知书。

打印准考证、面试通知书的时间请大家关注“会东人社”微信公众号发布的信息。打印准考证和面试通知书时，按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证或面试通知书(面试通知书使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。

请各报考者随时关注会东县人民政府门户网[http://www.schd.gov.cn/]和“会东人社”微信公众号的通知。

四、笔试

若同一岗位报名缴费成功人数超过40人的岗位，由招聘领导小组研究，是否先进行笔试(笔试程序及科目另行通知)。若进行笔试的，按笔试成绩从高到低5:1的比例确定面试资格审查人员，若面试入围最后一名笔试成绩相同的则一并进入面试资格审查，若入围面试资格审查的考生放弃面试资格审查，则按笔试成绩从高到低依次递补。实际参考人员达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不包括笔试科目为零分及缺考人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。

笔试成绩不计入最后的考核成绩，考核成绩只计算面试成绩。

五、资格审查及面试

(一)资格审查

直接进行面试岗位报名缴费成功的考生和进行了笔试并按5:1比例确定进入资格审查考生，于规定时间(另行通知)携带有效居民身份证或社会保障卡、毕业证(学位证)、大学期间学习成绩单(由档案存放单位在其学籍档案中复印并加盖鲜章)、网络报名信息表等原件，2002年以后毕业的考生还需要提供教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、岗位要求的资格证等材料到会东县人力资源和社会保障局(政通路115号214室)参加资格审查。材料是证件的，验原件收复印件1份，出具的相关证明材料收原件。笔试入围考生通过资格审查后，同时领取面试通知书。材料不齐或资格审查不符合聘用条件的，取消进入面试。

(二)面试要求

通过资格审查的面试考生务必在规定的时间携带居民身份证或社会保障卡、面试通知书，到达指定地点进行面试候考，未按规定时间到达指定地点候考或携带材料不齐的，视为自动放弃面试资格，责任自负，由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试时遵守疫情防控相关规定，请各考生自行准备口罩，并配合体温检测等。

(三)面试时间及地点

面试时间及地点详见《面试通知书》

(四)面试

由考核组按聘用岗位需求进行面试。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

(五)成绩确定

考核总成绩=面试成绩。面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。

(六)成绩公布

考核工作结束后，由会东县人力资源和社会保障局在会东县人民政府门户网和“会东人社”微信公众号公布考核成绩及排名等。

六、签订就业协议

根据各具体考聘岗位的名额，按面试成绩从高到低排名(面试成绩必须高于70分)，等额确定意向人选(若进入意向人选的最后一名面试成绩并列的，则进行加面试一次确定意向人选)，双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》。因考生自动放弃签订意向协议书的，经考聘领导小组同意后，方可在面试考生中按成绩从高到低依次递补。

七、体检

(一)资格复审

签订了协议书的拟体检人员务必于规定时间(待定)到会东县人力资源和社会保障局人才交流服务中心办公室(会东县政通路115号县政府大楼2楼214室)报到并提交以下材料:学籍(人事)档案(通过邮政机要寄送至上述地点)、有效居民身份证、毕业证(学位证)原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份等相关材料审核验证。提交材料不齐或未按规定时间提交的均视为自动放弃拟聘用资格。因资格复审不合格或自动放弃导致的空缺岗位，经考核领导小组同意，方可按面试成绩从高到低依次递补，若递补时出现成绩相同的，则由考核组加面试一次确定。

(二)体检标准

经资格复审合格后的考生安排体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

(三)复检

按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

八、考察

由招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消拟聘资格，由此导致的岗位空缺经考核领导小组同意，方可递补，只递补1次。

九、公示

考察合格的拟聘用人员由会东县人力资源和社会保障局面向社会公示7个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

十、审核确认和办理聘用手续

公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，经审查符合招聘条件的办理相关聘用手续;因公示中对反映的问题经查实不符合聘用资格条件的，取消聘用资格。

报考招聘岗位涉及2个及以上单位的，拟聘人员须按考聘成绩从高到低依次选择具体工作单位(选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格;选岗后未按规定时间到用人单位报到的,取消聘用资格并记入人事考试诚信档案库)后，按程序办理聘用手续。

新聘用事业单位工作人员在会东县最低服务年限为6周年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

十一、递补

因体检不合格、体检、考察、公示自动放弃等原因出现的空缺，须经公开考核招聘领导小组同意后可按程序依次递补1次。聘用通知(文件)发出后不再递补。

十二、违约责任

具体违约责任见《全国普通高等学校毕业生就业补充协议书》和《聘用合同》。

十三、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保本次公开考核招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由会东县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由公开考核招聘领导小组研究确定。