为进一步加强医院人才队伍建设，满足医院学科发展的人才需求，提升医院医疗服务能力，经医院研究决定，采取公开招聘的方式招聘护理岗位工作人员，现将有关事宜通告如下：
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。在招聘工作领导小组和纪委监督组的指导和监督下，严格按照相关文件要求，认真组织实施，坚决杜绝招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。
招聘基本条件
（一）基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正。
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能以及其他条件。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄要求为18周岁—35周岁，年龄计算截止日期为
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.普通高校全日制在读学生（2024年应届毕业生除外），现役军人。
4.2020年以来在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。
5.
招聘岗位及要求
共计招聘5名，岗位要求如下：
|
序号 |
岗位简介 |
招聘人数 |
学历要求 |
学历性质要求 |
学位要求 |
专业要求 |
资格证书要求 |
户籍地要求 |
|
1 |
从事护理相关工作 |
5 |
本科及以上学历 |
高中起点本科及以上学历 |
无 |
护理、护理学 |
持有护士资格证或护考成绩合格证明 |
无 |
招聘时间及地点安排
（一）报名方式：采取现场报名的方式，报考者本人不能到现场可由家长或者亲友提交报名材料代为报名。
（二）报名时间：
（三）报名地点：弥渡县人民医院行政办公室（弥城镇小河淌水大道1号行政办公楼3楼）。
（四）报名所需资料：
1.本人身份证原件及复印件。
2.毕业证、学位证原件及复印件、学历证书电子注册备案表（个人登录学信网申请下载）。
3.弥渡县人民医院公开招聘编制外工作人员登记表（文末下载附件）。
报名资格审核
由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消考试或聘用资格，造成的后果由考生本人承担。材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，视为自动放弃。
考核方式
（一）考核方式：
1.招聘岗位数与报名人数低于或达到1:3的岗位，直接进入面试程序。面试主要测试应试者的专业能力、综合素质等方面，成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不参与后续招聘过程。最后根据面试成绩等额确定体检人员名单。
2.招聘岗位数与报名人数超过1:3的岗位，实行笔试、面试两个程序。面试人员的确定按每个岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试人员。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
最终综合成绩由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例权重合成。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
在计算成绩时，笔试、面试成绩通过四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。最后根据综合成绩等额确定体检人员名单。
（二）考核安排：
根据报名情况，考核的具体时间、地点另行通知。
体检
考核合格者，参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定进行体检，费用自理，体检合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员放弃聘用的、未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，空出岗位按照成绩排名依次递补。
公示
考核工作结束后，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
岗位待遇
通过考核、体检合格者参加相关专业岗位岗前培训，新入职人员实行3个月试用期，试用期满考核合格者，与医院指定劳务派遣公司签订劳动合同；试用期满考核不合格者，不予聘用。相关待遇按照《弥渡县人民医院编外人员管理办法》执行。
其他事项
（一）应聘人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若联系不上而影响考核的视为自动放弃。
（二）应聘人员参加公开招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，注意来往途中安全。
（三）其他未尽事宜，请在工作时间内与行政办公室联系，联系电话：0872-3095088。
弥渡县人民医院
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