一、单位概况
南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）（以下简称南方海洋实验室）由珠海市人民政府举办，中山大学牵头建设和管理，实行理事会领导下的实验室主任负责制。陈大可院士担任实验室主任，苏纪兰院士担任学术委员会主任。目标是建设面向科技前沿、具有国际领先水平的海洋创新基础平台，构筑世界一流的海洋人才高地，打造创新型、引领型、突破型的大型综合性海洋研究和应用基地。
根据发展规划，南方海洋实验室设置前沿研究中心、创新团队、公共平台和管理服务部门四大板块。其中，围绕海洋环境与资源、海洋工程与技术、海洋人文与考古三大研究领域，以“崇尚首创，力争最优”为标准，布局十八个科研创新团队；围绕海洋观测体系、海洋资源库体系、海洋测试分析体系以及海洋工程技术试验体系，依托6000吨级海洋综合科考实习船、“天河二号”超级计算机、海洋智能无人系统组网，建设八个公共平台；以协调、落实南方海洋实验室各项管理服务工作和运行保障工作为职责，设置六个管理服务部门。此次面向社会公开招聘工程技术岗位人员8人。
二、招聘岗位
1.海洋遥感信息中心
海洋遥感信息中心由地面站网（站）、定标与真实性检验场（场）、卫星星座（星）和信息服务与决策中心（中心）等分系统组成，建成星、站、场和中心四位一体的平台。
此次拟聘助理工程师1人，岗位职责及招聘条件如下：
助理工程师岗位，1人 | |
岗位职责 | 1.在平台负责人的领导下开展工作； 2.负责海洋遥感大数据信息服务与决策系统中星地资源管理与接入； 3.负责完成海洋遥感大数据信息服务与决策系统各类数据接入、任务调度、产品展示等功能模块的测试； 4.负责海洋遥感大数据信息服务与决策系统的管理、运行和维护； 5.完成领导交办的其他工作。 |
招聘条件 | 1.硕士研究生及以上学历学位，电子、信息、计算机、软件、自动化、控制、光学工程、通信等相关专业方向； 2.具有软件开发相关工作经验者优先考虑； 3.业务素质过硬，性格稳重，工作严谨负责，表达能力、协调能力强，逻辑清晰，善于沟通，有团队协作精神； 4.年龄一般不超过30周岁； 5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。 |
2.海洋生物资源库
海洋生物资源库以建设成为面向全球海洋生物种质、基因及天然产物资源保护与开发利用的重大基础设施为目标，以“共商、共建、共享、共赢”为宗旨，组建海洋生物资源自动化保藏管理、海洋生物基因高通量测序分析、海洋天然产物高通量制备解析、海洋生命科学前沿基础研究和海洋生物资源共享服务信息平台共五大子系统，建设海洋生物种质资源库、海洋生物基因资源库和海洋天然产物资源库，系统提升海洋动物、海洋植物和海洋微生物资源的保藏、研究和开发能力，构建全球合作网络，推动样品、数据与知识的共享。
此次拟聘高级工程师1人、工程师3人，岗位职责及招聘条件如下：
高级工程师岗位，1人 | |
岗位职责 | 1.在平台负责人的领导下开展工作； 2.负责海洋生物基因资源实体与信息数据库的建设、运行和管理工作； 3.统筹海洋生物基因高通量测序分析子系统的管理和运行，负责生物信息学分析服务器的日常管理、运维和共享服务工作； 4.组织开展海洋生物基因测序、生物信息学分析、功能基因挖掘，以及生物信息分析技术培训等相关工作； 5.负责海洋生物基因资源库与国内外相关机构的交流合作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
招聘条件 | 1.博士研究生学历学位，具有生物信息学或相关专业方向工作背景； 2.具有副高级及以上职称，或相当于上述层次的优秀人才； 3.具有3年以上相关工作经验，熟悉基因组学和生物信息学知识与技术，了解前沿研究领域新技术、新方法； 4.身心健康，具有良好的团队意识，以及较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力； 5.年龄一般不超过45周岁； 6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。 |
工程师岗位1，1人 | |
岗位职责 | 1.在平台负责人的领导下开展工作； 2.开展海洋天然产物提取与制备，产物纯化以及色谱与质谱分析等相关工作； 3.具体负责气相色谱、液相色谱、质谱类仪器设备的日常管理、维护、操作和技术培训； 4.负责相关仪器设备的开放共享管理、技术开发与样品检测服务； 5.协助开展海洋天然产物资源库建设、编制技术规程与管理制度、平台实验室运行管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
招聘条件 | 1.博士研究生学历学位，有机化学、分析化学、海洋化学、环境科学等相关专业方向； 2.具有2年以上相关分析检测工作经验，熟练掌握色谱、质谱类分析仪器的使用及维护； 3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力； 4.年龄一般不超过35周岁； 5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。 |
工程师岗位2，1人 | |
