根据高县建高华西矿业有限公司(以下简称“公司”)工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘办公室副主任1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
二、招聘岗位及条件要求
(一)招聘岗位及条件要求，详见附件1《高县建高华西矿业有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称“《岗位表》”)。
(二)报考人员除符合《岗位表》条件要求外，还应具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。
2.能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日(例:“年龄:40周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满41周岁，以此类推)。
(三)有下列情况之一者，不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚;
2.曾被开除公职的人员未满5年的人员;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.现役军人;
6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、报名及资格审查
(一)报名时间:2022年7月19日-2022年7月20日(9:00-12:00，14:00-18:00)。
(二)报名地点:高县建高华西矿业有限公司(高县庆符镇正大路558号，联系人:曾先生，电话:13550705818。)
(三)报名时应提供的资料和证件
1.《高县建高华西矿业有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员报名表》(见附件2，以下简称“《报名表》”)。报名者须仔细阅读本公告和《岗位表》，选择完全符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
2.本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份。
3.毕业证书复印件1份。
4.有关执(职)业(职称)证书原件和复印件1份。
5.近期免冠一寸照片3张。
6.有工作经历证明要求的岗位，由工作单位或相关组织机构出具经历证明。
(四)资格审查
1.报名现场即对报考者进行资格审查，资格审查合格的进入面试。
2.资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件要求不相符的，取消其本次招聘资格。
3.上岗后，若发现招聘资格造假，将被解除劳动关系。
四、考试
(一)笔试
笔试卷面满分100分，依据报考者笔试成绩从高分到低分确定最终入围人选，笔试划定70分为最低分数线，即笔试成绩低于70分者，不得进入下一招聘环节。
(二)面试
面试满分100分，依据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定最终入围人选。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%
(四)特别说明
考试(笔试、面试)时间、地点另行通知。
五、体检
体检人员根据岗位招聘名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定。
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。
7.体检费用由考生自理。
六、考核
由招聘单位负责对体检合格者进行考核。考核内容主要包括考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实报考者是否符合招聘岗位及条件要求，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。
七、公示
考核合格人员在高县人民政府网站上公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
八、聘用及工资待遇
经公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，试用期为2个月，最低服务年限不低于3年。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
九、招聘信息公布网站
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在高县人民政府网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，责任自负。
十、纪律要求
按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
十一、特别提示
1.本次招聘可能会因新冠肺炎疫情防控原因调整考试日程，调整情况将提前在高县人民政府网站上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
2.为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护。
十二、本公告由高县建高华西矿业有限公司负责解释。
咨询电话:曾先生13550705818。
附件:
2.附件2：高县建高华西矿业有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员报名表
高县建高华西矿业有限公司
2022年7月14日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：http://www.gaoxian.gov.cn/zwgk/rszk/202207/t20220714_1748423.html
