根据工作需要，防城港市民政局面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、招聘岗位及人数
防城港市民政局办公室收发文岗位1名。
三、招聘对象基本条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质;
（二）全日制本科以上学历，专业不限;
（三）熟练使用电脑，熟练使用Word、Excel等办公软件;
（四）年龄22周岁以上38周岁以下，具有良好的理解沟通表达能力和文字功底者优先考虑;
（五）身体健康，体检合格。
（六）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.受处分期间的；
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
报名—资格审查—面试—体检—考察—试用—正式聘用。
(一)报名时间：
(二)报名地点：
防城港市行政中心区万山路500号林业大厦2楼209室,联系方式:0770-2829196。
(三)报名方式：
1.现场报名。报名时必须持本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书原件和复印件，填写《防城港市民政局公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)，并提交近期一寸免冠彩色照片2张。
2.网上报名。报名人员填写《防城港市民政局公开招聘编外工作人员报名表》并扫描本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书发送至市民政局邮箱mzj2823047@163.com。
3.资格审查。市民政局办公室对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，筛选符合条件的电话通知面试，未通过筛选的应聘者不再电话通知。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。
4.确定聘用人员。按照相关规定，经面试、考察、体检等程序后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由我局进行公示，接受社会监督。公示期满无异议后，正式确定聘用人员。
5.面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。
6.本次招聘属于编制外招聘，聘用人员报到后按规定与人力资源公司签订劳务派遣合同，试用期2个月。试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。
7.工资待遇：工资面谈。对拟聘人员进行为期2个月的试用期，试用期间工资为正式工资的80%。试用期满经考核合格后，工资及相关待遇参照本单位现行聘用人员相关标准执行，并享受五险一金，工会福利等。
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来源链接：
http://www.fcgs.gov.cn/mzj/tzgg/t19603937.shtml
