一、公司简介
中茶贵旅茶叶(贵州)有限公司，是中国茶叶股份有限公司与贵州贵旅旅游商贸有限公司共同投资成立，注册资本金3000万，中国茶叶股份有限公司持有51%股权，贵州贵旅旅游商贸有限公司持有49%股权。公司以打造国内知名黔茶品牌及龙头茶叶企业为目标，重点布局贵州茶产业，整合贵州茶资源，推动贵州茶产业高质量发展。将充分发挥股东各自优势，助力“黔茶出山”、“茶旅融合”，赋能乡村振兴，为推动贵州旅游产业化作出新贡献。
中茶贵旅公司将以“做标准、做链条、做技术、做品牌、做渠道、做产品”为驱动，力争用五年时间，将“中茶贵品”品牌打造成具有全国知名度的贵州标志性茶业品牌，构建完整的品牌体系走向全国。
二、招聘岗位
(一)销售管理部-销售专员(1名)
1.岗位职责：
①负责招商、渠道拓展工作，根据公司年度销售计划，制定切实可行的招商及渠道拓展方案。
②定期回访客户，做好客情维护工作。
③负责收集市场信息，并及时反馈。
④分析市场需求和竞争情况，制定有效的市场推广策略。并协调内部部门资源，支持销售活动和促销活动的实施。
⑤协调相关部门工作以完成本部门职责，协调供应链管理部完成经销商和销售终端移交。
2.任职要求：
①大专及以上学历，市场营销、茶学等相关专业优先。
②身体健康，能接受出差;为人谦虚好学、有责任心，且必须有较强的执行力。
③有1年以上食品行业渠道拓展、销售工作经验，有经销商资源者优先。
④有市场营销活动策划经验者优先。
⑤具较高的职业素养，优秀的沟通能力及较强的客户公关能力，抗压能力、协调能力强，具有较强的团队协作精神，思维逻辑清晰。
⑥工作积极主动，对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;能有效识别和协调公司内外资源。
(二)销售管理部-新媒体销售专员(1名)
1.岗位职责：
(1)新媒体平台运营与推广
①负责公司官方新媒体账号(微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营和维护，包括内容策划、发布、互动管理等，提高账号的关注度、粉丝量和活跃度。
②结合公司产品特点和目标客户群体，制定并执行新媒体推广计划，通过图文、视频、直播等多种形式，进行产品或服务的宣传推广，提升品牌知名度和产品曝光度。
③分析新媒体平台数据，如阅读量、点赞数、评论数、转化率等，根据数据分析结果优化推广策略和内容形式，提高推广效果。
(2)客户开发与维护
①通过新媒体平台主动挖掘潜在客户，收集客户信息，建立客户数据库，并对客户进行分类管理和跟进。
②及时回复客户在新媒体平台上的咨询和留言，解答客户疑问，提供专业的产品或服务解决方案，引导客户购买产品或服务，完成销售转化。
③维护与现有客户的良好关系，定期与客户进行沟通互动，了解客户需求和使用体验，提供优质的售后服务，促进客户重复购买和口碑传播。
(3)销售目标达成
①根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，并将目标分解到具体的时间段和客户群体，确保销售任务的顺利完成。
②积极参与公司组织的销售活动和促销方案，利用新媒体平台的优势，扩大活动影响力，提高产品销量。
③定期向上级汇报销售进展情况，及时反馈销售过程中遇到的问题和困难，共同商讨解决方案。
2.任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒、平面设计等相关专业优先。
2.具有2年以上新媒体销售或相关工作经验，熟悉新媒体平台运营规则和销售技巧者优先。
3.具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的产品介绍、推广文案和营销策划方案。
4.熟悉视频拍摄(熟练使用专业影视设备)及剪辑软件(剪映、Adobe Premiere Pro、达芬奇等)和处理软件(Photoshop)，能够制作简单的视频和素材。
5.具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够与客户进行有效的沟通和互动，及时解决客户问题。
6.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应新媒体行业的快速发展变化。
具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售任务。
7.具有较强的抗压能力和目标导向意识，能够在规定时间内完成销售目标。
三、报名条件
(一)遵纪遵守法律，具有良好的政治素养和思想道德品质;热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式;有强烈的事业心和责任感。
(二)遵守《中华人民共和国宪法》和法律，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(四)拥护中国共产党的领导和党的的路线方针政策，政治立场坚定，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感。
(五)在负责领域有较强的专业能力，勤勉尽责、作风务实，具有良好的职业素养和组织协调能力
四、聘请程序
(一)报名
符合招聘条件的应聘者，请将应聘登记表以“姓名+岗位”命名发送至Zcglzp@163.com邮箱完成报名，且每个应聘人员限报一个岗位。报名时间自发布之日起至
(二)资格审查
报名人员需符合招聘岗位应聘条件要求，择优甄选确定入围笔试人员，以短信或电话形式发送笔试通知，未通过资格初审者，不另行通知，如报名人员提供材料不符合应聘条件要求的不予录用。请确保填报的联系方式正确并保持通讯畅通。
(三)笔试
1.笔试内容和时间：以通知为准。
2.笔试地点：以通知为准。
3.笔试通过结果通知时间：笔试结束后1-2个工作日内。
(四)面试
1.面试时间：以通知为准。
2.面试地点：以通知为准。
(五)体检
综合笔试和面试结果确定体检人员，聘用人选在医院进行体检，体检不合格，取消聘用资格。
(六)考察
考察主要采取个别谈话、实地了解等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对拟引进人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。
(七)公示
确定为拟招聘人员后，在公式区进行公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题的，取消其入职资格，且不再进行递补。
扫码下载附件_二维码（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/V3q6oisVGkYecjt7IQM7-w
