一、招聘计划
本次计划招聘聘用人员2名
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备，突出政治标准的用人导向;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德，恪守职业道德，无不良从业行为记录;
(三)年龄40周岁以下（1982年1月31日以后出生），学历要求专科及以上学历，专业要求文学类、经济学类、法学类、新闻传播类；
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。
四、工资福利待遇
（一）试用期2个月，每月工资2800元（含午餐补助500元）；
（二）聘用期不少于2年，实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资50000元/年左右，并参照在编人员为聘用人员办理社会保险，工资随工作年限逐年递增，每年享受1次免费体检。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2022年7月18日至7月22日；
2、报名所需材料：现场考试时需提供纸质《青原区商务局编制外工作人员应聘报名表》、本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期免冠一寸照片1张；有相关工作经验或学习经历证明；
3、报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任；
4、报名费用：本次公开招聘不收取报名费。
5、报名地点：有意者携带本人有效身份证及简历，到青原区商务局（青源发展集团）四楼403办公室现场报名，时间截止至2022年7月22日17:00，联系电话：8208379。
(二)笔试
笔试时间：2022年7月26日上午9：00；
1.笔试。考试方式为闭卷考试，考生根据提供材料现场笔试，需携带本人身份证参加。
（三）面试
面试时间：2022年7月26日上午10：30；
1.面试。采取结构化面试，考察应聘者的语言表达能力、综合能力和专业知识。所有证件原件在面试时需提交复审。
2.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定。
(1)笔试总分100分，占考试综合成绩的50%;
(2)面试总分100分，占考试综合成绩的50%；
(3)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）考试防疫注意事项
1.所有考生需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明，出示赣通码和行程卡、属新冠肺炎集中隔离观察期间的考生，不得参加考试。
2.考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。
3.考生需做好自身健康监测。所有参加考试考生要求体温监测低于37.3℃,持续关注自己的健康码和行程码，并未与确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触,未与来自疫情中高风险地区人员密切接触。考试前无发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状。
4.近7天内中高风险区所在县（市、区）的其他地区）旅居史人员，不得参加考试。有低风险区（所在县（市、区）的其他地区）旅居史人员，需携带48小时内核酸检测阴性证明，抵吉后3天内应完成两次核酸检测，并做好健康监测。
5.考生须服从工作人员安排，按指定路线进入考场，严格控制入场速度，保持人员间距，防止人员拥挤；考试结束后，按照指定路线有序离场，不得在考点逗留。
6.考生请自觉遵守考试地点防疫安排，如不遵守疫情防控要求，工作人员将按规定进行处理，造成严重后果的，将依法追究相关人员责任。
7.在考试工作组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，必要时我局将另行通知，对相关工作安排进行适当调整。因疫情存在不确定性，请考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。如有体检不合格者，则从高分到低分依次递补。
(六)试用
体检合格者确定为拟聘人员，进入为期2个月的试用期。
(七)办理聘用手续
试用期结束，经考核合格人员与单位签订劳动合同。
青原区商务局
2022年7月15日
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