一、银行简介
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。兴业银行为中国首家“赤道银行”，稳居全球银行品牌20强、世界企业500强，明晟ESG评级连续5年蝉联中国银行业最高评级。
成都分行于2003年4月23日成立，是兴业银行总行在四川设立的一级分行。21年来，成都分行始终坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方经济社会发展为己任，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，不断推出优质、丰富的金融产品，快捷、安全的金融服务，经营发展不断壮大，品牌形象日益提升，社会影响力持续增强，受到社会各界一致好评。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
二、招聘岗位及条件
（一）FICC业务产品经理
1.岗位职责
（1）负责分行各类外汇衍生品的产品设计、采集创设等；
（2）负责分行外汇衍生品的业务推进、制定产品方案、客户营销策略及制定营销指引；
（3）为辖区内分支机构提供外汇衍生品业务支持及产品培训；
（4）负责与总行资金营运中心外汇衍生品业务团队对接，承担分行外汇衍生品业务审核、业务操作及存续期管理等工作。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关金融工作经历，掌握银行相关业务基础专业技能，具备较为丰富的客户建设、营销组织、场景搭建和业务推动工作经验；
（3）持有CFA、FRM或CPA等资格证书者优先；
（4）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
（5）熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力。
（二）数据模型岗
1.岗位职责
（1）负责分行业务模型、风控模型建设，沉淀模型资产，提升应用价值；
（2）负责对分行辖内模型开展全生命周期管理，组织模型需求及立项、开发、验证、投产、监测、更新及退出等各环节工作；
（3）负责分行模型人才队伍的建设、培训等工作；
（4）负责分行模型资产复用相关工作。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上数据分析、建模相关工作经历，同时具有金融行业工作经历的优先；
（3）具备数据处理、分析、统计、挖掘能力，对机器学习、深度学习、大模型等人工智能技术手段有一定了解；
（4）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
（5）具备良好职业道德操守，富有创新能力、沟通协调能力和团队协作精神；具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（6）熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力。
（三）零贷审查岗
1.岗位职责
按照总分行各项信贷政策、制度及风险管理要求，负责分行零贷业务的专业审查工作，主要是普惠经营贷款业务审查方向。
2.岗位要求
（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
（2）有2年及以上金融工作经历，具备较强的分析判断、风险识别能力，能够独立完成零贷业务审查工作；
（3）有国有银行或全国性股份制商业银行相关工作经验者优先；
（4）有普惠金融业务营销或审查审批经验者优先；
（5）持有CPA、法律职业资格等证书者优先；
（6）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录。
三、简历投递方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。
四、有关注意事项
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
（五）应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的，兴业银行可以解除劳动合同。
（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
联系我们：028-61818981
兴业银行成都分行
2025年1月
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