一、基本情况
成都空港实验学校是一所“两主一参”新体制模式运营的公办学校。学校采取自主管理、经费包干的管理模式，拥有更加充分的办学自主权，最大程度激发了学校办学活力。
2022年9月开校三年来，学校以潜能教育、全人教育、自然教育三大教育思想为基石凝炼了“为了儿童发展的无限可能”办学理念，立足新系统构建了“融合育人”课程体系，致力于培养“具有多种发展可能性的活泼儿童”，立足儿童立场悉心打造适宜其发展的校园文化。
现将招聘有关事项公告如下：
二、招聘原则
考核招聘优秀教师工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、应聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及任职资格条件。
（二）岗位条件
1.具有大学本科及以上学历；
2.具备相应学科教师资格证；
3.具备普通话二级甲等及以上证书；
4.具备相应学科对应的相关专业；
招聘岗位专业要求
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招聘岗位 |
专业要求 |
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小学语文 |
师范类语文相关专业、汉语言文学、教育学、汉语国际教育、学科教学（语文） |
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小学数学 |
师范类数学相关专业、数学与应用数学、学科教学（数学） |
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小学英语 |
师范类英语相关专业 |
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小学体育 |
师范类体育相关专业、体育学 |
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小学科学 |
师范类科学相关专业 |
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小学信息科技 |
师范类科学相关专业 |
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心理教师 |
心理学、应用心理学 |
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过院、校处分的；
2.有违法违纪行为正在接受审查的；
3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的；
4.失信被执行人员；
5.有违反其他规定不适宜报考事业单位的；
6.
7.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止公告发布当日）。
五、考核方式
考核方式分为笔试和面试。
（一）笔试方式为相关专业试题，满分为100分，占总成绩的40%；
（二）面试方式为无学生试讲和现场答辩，考核内容包括仪表风度、教育教学基本功、专业知识、口头表达能力，满分为100分，占总成绩的60%。
总成绩=笔试x40%+面试x60%,应聘各招聘岗位的考生，总成绩未达到70分，则不能进入下一轮复试。
六、聘用形式
（一）此次招聘人员均无事业编制；
（二）聘用人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据该公司规定执行。
七、纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
监督电话：
028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）
028-85816360（驻区教育局纪检监察组）
薪资待遇
（一）按要求购买国家规定的社会保险和住房公积金，教职工参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险和大病医疗互助补充保险，按规定为教职工缴存住房公积金；
（二）有与体制内教师同等的职务晋升、职称评审、评优评先、学科教研和继续教育等权利与教育资源；
（三）享受法定节假日、带薪寒暑假；
（四）其它：提供各级各类培训与学习机会；提供教学、教研、育人指南，快速融入团队；提供激励、学习和帮扶机制；提供健康周年体检、团建活动等。
（五）具体工资待遇面谈。
咨询电话：13548061115（
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本次招聘采取网上报名，每人限报一个岗位。
报名时间：
报名顺序如下：
请扫二维码下载相应表格并填写《成都空港实验学校教师招聘报名表》
二维码（请点击链接查看详情）
发送到邮箱
3843305915@qq.com
（文件名请备注为学科+姓名+学历+毕业院校）
感谢您关注和选择空港实验，我们将认真阅读您投递的报名表。我们将以电话或短信的方式通知您具体的面试时间和地点，请保持电话畅通并耐心等待哟~
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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