为进一步加强我区卫生人才队伍建设，提升卫生人员整体素质，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合卫生健康系统所属事业单位工作需要，制定本次招聘公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及平谷区卫生健康委所属16个事业单位75个岗位，拟招聘96名工作人员。具体要求详见附件。
二、招聘条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律。
2.品行端正，具有良好的职业道德。
3.爱岗敬业，具有团结协作精神。
4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
5.符合公开招聘回避制度的有关规定。
6.应届毕业生要求：包含2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的普通高校毕业生和2022年7月毕业离校的普通高校毕业生。
7.2022年应届定向毕业生：指入学前与平谷区卫生健康委签订《定向就业协议》，委托首都医科大学定向培养的医学毕业生。
8.户籍要求北京市居民户口，不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生。
9.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业及其他要求等条件（详见附件）。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名及资格审核
年龄计算方法为：年龄＝2022年－出生年。招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。报考人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。
（二）考试
本次招聘采取面试形式进行。
1.面试合格线：网上报名通过人员进入面试，面试合格分数线为60分。
2.面试方式：视新冠肺炎疫情防控情况，原则上采用线下形式开展面试（如有更改另行通知应聘人员）。
3.面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
4.面试时间、地点另行通知。
5.面试时，报考人员须提供本人身份证。
6.面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩。
7.拟聘人选确定：按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
（三）考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.视新冠肺炎疫情防控情况，择期安排拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人承担。
（四）聘用
1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况，按照面试成绩依次递补。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
（五）需说明事项
1.岗位要求的毕业证、学位证应在
2.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
四、纪律监督
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
中共北京市平谷区卫生健康委员会委员会
附件：1.平谷区卫生健康委所属事业单位2022年第二次公开招聘工作人员岗位及条件
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来源链接：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202207/t20220715_2772210.html
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