一、公司简介
宁波土地开发有限公司是市政府新设立的市属国有独资企业。公司聚焦完善城市功能、提升开发品质的核心业务，负责市政府确定的重大片区、重点项目的土地一级开发做地；致力推进区域协同、城乡一体的拓展业务，实施重大片区、单元以及重点项目全域国土空间综合整治，利用市场化方式推进农用地整治、村庄综合整治、工业用地整治和生态空间修复治理等。
因企业发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员：
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
1 | 内部审计 | 1 | 大学本科及以上学历。 | 财政、财务管理、会计、审计等相关专业。 | 身体健康，40周岁以下（1982年7月1日以后出生），思路清晰，具有较好的组织协调能力和文字功底，具有三年及以上大型企事业单位内部审计、财务审计、土地一级开发项目审计等相关工作经历。 |
2 | 项目研发 | 2 | 大学本科及以上学历。 | 国土资源管理、城乡规划、工程管理、经济管理、财务管理等相关专业。 | 身体健康，40周岁以下（1982年7月1日以后出生），思路清晰，具有较好的组织协调能力和文字功底，具有三年及以上城乡规划、土地综合整治、工程管理、项目成本测算、经济分析、项目可行性研究等相关工作经历。 |
3 | 工程管理 | 1 | 大学本科及以上学历。 | 市政工程管理等相关专业。 | 身体健康，40周岁以下（1982年7月1日以后出生），思路清晰，具有较好的组织协调能力和文字功底，具有三年及以上市政基础设施项目的前期立项报批、施工管理、建设管理等工作经历，中级及以上职称；具有市政一级建造师资格者优先。 |
4 | 做地、整治 | 2 | 大学本科及以上学历。 | 国土资源、城乡规划、工程管理、经济管理等相关专业。 | 身体健康，40周岁以下（1982年7月1日以后出生），思路清晰，具有较好的组织协调能力和文字功底，具有三年及以上土地一级开发、土地整治、城乡规划设计、资产处置等相关工作经历。 |
5 | 政办综合 | 1 | 大学本科及以上学历。 | 中文、法学、人力资源管理、新闻传播学、经济管理等相关专业。 | 身体健康，40周岁以下（1982年7月1日以后出生），思路清晰，具有较好的组织协调能力和文字功底，具有三年及以上党建、工青妇、人力资源及相关工作经历；熟悉土地一级开发做地、全域土地综合整治等相关业务者优先。 |
三、招聘办法及程序
（一）报名
1.报名时间：
2022年7月22日至2022年7月28日下午17：00。
2.报名方式：填报相关资料（附件2、附件3）发送至邮箱：17927887@qq.com,电话：89289986，联系人：刘老师。
3.应聘者应在规定时间内报名，逾期不再接受，也不接受其他形式报名。
（二）初审
报名结束后对应聘者的条件资格予以初审，并在报名结束后5日内以短信或邮件形式通知应聘者是否通过资格初审。资格初审通过人数不足招聘计划3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）笔试
资格初审结束后，通过电话或邮件形式通知初审合格人员考试时间、地点。笔试当天需出示本人身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。未按时参加笔试者，视为放弃。
各招聘岗位按招聘计划1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。
（四）面试
面试主要测试应聘者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试后确定参加体检人员。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃。因放弃面试而空缺的名额，不再递补。
（五）体检
各招聘岗位根据面试成绩从高到低的次序按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按成绩从高到低的次序进行递补。
（六）公示及录用
体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在招聘网上进行公示，并通过电话或短信形式告知。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。拟聘用人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。
四、其他事项
（一）所投递的简历、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格。
（二）简历中务必填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未进入面试人员不再另行通知。
（三）我公司将对所有应聘人员的信息予以保密。
宁波土地开发有限公司期待您的加入。
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来源链接：
http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2022/7/14/art_1229116730_4010627.html
