太原科技大学参加2024海交会之青年科技人才嘉年华（招聘会）暨项目人才交流对接会，欢迎海内外青年科技人才、应往届博士毕业生、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员等报名参会，与太原科技大学现场交流。
1.参会时间及地点
（1）活动时间：2024年12月24日（周二）10:30-16:00
（2）活动地点：广州南沙国际会展中心（国际金融论坛IFF会议中心、广州市南沙区横沥岛岛尖东侧）
2.报名通道：点击立即报名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/myCKwHY.aspx
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
人才报名后请务必微信添加客服老师，便于掌握最新活动及招聘信息。
（博士请添加“小文老师”，硕士请添加“小紫老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024海交会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
小文老师（仅加博士）
小紫老师（仅加硕士）
太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校，是一所办学特色鲜明的多科性大学，也是我国重大技术装备领域重要的人才培养和科技研发基地。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀高校（2006年）、教育部中西部高校基础能力建设工程支持高校（2016年）、全国第二批深化创新创业教育改革示范高校（2017年）。
学校现有国家级协同创新中心1个，省部共建国家重点实验室培育基地1个，教育部工程研究中心1个，国家地方联合工程研究中心1个；省级重点实验室等省级平台45个。学校现有专任教师1644人，集聚了一批CJ学者、教育部新世纪优秀人才和山西省青年拔尖人才、学术技术带头人等为代表的高层次人才；2017年，我校重型机械教育部工程中心主任黄庆学教授成功当选中国工程院院士。
学校现有省级“1331工程”优势特色学科1个，服务产业创新学科群2个，省级重点学科3个,省级重点建设学科16个，工程学、计算机科学、材料科学3个学科位列ESI全球前1%；拥有一级学科博士学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点19个；拥有工商管理（MBA）、法律、社会工作、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、交通运输、工程管理10个硕士专业学位授权点；设有机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程3个博士后科研流动站。
为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要，推动学校打造服务地方经济社会发展的人才高地，面向海内外诚聘优秀人才，现就有关事项公告如下。
一、招聘对象
1.高层次人才，数量不限。
2.已取得博士学历、学位的博士或2024年应届博士毕业生（2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书），博士毕业生年龄原则上不超过35周岁，博士后年龄原则上不超过38周岁。特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至40周岁。
二、招聘条件及待遇
1.高层次人才，具体条件按照《太原科技大学“秉渊学者”评聘和管理办法（试行）》执行。
2.博士研究生及博士辅导员招聘分为学术骨干和普通博士研究生。博士辅导员待遇参照博士毕业生二级。
“秉渊学者”层次
层次 | 荣誉 | 奖项（及排名） | 其他条件 | 项目 |
第一层次 | 享有崇高学术声望和影响的中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、外籍院士以及知名高校一级教授、终身教授或同一层次的专家和学者，且取得行业内公认的高水平成果 | 国家科学技术奖一等奖以上获得者（排名第1）、国家级教学成果奖一等奖获得者（排名第1） | 其他享有崇高学术声望和影响的海内外学术大师 | |
第二层次 | 具有重要学术地位和影响的教育部国家重大人才工程入选者、院士第二轮评审候选人，且取得行业内公认的高水平成果 | 国家科学技术奖一等奖以上获得者（排名第2）或二等奖获得者（排名第1）、国家级教学成果奖一等奖获得者（排名第2）或二等奖获得者（排名第1）、教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖获得者（排名第1）；国防科技一等奖获得者（排名第1） | 其他具有与上述人才相当的学术地位和成就的海内外专家和学者 | 国家重点研发计划首席科学家、国家重点型号总师、国家重点研发计划项目及同层次项目技术首席；173计划重点项目及同层次项目技术首席；国家自然科学基金重大项目、创新群体项目、科技部重点领域创新团队等重大项目及同层次项目负责人 |