岗位职责 | 1.在平台负责人的领导下开展工作； 2.开展海洋微生物高通量分离、筛选和培养技术开发，海洋微生物资源挖掘与开发利用等工作; 3.负责海洋微生物样品保藏、质控、出入库管理及自动化保藏库的日常管理与维护； 4.具体负责流式细胞分选仪、微生物鉴定与药敏分析系统、分子相互作用仪等生物学仪器设备的日常管理、操作、维护和技术培训； 5.协助开展海洋微生物菌种资源库建设、技术规程与管理制度编制、平台实验室运行管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
招聘条件 | 1.博士研究生学历学位，海洋生物学、微生物学等相关专业方向； 2.具有2年以上微生物学领域相关工作经验，熟练掌握微生物的分离、筛选和培养技术，熟悉生物学仪器设备操作与维护； 3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力； 4.年龄一般不超过35周岁； 5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。 |
工程师岗位3，1人 | |
岗位职责 | 1.在平台负责人的领导下开展工作； 2.开展海洋经济动物种质资源如组织、细胞、精子、受精卵等的采集、培养、保藏与资源开发利用等相关工作; 3.具体负责激光共聚焦显微镜、扫描电镜、荧光显微镜等仪器设备的日常管理、操作、维护和技术培训； 4.负责相关仪器设备的开放共享管理、技术开发与样品检测服务； 5.协助开展海洋经济动物种质资源库建设、技术规程与管理制度编制、平台实验室运行管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
招聘条件 | 1.博士研究生学历学位，海洋生物学、水生生物学、动物学等相关专业方向； 2.具有2年以上海洋（水生）生物领域相关工作经验，熟悉生物学实验理论和操作，具有激光共聚焦显微镜、扫描电镜、荧光显微镜等仪器设备操作与维护经验者优先； 3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力； 4.年龄一般不超过35周岁； 5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。 |
3.海洋元素与同位素平台
海洋元素与同位素平台围绕海洋形成演化过程、地球圈层内/间物质循环过程与规律、极端环境海洋生物/微生物地球化学作用等海洋前沿科学问题，针对海洋研究样品的特殊性、稀缺性和元素含量差异性等特点，定位于高精度、高灵敏度、高分辨、微区原位元素与同位素分析，建有同位素年龄、物质组成、结构形貌矿物组成和样品前处理四个系统，以满足海洋重大科学研究需求，培养新技术方法开发、新标准物质制备能力，形成整套高效元素与同位素分析技术，从而建成世界一流、开放共享的海洋元素与同位素分析测试公共平台。
此次拟聘工程师2人，岗位职责及招聘条件如下：
工程师岗位1，1人 | |
岗位职责 | 1.在平台负责人的领导下开展工作； 2.从事平台惰性气体质谱（NGMS）40Ar-39Ar同位素年龄和惰性气体测试方法开发、仪器设备及其实验室的日常运行与维护，从事实验方法建设、标样研发、数据处理与质量监控等任务； 3.负责40Ar-39Ar定年方法的应用推广，培训和指导用户使用相应仪器的实验方法及应用基础，建立相应仪器使用的安全规则以及安全监管； 4.协助平台负责人完成NGMS安装调试及验收等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
招聘条件 | 1.博士研究生学历学位，地球科学、海洋科学等相关理科专业方向； 2.具有NGMS实验室工作经验，熟悉NGMS各环节操作流程； 3.关注相关前沿技术的发展和应用，具有较强的外文文献阅览能力； 4.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力； 5.年龄一般不超过35周岁； 6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。 |
工程师岗位2，1人 | |
岗位职责 | 1.在平台负责人的领导下开展工作； 2.从事平台加速器质谱（AMS）14C同位素年龄测试方法开发、仪器设备及其实验室的日常运行与维护，从事实验方法建设、标样研发、数据处理与质量监控等任务； 3.负责14C定年方法的应用推广，培训和指导用户使用相应仪器的实验方法及应用基础，建立相应仪器使用的安全规则以及安全监管； 4.协助平台负责人完成AMS安装调试及验收等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
招聘条件 | 1.博士研究生学历学位，地球科学或电子类相关理科专业或方向； 2.具有AMS实验室工作经验，熟悉AMS各环节操作流程； 3.关注相关前沿技术的发展和应用，具有较强的外文文献阅览能力； 4.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力； 5.年龄一般不超过35周岁； 6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。 |
