【专业需求】
单位名称 |
招聘专业 |
联系方式 |
大型结构健康诊断与控制研究所(河北省现代交通实验室) |
大数据与人工智能;材料工程;电子信息;机电控制;机械工程;交通工程;土木工程(桥梁、隧道、轨道、岩土、结构等) |
徐老师 0311-87939580 xufei@stdu.edu.cn |
交通工程结构力学行为与系统安全国家重点实验室 |
车辆轻量化与智能运维 |
李老师 0311-87939493 lishaohua@stdu.edu.cn |
土木工程学院 |
结构;桥梁;隧道;岩土;道铁;地质;安全;城市地下空间规划与设计;智能建造;摄影测量与遥感;环境岩土;防灾减灾;计算机科学与技术;大地测量学与测量工程;地图制图学与地理信息;水利工程;水文与水资源 |
王老师 0311-87935536 qianxi-2008@163.com |
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【招聘基本条件】
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,具有良好的政治思想素质、社会公德、职业道德和个人品德,有团队协作精神。意识形态属性较强学科的人才一般应为中共党员。
(二)热爱高等教育事业,身心健康,能胜任高校教学、科研或管理工作。
(三)具有博士研究生学历和博士学位。
【引进待遇】
青年博士人才岗位
甲类博士:
安家费:55-70万元(理工类),30-40万元(社科类)。
科研启动费:80-100万元(理工类),30-40万元(社科类)。
入职后安排事业编制,执行事业单位岗位绩效工资制度,并享受学校科研教学奖励。科研教研业绩优异并符合学校天佑学者条件者执行年薪制。
乙类博士:
安家费:最高86万元。
科研启动费:最高25万元(理工类),最高13万元(人文社科类)。
入职后安排事业编制,执行事业单位岗位绩效工资制度,并享受学校科研教学奖励。科研教研业绩优异并符合学校天佑学者条件者执行年薪制。
丙类博士:
安家费:教学岗16万元,管理岗8.4万元。
入职后安排事业编制,执行事业单位岗位绩效工资制度,并享受学校科研教学奖励。教师岗教研教学业绩优异并符合学校天佑学者条件者执行年薪制。
以上待遇为公告中明确提及的部分,具体金额和条件可能会根据实际情况有所调整,建议有意向者详细咨询学校以获取最新信息。
【报名方式】
有意应聘者,请下载填写《引进人才个人基本情况登记表》(点击下载),连同个人相关应聘资料(个人简历、导师推荐意见、工作设想等及佐证材料),分别投递至:stdrsc@stdu.edu.cn和各二级教学科研单位邮箱(文件名格式举例:XX大学+机电工程+张三+高校人才网)。或登陆学校招聘系统进行注册并填写相关应聘信息:http://zp.stdu.edu.cn/。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
【引进计划】
岗位号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位简介 | 招聘人数 | 招聘条件 | 用人单位联系人及联系方式 | ||||
学科/专业 | 专业技术职务/学位 | 其他条件 | ||||||||
本科 | 硕士 | 博士 | ||||||||
1 | 材料学院教师(一) | 专业 技术 | 从事无机非金属材料工程、新能源材料与器件、复合材料与工程专业教学与科研工作 | 4 | 材料类、化学类、化学工程与工艺 | 一级学科为材料科学与工程、化学、化学工程与技术、地质学(矿物学)、材料与化工(材料工程、化学工程) | 一级学科为材料科学与工程、化学、化学工程与技术、地质学(矿物学) | 博士 | 1.本科阶段为全日制普通高校毕业。 2.应聘人员本科、硕士、博士任意一个阶段满足招聘专业要求即可。 | 联系人:张全庆 电话:13284177078 邮箱:yklgmse@126.com |
2 | 机动学院教师(一) | 专业 技术 | 从事能源动力类相关专业教学及科研工作 | 6 | 能源动力类 | 一级学科: 动力工程及工程热物理 专业学位: 能源动力 | 一级学科: 动力工程及工程热物理 | 博士 | 1.本科阶段为全日制普通高校毕业 2.硕士、博士至少一个阶段满足招聘学科/专业要求。 | 徐嘉欣 13941752710 xujiaxin@yku.edu.cn |
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【引进基本条件】
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵守宪法和法律
(三)年满18周岁,具有良好的品行
(四)有较高的思想政治素养和良好的职业道德,遵纪守法,为人师表,工作勤奋,有较强的事业心和责任感。
(五)有一定的组织协调能力、较强的团结协作精神和专业实践能力。
(六)身体健康、五官端正,有较好的语言、文字表达能力。
(七)有较好的专业理论基础知识、专业技能和科研能力,在学术技术领域有较高造诣和突出成果。
(八)符合引进岗位的其它条件。
【引进待遇】
1.引进人才统一纳入事业单位编制管理。
2.除享受事业单位人员工资标准外,引进人才还享受住房补贴及科研启动经费;博士毕业前半年可提前上岗实习,实习期间享受实习工资待遇。
3.配偶为机关事业单位公职人员的,由市人社局负责与我市对口或相关单位协调,予以调转接收,对口单位是事业单位的,在有岗前提下,聘任到相应的专业技术岗位,并不低于原待遇。
4.引进人才子女在义务教育阶段可在全市范围内申请择校,由学校协商市教育局办理。
5.营口市配套人才政策:根据营口市出台的《营口市吸引高层次人才十条措施(试行)》引进的高层次人才,在与我校签订3年劳动合同以上并连续缴纳6个月社保之后可向政府申请每月3000元生活补贴,补贴期限为3年。
6.根据《营口市吸引高层次人才十条措施(试行)》方案,博士人才可直接申报副高以上职称,同等条件下优先评定;博士后出站工作满1年、经考核成绩优秀的,可直接认定为副高职称。
【报名方式】
凡有意应聘者,填写《营口理工学院公开引进高层次人才报名表》(点击下载),将报名表及本人身份证、学位证、毕业证、专业技术职务资格证等相关证件及科研成果扫描件发送至用人单位联系人电子邮箱。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
【引才计划】
序号 |
招聘单位 |
岗位类别 |
岗位名称 |
岗位编码 |
招聘人数 |
招聘对象范围 |
职称要求 |
年龄要求 |
专业条件要求 |
其他条件 |
1 |
文学与传播学院 |
专业技术岗 |
文学与传播学院专任教师 |
GCC001 |
3 |
|
无 |
顶尖人才(A0)和领军人才(A1)一般不超过法定退休年龄;拔尖人才(A2)不超过55周岁( |
专业不限 |
|
2 |
马克思主义学院 |
专业技术岗 |
马克思主义学院专任教师 |
GCC002 |
6 |
中共党员(含中共预备党员) |
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【基本条件】
