为创新选人用人机制，发挥“不拘一格选人才”的优势，以结果为导向，注重工作实效，吸引和聚集更多优秀人才积极主动投身医院高质量发展，根据《海口市人民医院业务科室管理干部聘任办法（试行）》（海口市医字[2022]89号）的相关精神，结合实际工作需要，经院领导班子同意，院党委批准，采取“揭榜任职”的方式公开选聘健康医学科科主任。现将有关事项公告如下：
一、“揭榜任职”岗位
健康医学科主任1名。
二、选拔人员范围
面向院内外所有符合报名条件的管理和专业技术人员。
三、报名考核时间
1、报名：
2、考核：另行通知。
四、岗位目标任务
由试用期一年目标任务和正式任期两年目标任务组成，具体见附件1。
五、选拔人员条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，坚持“以人民健康为中心”的思想，遵纪守法，无不良从业记录。
2、品行端正，有良好的职业道德和敬业合作精神。
3、年龄55岁以下，身体健康，能胜任岗位工作。
4、具有医学教育背景和三级甲等医院工作经历，熟悉健康管理工作。
5、有以下任何一种情形者，不得应聘：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
（3）在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规且处理期限未满的。
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
（5）失信被执行人。
（6）法律、法规规定的不得应聘的其他情形。
五、选拔聘任程序
（一）发布公告
在医院官方网站、微信公众号和云之家发布《海口市人民医院采取“揭榜任职”方式公开选聘健康医学科主任公告》。
（二）报名申请
在规定的报名时间内，将报名表和相关材料发到指定邮箱(hkrmyyrsk@163.com）或现场到海口市人民医院人力资源处（11号楼1312房；联系电话：0898-66189617）提交报名材料；报名表见附件3。对于不明事项的咨询地址和电话同上。
（三）资格审查
由海口市人民医院业务科室管理干部聘任工作领导小组（以下简称“领导小组”）办公室进行，对符合条件者通知参加面试考核，无符合条件或无人报名时由“领导小组”另行研究。
（四）面试考核
“领导小组”对符合条件的应聘人员进行初选，对通过初选人员组织面试答辩，之后根据综合成绩分析拟定候选人，对于本院候选人提交院党委研究，对于来自院外的候选人推荐给院党委进一步考察。
（五）讨论决定
根据“领导小组”提交的建议或考察结果，院党委会研究本院候选人或院外候选人的情况，拟定聘任人选。
（六）公示
对院党委拟定的健康医学科主任人选在医院官网和云之家公示5个工作日。
（七）聘用
拟定健康医学科主任人选经公示后无异议或有异议但不影响聘任者，由医院党委会研究正式确定聘任。
（八）办理手续、落实待遇
健康医学科主任与医院签订聘任合同，试用期一年。试用期满未完成目标任务或考核不合格，予以解聘。完成目标任务者继续聘任两年，制定考核目标与个人待遇挂钩。医院方面将全力配合健康医学科主任，满足对科室发展合理的人、财、物需求。
聘任的健康医学科主任个人的薪酬包括基础薪酬、月度奖励性绩效工资和年度奖励性绩效工资三部分。基础薪酬每年不低于12万元，按月平均发放；月度奖励性绩效工资按照医院的相关分配制度执行；年度奖励性绩效工资按照《海口市人民医院奖惩办法（试行）》执行，完成目标获奖时个人可以获得科室人均奖励金额的三倍。所有收入依法纳税。未完成目标任务时，按照实际相差比例扣除个人的月度奖励性绩效工资。
本公告未尽事宜，由“领导小组”办公室负责解释。
附件1：海口市人民医院健康管理科主任“揭榜任职”岗位目标任务
海口市人民医院
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来源链接：
http://www.haikoumh.com.cn/hksrmyy/zxns/202207/8c9499a70770495cbe977b63b7a8443f.shtml
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