第三层次 | 具有较高学术地位和影响的教育部国家重大人才工程青年项目入选者、“中国青年科技奖”入选者、国家级教学名师称号、海外高水平大学副教授(须有终身职位)，且取得行业内公认的高水平成果 | 获得国家科学技术奖一等奖以上(排名第3)或二等奖获得者(排名前2)；获得国家级教学成果奖一等奖及以上(排名第3)或二等奖(排名第2)；在《中国社会科学》、《Nature》、《Science》或《Cell》正刊发表论文1篇(第一作者或通讯作者)以上的专家和学者 | 具有与上述人才相当学术水平的海内外学者 | 国家重点专项、国家重点型号副总师；国家自然科学基金重点项目及同层次项目负责人；国家社会科学基金重大、重点项目及同层次项目负责人 |
第四层次 | 未入选“四青”但进入终评环节具有冲击“四青”潜力的优秀青年人才、中国科协青年人才托举工程入选者等省级学者计划入选者，且取得行业内公认的高水平成果 | 获得国家科学技术奖一等奖以上(排名第4)或二等奖获得者(排名第3)；获得国家级教学成果奖一等奖及以上(排名第4)或二等奖(排名第3)；获得省部级科技奖一等奖(排名第1)或获得省哲学社会科学研究优秀成果奖一等奖2项(排名第1)；近5年内理工科科研进款达到800万元(文科400万元)以上； | 省部级重点实验室负责人，且主持过B类以上科研平台负责人，且主持过B类以上项目 | 国家重点研发计划课题(经费达到200万元以上)负责人及同级别项目负责人；主持国家自然科学基金面上2项；主持国家社科基金一般项目2项 |
3、岗位薪资待遇
（一）“秉渊学者”待遇
人才层次 | 校外入选者 | 校内入选者 | |||
科研启动费 | 安家费（税前） | 薪酬（税前） | 周转房 | 薪酬（税前） | |
一 | 工科2000万元 理科1000万元 文科500万元 | 600万元 | 200万元+校内绩效 | 约150㎡ | 200万元+校内绩效 |
二 | 工科1200万元 理科600万元 文科300万元 | 200万元 | 80万元+校内绩效 | 约150㎡ | 80万元+校内绩效 |
三 | 工科600万元 理科300万元 文科100万元 | 150万元 | 60万元+校内绩效 | 约130㎡ | 60万元+校内绩效 |
四 | 工科200万元 理科100万元 文科50万元 | 100万元 | 40万元+校内绩效 | 40万元+校内绩效 | |
（二）“博士层次”待遇
岗位级别 | 引进标准 | 科研启动费（万元） | 安家费（万元） | 薪酬（税前）（万元） | 其他待遇 |
学术骨干一级 | 近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）本硕博均为海内外高水平大学，具有高水平突出成果1项；（2）博士毕业于海内外高水平大学，具有高水平突出成果3项；（3）海内外高水平大学出站博士后，具有高水平突出成果1项，年龄一般不超过38周岁 | 60（理工科） 30（文科） | 50 | 前两年：基本工资+10万元/年+教学科研奖励 | 根据需要解决配偶工作 |
学术骨干二级 | 近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）海内外高水平大学博士毕业生，具有高水平突出成果1项；（2）其他高校毕业生，具有高水平突出成果3项 | 30（理工科） 20（文科） | 35 | 前两年：基本工资+6万元/年+教学科研奖励 | |
学术骨干三级 | 年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）国内“双一流”、海外知名高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平突出成果1项；（2）其他高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于3项，其中须有高水平突出成果2项；（3）出站博士后，年龄不超过38周岁，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平突出成果1项 | 20（理工科） 10（文科） | 25 | 前两年：基本工资+5万元/年+教学科研奖励 | |
博士毕业生一级 | 年龄一般不超过35周岁，通过英语六级，有高水平成果1项 | 10（理工科） 5（文科） | 20 | 前两年：基本工资+5万元/年+教学科研奖励 | |
博士毕业生二级 | 具有履行岗位职责的理论知识和业务能力，具有良好的表达能力、组织管理能力、实践创新能力和沟通协调能力；年龄一般不超过35周岁；辅导员岗位须为中共党员或中共预备党员 | 5（理工科） 2.5（文科） | 10 | 基本工资+绩效工资+教学科研奖励 |
所有符合申请补贴条件的均可申请太原市生活补贴20万元，学费补贴3万元，同时可申请购房补贴20万元；同时，引进的优秀博士还可申请山西省来（留）晋工作奖励金10万元及科研启动经费5万元，引进的优秀出站博士后可申请山西省来（留）晋工作奖励金20万元及科研启动经费10万元。
学校为成果突出的优秀博士提供了职称晋升的绿色通道，满足《太原科技大学教师特殊破格申报教授评审条件》的优秀博士，可在来校工作当年，直接由讲师晋升为教授。
学校还制定了《太原科技大学科研突出成果奖励办法（试行）》、《太原科技大学业绩配套项目办法（试行）》等一系列鼓励教学和科研的文件，激励广大教师潜心学术，产出高水平研究成果，尤其为青年博士的成长和发展创造了良好的学术环境。
三、特别说明
工作地点为太原市，编制为高校事业编制，缴纳五险一金。
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