厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市,人文郁郁,特色鲜明,环境优美,气候宜人,交通便捷。
近年来,学校注重内涵发展,确立高质量育人、高阶教学、顶尖私立大学治理三大改革提升方略综合条件日益完善,教育质量持续提升,科研实力不断增强,申硕培育稳步推进,办学特色越发鲜明,广受社会好评与考生青睐。
为满足学校高质量发展需要,现诚聘优秀硕士教师加盟学校,安居乐业,携手努力,用理想的教育实现教育的理想。
一、招聘条件
1.遵守党和国家政策,遵纪守法,无不良记录。
2.认同学校愿景、使命和价值观,全身心投入教育。
3.身心健康,具备良好的职业素养和适岗能力。
4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。
5.以生为本,积极践行“教育以育人为本”的理念。
6.育人有方,教学得法,课堂效果好,实践技能强。
7.融通运用,拥有扎实的学术基础和独立科研能力。
8.硕士中级及以上职称,年龄不超过45周岁,具有3年及以上高校教学经验。综合素质优秀(名校背景,或成果丰富,或履历卓越等)可放宽职称和教学经验年限要求,特别优秀应届硕士亦可报名。
9.硕士高级职称和博士(不论职称)人才,具体详阅厦门工学院高层次人才招聘启事(点击跳转)。
10.具有高校、科研院所、企业行业、部队等工作经验的,具有台港澳、海外留学或访学教育背景的,均优先考虑。
二、招聘岗位
1.机械电气与信息工程学院
专业/岗位 |
需求 |
教职类型 |
专业教育背景及履职要求 |
电气工程及其自动化专业教师 |
2 |
教学型 |
1.电气工程及其自动化相关专业。 2.能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程的教学及科研任务。 |
通信工程专业教师 |
2 |
教学型 |
1.通信工程相关专业。 2.能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学及科研任务。 |
电子信息工程专业教师 |
2 |
教学型 |
1.电子信息工程相关专业。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 |
智能制造工程专业教师 |
2 |
教学型 |
1.智能制造、人工智能、物联网、大数据、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等研究方向。 2.能承担数字孪生技术与工程实践、智能生产计划管理(MES/ERP)、智能装备故障检测与诊断、智能生产系统与CPS建模课程的教学及科研任务。 |
2.人工智能学院
专业/岗位 |
需求 |
教职类型 |
专业教育背景及履职要求 |
人工智能专业教师 |
2 |
教学型 |
1.人工智能或计算机相关专业。 2.能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学及科研任务。 |
智能科学与技术专业教师 |
2 |
教学型 |
1.智能科学与技术、计算机类相关专业。 2.能承担深度学习、自然语言处理、文本挖掘语音识别等课程的教学及科研任务。 |
物联网工程专业教师 |
2 |
教学型 |
1.物联网工程、计算机类相关专业。 2.能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学及科研任务。 |
软件工程专业教师 |
2 |
教学型 |
1.软件工程、计算机相关专业。 2.能够承担计算机网络、网络信息安全、云原生应用开发、移动应用开发(基于鸿蒙系统)、系统分析与设计、数据挖掘等课程的教学及科研任务。 |
数据科学与大数据技术专业教师 |
2 |
教学型 |
1.数据科学与大数据技术、计算机类相关专业。 2.能承担大数据技术与应用、云计算、分布式计算、WEB框架、移动应用开发等课程的教学及科研任务。 |
三、薪酬待遇(含单位五险一金)
1.讲师16万元/年起,应届硕士12.8万元/年起。综合素质优秀(名校背景,或成果丰富,或履历卓越等),在标准薪酬的基础上,给予1.1-1.3倍薪酬。硕士高级职称和博士(不论职称)人才,按高层次人才引进,具体详阅厦门工学院高层次人才招聘启事(点击跳转)。
2.薪酬按13个月发放;试用期和寒暑假薪酬100%发放。
3.教学和科研成果等,在薪酬外均另计奖励,多劳多得。
4.经岗位技能认定,在薪酬外套发相应岗位技能工资,最高可套发年薪10%的岗位技能工资。
5.在厦无房者,可申请校内精装修人才公寓。
6.其他福利:可落户厦门,享受厦门工学院附属学校子女教育优惠政策、校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。
四、省市引才政策(索引:https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html)
符合厦门市引进人才生活补贴政策(硕士5万元,年龄≤35周岁)以及省市其他引才政策,学校协助和指导申报。
五、应聘报名
1.简历投递。将应聘材料压缩,以“姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀硕士教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历-高校人才网”命名文件,发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
应聘材料目录(包括,不限于):
(1)姓名-《厦门工学院应聘报名表(教学岗位)》(附件下载);
(2)身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件);
(3)专业技术职务证书或职业(执业)资格证书;
(4)本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》;
(5)近五年教学科研成果清单和代表作;
(6)荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。
以上材料按序归整为一个文件,应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考核或聘用资格。
2.面试考核。根据岗位报名情况,学校不定期组织面试,分为初试(线上或线下)、复试(线下现场)。具体考核安排,另行通知。
3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性;背调人员履职情况;查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况;测评个人职业发展倾向情况。
4.报名截止时间。
六、联系信息
1.咨询时间:08:30-11:40;14:30-17:00(周末及节假日除外)
2.通信地址:福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处
3.学校人力资源处官网:www.xit.edu.cn/rsc
4.电话与邮箱:
0592-6667522/hr@xit.edu.cn,胡老师、池老师