1.报考者应同时具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《博士人才需求一览表》)。其中,报考者本人有效的毕业证所载学历和有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学历学位”资格要求相符。
(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
2.有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国共产党党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
【聘用形式及引进待遇】
(一)聘任方式
符合本公告相关条件的,学校对招聘人员实行岗位聘用制,纳入事业编制管理,到校工作应履行至少8年基本服务期。
(二)引进待遇
1.学校根据招聘工作人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴,绩效工资按学校有关规定执行。
2.博士引进待遇按照《四川文理学院高层次人才引进与管理办法》(川文理委[2019]84号)分类标准执行。
(1)引进费(含省、市人才引进补贴)
具有博士研究生学历学位和正高级职称者税前70万元;具有博士研究生学历学位者税前60万元;
(2)博士科研启动经费
自然科学类资助经费20万元,人文社会科学类资助经费10万元;
(3)协助解决配偶工作、子女入学等;
【报名方式】
符合条件的报考者将以下材料电子档压缩打包后发送至四川文理学院人事处招聘邮箱(scwlxyzp@126.com),报名材料和邮件标题为:2025应聘单位+学历学位/职称+专业+姓名+高校人才网。(例:2025教师教育学院+博士研究生/讲师+教育学+张三+高校人才网)【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
(1)《四川文理学院2025年公开招聘工作人员报考信息表》(点击下载),按填表说明和注意事项认真、如实、准确填写表中各项内容。
(3)身份证扫描件。
(4)博士研究生毕业证书、学位证书扫描件(2025年应届毕业生需提供学生证扫描件及就读学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明扫描件)和公开发表的代表作扫描件。
(5)报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明扫描件(有政治面貌要求的);
(6)留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件;
(7)其他证明材料(如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件扫描件等)。
(8)艺术类专业报考者还须提供本人在校或工作期间创作(设计)的代表性作品集(或作品电子文档)。
报考者提交报名材料后,由二级单位按照公布的岗位条件对应聘人员基本条件、学科专业、研究方向、科研成果等材料进行资格初审,对符合条件的由二级单位通知其进行考核的时间和地点。
【引才计划】
序号 |
用人单位 |
学科专业 |
数量 |
学历学位条件 |
联系方式 |
1 |
新能源科学与工程学院 |
动力工程及工程热物理(0807)、化学(0703)、物理学(0702)、材料科学与工程(0805)、冶金工程(0806)、化学工程与技术(0817)、材料与化工(0856) |
8 |
博士研究生 |
联系人:章娟 电话:13426675098 邮箱:408634423@qq.com |
2 |
机电工程学院 |
力学(0801)、机械工程(0802)、仪器科学与技术(0804)、材料科学与工程(0805)、冶金工程(0806)、动力工程及工程热物理(0807)、电气工程(0808)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、机械(0855)、能源动力(0858)、智能科学与技术(1405) |
8 |
博士研究生 |
联系人:刘海勇 电话:13257068567 邮箱:164342350@qq.com |
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【引才条件】
(一)基本条件
1.政治条件:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,践行中国特色社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;
2.学历学位条件:应聘人员原则上须在
3.年龄条件:原则上不超过40周岁(
4.身体条件:身心健康,达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准,具备胜任应聘岗位工作的身体条件。
5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑;
6.特别优秀的可以申请“一人一议”;
7.服务期8年。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;
4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律法规规定不得录用的人员。
【引才待遇】
1.入事业编制;
2.引进待遇:面议,最高可达100万;
3.博士学位津贴:服务期内1500元/月,符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的,可申请调整至3000元/月,调整后连续发放三年。服务期满后,参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行;
4.生活补贴:800元/月(新余市发放三年,以新余市政府最新文件为准);
5.提供周转性住房,免费居住3年;
6.科研启动经费:8-45万,经费使用按新余学院相关制度执行;
7.未取得副高职称的博士:签订协议后,按副高享受校内绩效工资;
8.配备工作电脑1台,博士工作间;
9.配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作;
10.子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校(以新余市政府最新文件为准);
【报名方式】
用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历+高校人才网“命名,将新余学院高层次人才引进报名表(点击下载)+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明(海归博士还需提供教育部学历学位认证)+其他业绩材料打包发送至招聘岗位所在部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱xyxyrsk@163.com备份)。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
温馨提示:此公告招聘截止日期为