有编制，宜春学院2025年高层次人才引进公告

宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。学校现有本部校区、北校区和厚德校区三个校区，占地近2000亩。学校现有教职工近1500人，其中专任教师1200余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例40%以上，博士300余人，博士、硕士学位教师占专任教师比例85%以上。省级以上人才称号近90余人次。学校先后聘请中国科学院院士、中国科学技术大学博士生导师陈仙辉等100余名高级专家为客座教授。

现有19个教学院，10大学科门类，64个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。国家级特色专业2个、国家综合改革试点专业1个、国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，省级一流特色专业2个、省级特色专业8个，教育部省级一流专业建设点9个、教育部“新农科”项目2项，新工科”项目1项，省级重点产业学院2个，国家级一流本科课程2门。

现有国家级创业孵化示范基地1个、国家级创新创业实践教育基地1个、国家级大学生校外实践基地1个，首批国家体育科普基地1个，省级2011协同创新中心1个、省级重点实验室（中心）5个、省发改委工程研究中心1个、省高校重点实验室（中心、基地）6个，省级高校实验教学示范中心3个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，博士后科研工作站1个，科技小院2个。

学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目70余项，其它各类项目1500余项；获省级以上成果奖30余项；发表核心期刊论文1000余篇，出版专著（译著）100余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。

学校聚焦有特色高水平地方应用型大学办学定位，不断推进内涵式高质量发展，学校的办学层次、办学声誉不断提升：2004年，获批学士学位授予单位；2006年，开始开展留学生教育；2007年，以“良好+”成绩顺利通过教育部本科教学工作水平评估；2011年，成为“服务国家特殊需求项目—学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作”单位，2012年开始招收药学专业硕士研究生；2015年，被批准为江西省首批转型发展试点院校；2017年，通过教育部临床医学专业认证；2018年，通过教育部本科教学工作审核评估，被评估专家评价为“是一所特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方高校”；2021年，药学学科获批省双一流学科，学校获批为省“十四五”新增硕士学位授予单位重点建设单位。

第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军博士人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。

引进100名以下专业的各类人才：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

2.报考人员所学专业须与引才岗位所要求专业一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1970年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1975年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），第四、五类人才年龄不超过40周岁以内（1985年1月1日以后出生）。业绩特别突出者，可以适当放宽；

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，博士研究生须在2025年12月31日前取得相应学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2025年12月31日前取得相应的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

5.服务期8年。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

2.服务期内的定向培养生、委托培养生；

3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员(含试用期人员)；

4.近3年曾入闱宜春市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格或政审考察不合格的报考人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

8.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员；

9.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.现役军人；

12.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考引进录用后构成回避关系的职位；

13.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；

14.法律法规规定的其他不得报考情形。

1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。

2.其他类人才引进待遇

解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

*享受商品房的，按照商品房的优惠价格和安家费的差额多退少补。

3.特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。

4.应聘者来校面试考核的住宿费用由学校承担（不超过三天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

5.博士服务期取得高质量、高水平、高效益的教学、科研成果，既可计算博士服务期考核业绩，同时可以获得学校同类奖励。

6.教学科研临床岗博士可以另外享受医院和属地的相关待遇。

7.博士服务期满考核优秀和良好另外给予奖励。

注：以上人才引进待遇均为税前待遇。

1.安家费：试用期合格发放40%，余下部分按照考核分两次发放；或凭购房合同全部用于预借购房款；

2.学位津贴随工资按月发放；

3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。

1.考试方式：采用面试、试讲、考察等相结合的方式。

2.体检：在学校指定的卫生机构体检。

3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级主管部门审核后，办理上编手续。

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截止时间：博士报名截止2025年12月31日。

联系人：王老师、孔老师

联系方式：0795-3201265、3202690