太仓工投置业有限公司成立于2006年，注册资本为3000万元人民币。工投置业公司的主要职能是对太仓市资产经营集团有限公司及各下属授权子公司拥有的不动产（土地、房屋）进行专业化运营管理。
工投置业公司聚焦主责主业，持续做好资产管理工作，同时深耕资产运营，提升运营质量，确保资产保值增值，着力创造资产运营一流品牌。
一、招聘岗位
（一）资产现场管理工作人员（设备设施维修维保）
1.招聘人数：1名
2.岗位职责：
（1）负责项目的日常运营管理工作，完成日常客户接待谈判、客户追踪、合同签订及回款,维护客户日常关系；
（2）配合制定项目安全管理规范并进行安全管理；制定设备设施维护维修方案；
（3）负责项目管理区域的定期巡查，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予报修，保证公共配套设施、设备的正常运行；
（4）负责项目运营类资产定期盘点和运营类资产台账的日常维护更新，建立并及时更新档案台账，确保账实一致；
（5）完成领导交办的其他工作。
3.任职要求：
（1）基本要求：全日制本科及以上学历，建筑工程及水电安装、物业管理等相关专业；30周岁（含）以下（
（2）经验要求：具有2年（含）以上资产管理、物业管理、水电维修等相关经验的优先；中共党员优先考虑；
（3）能力要求：熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件；具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力；
（4）其他要求：主动性强有责任心吃苦耐劳，能在一定的压力下独立开展工作，招聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。需服从夜班及出差等安排。
4.年薪：8-10万元。
（二）资产现场管理工作人员（现场管理综合协调）
1.招聘人数：1名
2.岗位职责：
（1）负责项目的日常运营管理工作，完成日常客户接待谈判、客户追踪、合同签订及回款,维护客户日常关系；
（2）配合制定项目安全管理规范并进行安全管理；拟定相关资产出租合同要点并做好运营数据统计分析；
（3）负责项目管理区域的定期巡查，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予报修，保证公共配套设施、设备的正常运行；
（4）负责项目运营类资产定期盘点和运营类资产台账的日常维护更新，建立并及时更新档案台账，确保账实一致；
（5）完成领导交办的其他工作。
3.任职要求：
（1）基本要求：全日制本科及以上学历，财务、法律、企业管理等相关专业；30周岁（含）以下（
（2）经验要求：具有2年（含）以上资产管理、物业管理等相关经验的优先；中共党员优先考虑；
（3）能力要求：熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件；具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力；
（4）其他要求：主动性强有责任心吃苦耐劳，能在一定的压力下独立开展工作，招聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。需服从夜班及出差等安排。
4.年薪：8-10万元。
二、资格条件
1、身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件（见招聘岗位要求）。
2、曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、招聘程序
1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。
2、报名后请应聘人员保持通讯畅通，每个环节具体事项以短信的形式提前告知。未通过资格预审的不再另行通知。
四、报名注意事项
1.报名时间：即日起至
2.网上报名：报名入口
3.应聘人员应如实填写报名信息，存在弄虚作假的，直接取消应聘资格。对于岗位要求的相关工作经历请务必做必要阐述。
4.报名需上传的附件：身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、两年社保缴费清单（选传）、其他（选传）。
五、考试及资格复审
1.考核方式：笔试+面试的形式。
2.笔试：笔试环节，根据笔试成绩从高到低按照面试人数与招聘岗位人数5:1的比例确定进入面试人选，不足5:1比例的，按实际人数确定进入面试人选，笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人选的依据。笔试时间、地点另行通知。
3.资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
4.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录取。时间、地点另行通知。
六、体检和考察
1.根据面试成绩，按照1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。
2.对体检合格者进行考察。
3.考生因考察、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
七、公示和录用
1.根据考察、体检结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。
2.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。
3.被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、其他
用人单位联系电话：0512-33021385
网上报名咨询电话：0512-53123587
(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：30-17：00）
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