一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（三）坚持出资人认可、职工群众认可、市场认可原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具有良好的个人征信。
（二）职位及相关要求见下表
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岗位 |
人数 |
工作任务 |
任职资格 |
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工程师 |
3 |
1、领会设计意图，掌握技术要点，按标准工艺，负责项目的各参建单位的工作协调；2、负责工程施工过程中质量、安全、进度管理；3、负责协调供电、联通、电信、移动、广电、自来水、煤气、国防光缆线路迁改工作；4、负责迁改预、结算送审，工程完工后移交。 |
1、熟练使用CAD、OFFICE办公软件； 2、有熟练的驾驶技术； 3、具有三年以上房地产、厂房项目的管理或施工经验； 4、中级及以上职称。 |
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策划专员 |
3 |
1、较强的文字功底，可独立撰写项目整体营销推广方案；2、开展以产业经济分析、发展方向及定位研判、产业空间规划及设计为核心的产业概念规划、产业园区规划和区域产业发展规划等规划任务；3、对市场有敏锐的洞察力，把握项目策略方向及节点，为决策提供支持；4、结合项目开展产业经济政策、区域宏观产业布局、专项产业行业发展、产融单元模型、产业园区和产业小镇类项目开发运营模式等梳理研究类任务；5、负责牵头组织项目营销定价机制。6、负责牵头公司的海报、展板制作，同时能够独立完成简单的宣传文案和海报制作等。 |
1、较强的文案功底，熟悉PPT、PS操作； 2、有熟练的驾驶技术； 3、有3年以上营销策划和推广相关工作经验。面试时，需提供牵头负责策划推广方案案例不低于3个； |
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业务专员 |
4 |
1、按照制度流程开展日常招商工作； 2、机构招商及入驻对接服务的具体业务经办，入驻机构需求的收集整理与信息咨询对接； 3、协助办理政策补贴相关工作； 4、商贸业务相关工作； 5、领导安排的其他工作。 |
1、踏实勤奋，具有良好的服务意识和保密意识； 2、具有良好的沟通和执行能力，具有较强的工作责任心和工作主动性； 3、具有2年以上大宗商品贸易业务经验、商贸物流等经验优先； 4、取得基金从业资格证者优先。 |
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质安专员 |
1 |
1、在部门部长和副部长领导下工作，宣传和贯彻国家有关安全生产和环保法律法规和标准； 2、参与编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施； 3、参与公司生产中的安全生产事故应急救援预案的编制及演练； 4、组织开展安全生产教育培训与交流； 5、编制公司质量和安全生产检查计划,并监督实施； 6、通报在建项目违规违章查处情况； 7、建立公司在建项目质量和安全生产管理档案； 8、参与考核评价项目质量和安全生产管理情况； 9、组织公司做好在建项目的质量和安全管理，开展日常巡查、月检查，季度检查等，并对检查出的问题进行梳理，形成通报； 10、对检查中发现的重大隐患处置不及时或不整改的施工单位，可向上级领导汇报后对施工单位进行通报批评，如果有危及工程质量安全的情况立即责令停工整改，待消除隐患后再进行施工； 11、建立、完善安全巡查台账和安全隐患排查台账，并做好跟踪、整改工作； 12、完成领导交办的其它工作。 |
1、熟悉《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑施工安全检查标准》等法律、法规和规章制度。2、有熟练的驾驶技术。3、年龄35岁以下，限男性。 |
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平面设计（视觉设计） |
1 |
1、可独立完成品宣资料的平面设计、排版，品牌形象设计，主要包括宣传册、宣传单、展板、海报、H5、文化墙、平面广告、微信、设计排版及其他图文处理等。 2、负责公司产品的单页、产品说明书、以及相关产品资料。 3、配合对外宣传、推广活动的设计工作； 4、具备一定的手绘草图及徒手作画能力。精通：AI、PI、CorelDraw、排版设计软件Indesign等设计类软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。 5、协助完成各类策划方案的创意工作。 |
1、精通：AI、PI、CorelDraw、排版设计软件Indesign等设计类软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 2、有良好语言表达能力，一定的文案功底。 3、设计、后期修图熟练工，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力； 4、有熟练的驾驶技术； 5、3年以上平面、广告、美术设计工作经验。报考时，需提供自己的平面设计案例不低于5个。 |
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招商专员 |
5 |
1、负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成所辖园区的招商任务及后期服务； 2、负责建立和健全公司招商引资工作体系，结合公司资产情况，组织拟定招商引资方案，贯彻执行上级招商引资政策，组织招商引资洽谈会议和对外招商活动，拟定并签署招商引资协议，确保招商引资项目顺利落地； 3、负责落地企业的管理服务。 4、协助开展招商活动的落地实施工作； 5、其他工作。 |
1、有良好语言表达能力，具备一定文案功底；2、对外协调能力强，有较强的人际沟通能力；3、有熟练的驾驶技术。 |