4.海洋工程技术试验平台
海洋工程技术试验平台围绕海洋工程技术研究、社会经济发展及海洋安全保障需求，建立光学、水声、材料、工程等多学科交叉的南海综合性海洋工程技术试验平台。
此次拟聘助理工程师1人，岗位职责及招聘条件如下：
助理工程师岗位，1人 | |
岗位职责 | 1.在平台负责人的指导下开展工作； 2.了解国内外相关平台的建设现状与发展趋势，积极参与海洋工程技术试验平台发展规划及建设； 3.协助完成平台的光纤微纳加工实验室及消声水池相关大型设备维护、加工及测试方法体系的开发、技术应用及设备采购、安装调试、运行维护等，为相关科学研究提供技术支撑； 4.参与平台建设方案、相关制度规范的制定，并在实际工作中落实； 5.协助完成海洋工程技术试验平台的阶段性工作任务； 6.完成领导安排的其他工作。 |
招聘条件 | 1.硕士研究生及以上学历学位，光纤传感、光电子、水声传感等相关专业； 2.具备光纤微纳芯片设计与加工测试、水声换能器及基阵电声参数测量经验者优先； 3.具有较强的大型仪器设备动手操作、维护维修及学习能力，能承受较强的工作压力； 4.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力； 5.年龄一般不超过30周岁； 6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。 |
三、用工方式
（一）用工方式：被录用者与南方海洋实验室签订聘用合同，进入南方海洋实验室工作，试用期一般为六个月。
（二）工作地点：广东省珠海市香洲区唐家湾镇中山大学珠海校区。
四、人才待遇
（一）有竞争力的薪酬机制
岗位 | 年薪约数 |
高级工程师 | 35-45万元（税前） |
工程师 | 30-35万元（税前） |
助理工程师 | 20-27万元（税前） |
按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。 | |
（二）优厚的人才政策扶持
1.符合南方海洋实验室“高层次人才引进规定”的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定（具体以认定结果为准）。
2.符合珠海市及省级、国家级相关人才政策标准的人才，正式聘用后实验室可协助申请对应人才标准补贴（具体以珠海市、省级、国家级人才政策为准）：
（1）认定为珠海市高层次人才可享受对应级别人才奖励及住房补贴优惠政策，同时协助申请购买珠海市共有产权房或租住高层次人才公租房；
（2）符合条件的博士、博士后人才最高可享受珠海市50万元人才补贴；
（3）符合条件的高级职称专业技术人才最高可享受珠海市35万元人才补贴；
（4）符合条件的境外高端人才和紧缺人才，可享受珠海市个人所得税优惠政策。
（三）生活便利
依托中山大学珠海校区附属中小学、附属医院、图书馆、体育馆、饭堂等优质配套，为人才提供优质子女教育资源、高水准医疗保障和舒适的生活、办公环境。
五、应聘材料
（一）报名申请表
应聘高级工程师岗位的，填写《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘表（1）》；
应聘工程师、助理工程师岗位的，填写《附件2：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘表（2）》；
（二）三份同行专家推荐信（应聘高级工程师岗位必备）；
（三）第一学历毕业证书；
（四）第一学历学位证书；
（五）最高学历毕业证书；
（六）最高学历学位证书（应届毕业生暂未取得最高学历毕业、学位证书的，请提供在读证明）；
（七）代表性业绩成果及相关证明材料；
（八）专业技术职务证明文件（如有）；
（九）工作资历证明（如有）。
六、材料报送要求
（一）应聘人员每人限报一个岗位。
（二）应聘人员请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件），发送至邮箱nfhyzp@sml-zhuhai.cn。邮件标题和应聘材料请注明：应聘-平台名称-岗位名称-姓名-高校人才网（如：应聘-海洋遥感信息中心-助理工程师岗-张三-高校人才网）
（三）报名时间：即日起至2022年7月31日。招聘小组会对应聘者进行初选并择机组织面试。有意者请从速报名，招满即止。
七、其他
（一）有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和南方海洋实验室相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
（二）本公告解释权归南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）。
（三）联系方式：
胡老师0756-3923586
附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘申请表（1）.doc
附件2：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘申请表（2）.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
