自教育部启动首批“高校银龄教师支援西部计划”以来，东南大学对口支援滇西应用技术大学，持续选派政治强、业务精、素质高的银龄教师到滇西大支援，共同促进人才培养质量整体提升。现就我校招募2025年春季学期支援滇西应用技术大学银龄教师相关工作通知如下：
一、学校简介
滇西应用技术大学是教育部批准成立的全国首批应用技术大学，是省属公办本科全日制高校，学校以培养区域经济社会发展所急需的应用型高层次技术技能人才为主。于2015年4月获教育部批准筹建，2017年5月正式建立并实现招生。
目前学校初步形成了总部加若干特色学院、应用技术研究院（“1+N+M”）的开放式办学构架，有直属学院、特色学院和合作办学学院三种学院类型。学校有数字商务与管理学院、会计学院、测绘与信息工程学院、建筑工程学院、健康科技学院、马克思主义学院、乡村振兴学院、现代智能制造产业学院8个总部直属学院，傣医药学院、普洱茶学院、珠宝学院3个特色学院和腾冲校区1个校地合作学院。
截至目前共有46个本科专业、18个专升本专业和24个专科专业，涵盖了工学、法学、理学、教育学、农学、医学、管理学、艺术学8大学科门类。同时与215家企业和科研院所共建215个实践教学基地，形成产教融合、校企合作、理实一体的办学理念和人才培养模式，为实现培养本土应用型技术技能型人才打下良好基础。
学校总部位于大理州大理市，全年均温
二、需求计划
岗位需求详见《滇西应用技术大学2025年春季学期银龄教师聘用需求表》（附件1）。
三、资格条件
1、具有副高级以上职称的退休人员（不含返聘人员）；
2、线下教师年龄原则上在70（含）岁以下；
3、政治可靠、师德高尚、业务精良、身体健康，能从事正常的教学、科研、管理工作；
4、其他岗位要求详见需求计划表。
四、工作职责及要求
以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主短期授课、学术讲座（报告）为辅，指导学校教师做好教学、科研、管理工作，把先进教学方法、科研理念、管理经验传授给滇西大。
滇西大与银龄教师签订聘任协议，服务时间原则上不少于一学年，聘期一般为1-3年，协议期间须全职在岗，期满考核合格且身体条件均符合要求，可申请续聘。（具体工作职责按照《滇西应用技术大学银龄教师三方服务协议》及《滇西应用技术大学银龄计划教师聘用管理办法（试行）》执行。）
五、待遇保障
（一）薪酬保障
1、长期援派教师（援派时间1学年及以上）工作补助为：副高级职称教师8万元/年，正高级职称教师10万元/年（税前，指工作职责对应的薪酬，按月发放）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。
2、短期援派教师（援派时间原则上在1学期及以上，1学年以下）工作补助为：副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月（税前，指工作职责对应的薪酬）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。
（二）医疗保障
为援派教师购买意外伤害险，对接当地政府开通异地就医绿色通道，免费提供体检和流感疫苗接种服务。
（三）生活保障
援派教师免费入住学校教师公寓，与学校教职工享受同等就餐待遇。
（四）交通保障
每年报销长期援派银龄教师（本人或其直系亲属）从派出学校所在地（或常住地）到任职学院所在地4个往返交通费；银龄教师在校工作一学期的，报销（本人或其直系亲属）从派出学校所在地（或常住地）到任职学院所在地2个往返交通费；在校工作不满一学期的，报销从派出学校所在地（或常住地）到任职学院所在地1个往返交通费；因公出差按照学校差旅费管理办法报销；定期提供在校期间日常生活品购置、就医拿药的交通保障。
六、报名方式
滇西应用技术大学首批银龄教师报名，请于
如有任何疑问，请联系人事处教职工发展办公室：025-52090258。
2025年春季学期银龄教师聘用需求长期有效，有意向的退休教师后续仍可通过上述渠道报名。
附件1-滇西应用技术大学2025年春季学期银龄教师聘用需求表.xlsx
附件2-高校银龄教师支援滇西应用技术大学意向登记表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.seu.edu.cn/2024/1203/c