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资产运营专员 |
1 |
1、负责统筹公司资产的运作，建立经营体系，实现项目落地运营收益。 2、探索公司多元化资产运营机制，丰富公司资产运营模式。 3、负责公司资产日常运营管理，健全各类资产闭环管理构架，建立、组织和调配内外部资源实施催收、处置方案； |
1、有创新思维，具备一定财务管理知识；2、有熟练的驾驶技术；3、3年以上资产运营相关经验。 |
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计划专员 |
1 |
1、协助制定公司战略规划及年度经营目标，参与公司年度经营计划编制、调整及预警管理； 2、负责公司年度计划、月度计划及周计划跟踪管理，分别从计划目标制定、过程监督、结果反馈及复盘等方面服务项目运营发展； 3、参与项目周报、月报、公司年度报告、领导发言稿等文字编撰工作及重大会议组织工作； 4、参与项目进度检查，依据公司里程碑节点，能有效识别项目进度风险，并对项目运营状况进行全面分析及给出有效建议； |
1、具有一年以上计划运营管理工作经验； 2、熟练使用OFFICE等办公软件； 3、熟悉建筑行业基本建设及开发运营全生命周期； 4、有良好语言表达能力，思维敏捷、责任心强、具备一定文案功底； 5、有房地产计划运营工作岗位经验优先。 6、有熟练的驾驶技术。 7、一年以上相关工作经验。 |
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建筑设计专员 |
1 |
1、负责建筑专业设计管理工作； 2、负责建筑及总规设计成果审核工作； 3、负责成本控制及成本优化设计工作； 4、负责完成专项施工方案； 5、提供现场技术支持； |
1、熟练掌握CAD、天正、PS等工具软件。 2、做过成本控制及成本优化等相关工作经验。 3、能独立审核全套施工图纸 4、有房开和设计院工作经验 5、有熟练的驾驶技术。 6、中级及以上职称，5年以上工作经验 |
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合同专员 |
1 |
1.参与合同的审核、会签等流程工作； 2.及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，处理商务纠纷； 3.科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性； 4.其他工作。 |
熟悉国家相关法律、法规、财务相关知识，有合同管理工作经验者优先考虑。 |
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风险合规控制业务员 |
1 |
内控审查和业务综合风险控制 |
具有2年以上合规风控工及贸易业务相关作经验，中共党员优先。 |
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；被开除公职未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间和方式
（1）报名时间
（2）报名方式：基本情况表.docx
采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。公示期结束后收到我公司回复短信后视为审核通过报名成功。
2.报名所需资料
（1）个人简历（基本情况表，附件统一下载填写），附免冠1寸照；
请点击下载：
（2）学历相关证明（学位证/毕业证）原件扫描件一份；
（3）身份证原件扫描件正反面一份；
（4）在职人员需提供单位同意报考证明原件扫描件。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。
报名咨询：杨老师13158063753、13158075327（请在工作日工作时间内电话咨询）
（二）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：8的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试及面试
通过笔试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
（1）笔试（百分制）：根据资格审查情况，每岗取不高于1:8的录取比例进入笔试，择优确定进入笔试。
笔试内容：综合能力测试
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
考试结束后5个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
（2）结构化面试：各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
面试结束后5个工作日内，面试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
（四）体检
体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。
（五）政审
按程序对体检合格者进行政治资格审核。
（六）岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（七）考核结果公示
考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。
（八）办理聘用手续
考察合格的应聘者，由英格玛派至贵阳市观山湖区国有平台公司开展工作。
四、薪资待遇
工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，其中：部门负责人岗综合薪资约为7-14万元/人/年（税前），工作人员（专员）岗约6-11万元/人/年（税前）。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。
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