根据《海南省交通工程建设局2022年考核招聘劳动合同制高级工程师工作方案》，我局计划考核招聘1名劳动合同制高级工程师，从事公路工程造价控制与管理工作。本公告所称的劳动合同制高级工程师是指因工作需要招聘录用且不纳入事业编制限额管理、以劳动合同形式聘用的工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位概况
海南省交通工程建设局是经省机构编制委员会批准设立，隶属于海南省交通运输厅的正处级事业单位，承担我省重点交通工程建设项目法人职责，负责重点交通工程项目建设管理工作。“十三五”期间，海南省交通工程建设局负责建设的海文大桥、琼中至乐东高速、万宁至洋浦高速、文昌至琼海高速、五指山至保亭至海棠湾高速、儋州至白沙高速等多个重点公路项目建成通车，完成省“县县通高速”和“田”字型路网的历史性任务。“十四五”省重点公路项目建设任务更加繁重，目前正加快G15沈海高速公路海口段、国道G360文昌至临高公路、G9812高速公路延长线等重点项目建设，正在推进或协助推进G98环岛高速公路大三亚段扩容工程、洋浦疏港高速公路、环热带雨林国家公园旅游公路、海口羊山大道至定安母瑞山公路等36个重点公路项目的前期工作，接续绘就海南自贸港公路互联互通的“工笔画”，为海南自由贸易港建设提供坚强的路网支撑。
二、招聘工作原则
为满足交通工程建设管理需要，加快推进海南自由贸易港“十四五”公路路网建设，我局按需设岗，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会考核招聘急需劳动合同制人才。
三、招聘岗位和数量
本次计划考核招聘劳动合同制高级工程师1名，从事公路工程造价控制与管理工作，具体招聘岗位条件见《2022年考核招聘劳动合同制人员岗位及资格条件对照表》（附件1）。
报考人员必须在报名时提供岗位条件要求的国家承认的学历证书、专业技术资格证书、相关工作证明等扫描件。未在报名时间内取得并提供有关证书证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。
四、招聘条件
（一）报考人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质和职业道德；
4.符合招聘岗位所需的学历、专业、专业技术职称、年龄、资历等相关要求，详见本次招聘岗位及资格条件对照表；
5.身体健康（体检合格），具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（二）凡有下列情况之一的，不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人，被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形；
9.参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
五、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
我局通过单位门户网站等向社会发布公开招聘公告，明确招聘的岗位、数量、条件、程序和方法等。
（二）组织报名
1.报名时间：2022年7月20日09:00至7月28日24:00。
2.报名方式：本次考核招聘实行网络报名，不收取报名费用。报考人员可登录海南省交通工程建设局网站下载《海南省交通工程建设局公开招聘劳动合同制工作人员报名登记表》（附件2）如实、准确填报。
3.报考人员须认真阅读本公告及相关附件，在规定的报名时间内，按照要求提供以下材料（务必保证扫描件内容清晰准确）。
（1）填报提供《海南省交通工程建设局公开招聘劳动合同制工作人员报名登记表》。
（2）有效居民身份证正反面扫描件。
（3）本人近期正面免冠证件照片。
（4）毕业证书等扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查询下载或打印的学历认证材料，附有二维码标识）。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须提交教育部的《学历学位认证书》扫描件。
（5）招聘岗位所需的专业技术资格（职称）证书扫描件。
（6）招聘岗位要求的工作年限证明（附件3，须由工作单位盖公章）扫描件和从社会保险机构打印的养老保险缴纳记录证明等。
（7）签字确认的诚信承诺书（见附件4）扫描件。
（8）其他需要补充证明材料的扫描件。
4.报名人员需将以上报名材料整理至一个文件夹，命名格式“报考人员姓名+劳动合同制高级工程师”，并发送至省交建局电子邮箱hnjjj_hr@163.com。
（三）资格审查
由考核招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查，符合条件的应聘人员名单在海南省交通工程建设局网站公示无异议后进入考核阶段。资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试、考察、录用资格。
考核面试时间、地点另行通知。
（四）考核面试
本次考核招聘采用面试方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。考核对象的面试成绩必须达到合格分数线（60分）以上，面试成绩未达到60分者为不合格，不得确定为体检、考察人选。拟考核招聘岗位人数因报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可列入体检考察人选，并记录在册。
考核面试时间、地点另行通知。面试前三天，由海南省交通工程建设局对参加面试人员进行资格条件复审。面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证书、工作证明等相关证明材料的原件。经复审不符合条件的，取消面试人选资格。
（五）体检和考察
体检工作由我局统一组织在市级以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，我局组织安排在公务员录用指定体检机构重新检查一次，以复检结果为准。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从考核面试成绩合格的人员中按成绩从高到低依次递补。
考察工作主要核实应聘人员个人资料真实情况，了解其思想政治表现、职业道德、业务能力等方面。
（六）公示
我局将根据资格审查、考试、体检、考察结果，经研究，择优确定拟录用人员，并在海南省交通工程建设局网站公示7个工作日，接受社会各界监督。在公示期间，因拟聘人选放弃录用，或拟聘人员公示结果影响录用导致招聘岗位出现空缺名额的，将从考核面试成绩合格的人员中按综合成绩从高到低依次递补，但公示期满后不再进行递补。公示期满，没有接到举报线索或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员。
六、录用管理
录用人员确定后，我局根据劳动合同法与录用人员签订劳动合同，并按照劳动合同法实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，解除劳动合同。我局根据劳动合同法和单位规章制度对劳动合同制人员进行管理。劳动合同人员严重违反单位规章制度或严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的，我局可以解除劳动合同。录用劳动合同制人员与本单位事业编制人员同工同酬，同等依法享有其他福利待遇，工资及福利待遇按照单位相关制度执行。
七、纪律监督
本次招聘工作严格执行各项纪律规定，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。报考人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的报考人员，取消面试资格；已经录用人员，一经查实，立即解除劳动合同，予以清退。
八、其他事项
本公告由海南省交通工程建设局综合办公室负责解释。
人：云先生。 系 联
联系电话：（0898）66252263。
电子邮箱：hnjjj_hr@163.com。
咨询时间：正常工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，公休日及节假日不接受咨询。
附件:
附件1.2022年考核招聘劳动合同制人员岗位及资格条件对照表.docx
海南省交通工程建设局
2022年7月15日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtgcjsj/jwgk/zzrs/202207/t20220715_3230960.html
