中国科学院大连化学物理研究所—低碳烃综合利用及沸石催化材料研究团队（朱向学、李秀杰研究团队，学术顾问徐龙伢研究员）隶属于化石能源与应用催化研究部（DNL08研究部）、能源催化转化全国重点实验室和辽宁滨海实验室，具有国内外一流的科研平台和研究条件。团队含职工、博士后、博士/硕士研究生共36人，其中包括正高级人员6名，团队入选兴辽英才计划—高水平创新团队（2019）、大连市重点领域创新团队（2021）和大连市领军人才团队（2024），依托本团队还建有辽宁省重点实验室和大连市创新中心。团队负责人和成员分别入选国家高层次人才特殊支持计划-领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选、中国科学院特聘研究岗位、中国科学院王宽诚率先人才计划/卢嘉锡青年人才奖/区域发展青年学者、兴辽英才计划-杰出人才、大连市杰出青年科技人才等国家和省部级人才类计划/荣誉。
团队获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖、中国专利优秀奖（2次）、中国产学研合作创新成果奖（2次）、中国科学院科技促进发展一等奖、辽宁省科技进步一等奖、辽宁省科技成果转化一等奖、辽宁省技术发明二等奖（4次）在内的10余项国家和省部级科技奖励；发表研究论文330余篇，主编和参编专著3部，申请发明专利280余件，已获国内外授权150余件；培养研究生40余名，毕业生分布于国内外一流的科研院所、高校、大型国企(HoneywellUOP、中国石化、中国石油、中国化工集团等)等单位。
团队主要研究方向：分子筛多孔材料合成、关键化学品绿色生产、烃类及含氧化合物高效转化、择形催化、CO2-烷烃耦合转化、VOCs吸附材料等。近年来，团队承担了国家重点研发计划、基金委重点项目、中国科学院A类先导专项、中国科学院STS区域重点项目、国际合作等国家、院/省/市/企业的重大/重点科技任务，研发了烃类（及含氧化合物）高效催化转化生产关键化学品系列催化剂及成套技术，应用于中国石油、中国石化、中国化工集团、延长石油集团等30余套工业装置共240余万吨/年规模，产生显著效益。
一、岗位介绍和基本条件
1、岗位介绍
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研究方向 |
招收 人数 |
对申请人背景要求 |
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双功能催化 |
2 |
35岁以下，应届毕业生或博士毕业2年以内；催化化学、工业催化、能源化学/化工专业；具有较好的多孔材料制备与多相催化研究积累；具备较强的沟通表达能力和团队合作精神，较强的动手能力和中英文写作能力。 |
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金属(金属氧化物)催化/等离子体催化 |
2 |
35岁以下，应届毕业生或博士毕业2年以内；催化化学、工业催化、能源化学/化工、等离子化学/物理专业；具有较好金属催化剂制备、评价和等离子催化的研究积累；具备良好的中英文写作能力，较强的沟通表达能力和团队合作精神。 |
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智能分子筛合成/理论催化 |
2 |
35岁以下，应届毕业生或博士毕业2年以内；理论计算化学、自动化、计算机科学与技术、人工智能等相关专业；熟悉PLC系统以及上位机系统的编程，具备一定的机器视觉相关基础；有数据分析基础和软件编程能力，熟悉数据处理，具有较好的研究积累和良好的科研素质；具备较强的沟通表达能力和团队合作精神，较强的动手能力和中英文写作能力。 |
2、合作导师
李秀杰研究员：详见http://www.804.dicp.ac.cn/info/1093/1241.htm；
朱向学研究员：http://www.804.dicp.ac.cn/info/1093/1240.htm。
二、待遇保障
工资及福利待遇等按国家和中国科学院特别研究助理(博士后)相关规定，提供富有竞争力的优厚待遇、一流的研究平台和多元的发展机会；为在站博士后（统招统分）缴纳社会保险，建立住房公积金，提供一流的薪酬待遇和生活保障。出站博士后可以优先留所工作（事业编制），出站博士后即特别研究助理（符合申报条件者）可申请中国科学院专项人才计划，同时提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间。薪酬待遇、生活保障和未来发展详见中国科学院大连化学物理研究所招聘网站（http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/4948.htm）。
三、联系方式
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/6720.htm
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