一、招聘对象和数量
市级文艺家协会编制外工作人员2名
二、招聘原则和办法
坚持公平、公开、平等、择优原则，采取公开报名、统一笔试、面试和择优录取的办法进行。
三、应聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风务实，具有吃苦耐劳精神和较强的法纪观念。
2、大专及以上学历。
3、服务意识强，有一定的组织协调能力和公文处理能力，能独立完成活动策划、组织等工作。
4、热爱文艺，地市级及以上文艺家协会会员或有相关文艺特长者优先。
5、45周岁以下。身心健康。双休日、节假日能参与文化、文艺活动者优先。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名者在宁波文联网（http://www.nbwl.org.cn/）下载并填写报名表(签名扫描版)，并附相关证明材料电子扫描件（包括免冠身份照、身份证、毕业证书、相关专业证书、会员证等)，以压缩包形式（请以报名者姓名命名）发送至邮箱：yfj1985430@163.com。报名截止时间为
报名结束后，招聘单位将对应聘者进行资格审查。符合条件的，通知其参加笔试、面试，未通知的视作审查未通过。
应聘人员均需携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证、相关专业证书、会员证等原件参加笔试、面试。招聘单位将对应聘人员提交的材料进行现场再审查。凡因本人信息填写错误，后果自行负责;弄虚作假的，经查实即取消应聘资格。
（二）笔试、面试
笔试主要测试报考者对文化、文艺工作的熟悉和文字表达能力、公文处理能力及相关社交能力。总分100分，成绩从高到低排序，按5：1的比例确定面试对象。
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。总分100分。成绩从高到低排序，按1∶1的比例确定体检、考核对象。
（三）体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检合格者进入考察。体检不合格及不按规定的时间、地点参加体检的淘汰。
（四）考察
考察包括政审和现实表现考察，不合格者淘汰。
出现体检或考察不合格者，则按应聘人员面试成绩排名先后依次等额递补。
（五）公示
根据面试、体检、考察结果，经市文联党组确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在宁波市文联网站公示5个工作日。
五、聘用及待遇
经公示无异议，委托第三方签订《劳动合同书》，合同期2年，试用期2个月。合同期满经考核合格的，续签《劳动合同书》。年收入约7.5万元（含单位及个人缴纳部分的“五险一金”）。
联系电话：0574-89183302
举报电话:0574-89186598
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