中智经济技术合作股份有限公司（简称“中智股份”），前身为成立于1993年的中智上海经济技术合作有限公司（简称“中智上海”）。2020年12月，中智集团以中智上海为主体完成中智人力资源主营业务的整合。中智股份业务范围主要包括：人事管理、人才派遣、薪酬财税、健康福利、业务外包、招聘及灵活用工、管理咨询、人力资源技术服务、国际人力资源服务及其他业务。中智股份积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值。
招聘岗位：
IT开发
岗位职责：
1.按照软件需求编写概要设计、详细设计、代码、及相关技术文档；
2.能独立完成业务模块的开发，按计划保质保量完成开发任务；
3.按照要求提交代码成果，优化代码成果，以及数据库脚本；
4.对反馈的软件产品故障进行定位、跟踪、调试和修复；
5.完成代码检查，单元测试工作和软件系统安装部署；
6.完成上级临时分派的相关事务；
岗位要求：
1.计算机科学与技术、软件工程、信息管理及相关专业本科及以上学历；
2.至少熟练掌握一种Oracle、SQL Server、Mysql等主流数据库的开发和管理；
3.熟悉数据库SQL优化，索引及事务等机制，熟悉存储过程，熟悉大数据量处理；
4.熟悉.NET技术栈，精通使用Asp.Net MVC、WebApi等框架；
5.精通使用Web开发相关的HTML、CSS、JavaScript、JQuery、JQuery
EasyUI、BootStrap等技术；
6.有使用Vue项目经验的优先；
7.熟悉VS2013或以上，PowerDesigner，VSCode，SVN等常用开发工具；
8.能独立完成功能模块的开发和单元测试；
9.能够在软件开发过程中编写相应技术文档；
10.具有良好的逻辑思维能力，分析判断能力，沟通表达能力和良好团队合作能力；
11.善于学习新的软件方法和技术，热爱技术研发工作，具有强烈的责任心和问题解决能力；
12.有WMS,MES,ERP等软件开发工作经验的优先。
投递邮箱：liuqi@ciicsh.com
人力资源
岗位职责：
（1）负责建立和完善公司绩效管理体系，组织和实施综合考核评价、经营业绩考核等工作，指导分支机构开展员工绩效管理工作；
（2）配合上级主管单位确认公司负责人绩效考核指标和年度、任期考核情况，配合编制公司绩效考核工作方案、经营业绩考核责任书；
（3）参与实施公司副职、总师总助、职能部门、分支机构负责人绩效考核，监督各分支机构及子公司经营业绩完成情况；
（4）协助落实国家有关社会保障制度、公司企业年金相关工作，办理公司总部人员五险一金、补充医疗保险业务；
（5）负责公司实习生和见习生的管理工作，负责请假、加班申请的审批和月度统计工作；
（6）总结日常工作经验，提出相关优化或改进建议；完成公司与部门交办的其他工作。
岗位要求：
政治面貌：中共党员；
学历：本科及以上学历；
专业：行政管理、人力资源管理、财经类相关专业；
工作经验：具有中央企业、政府机关事业单位或国有企业工作经验者优先；
技能技巧：熟练操作办公软件。
能力素质：
（1）熟悉人力资源相关专业知识以及劳动用工方面法律法规；掌握现代企业管理理论和管理方法；
（2）具有良好的分析判断能力、政策研究能力、参谋决策能力、组织策划能力、沟通协调能力和文字写作能力，具有较强的执行力、逻辑能力、文字表达和应变能力，富有创新精神；
（3）政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强；
（4）认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。
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