根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，忻城县市场监督管理局拟向社会公开招聘编外一般工作人员1名。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位
一般工作人员1名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为，能吃苦耐劳、服从安排；
（二）大专及以上学历，熟练运用电脑办公软件；
（三）年龄：18—35周岁，男女不限；
（四）具有正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点及方式
1.报名时间:2025年2月25日—2025年2月27日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：采用现场及网上报名方式。
报名者在报名时须提供以下材料：附件（报名登记表）、个人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书等材料复印件各1份，近期一寸免冠彩色照片1张。网上报名需将以上材料电子版发送至邮箱:rjg315@126.com，邮件命名：姓名+报名登记表。（未按附件填报《报名登记表》，不予通知面试。）
3.现场报名地点：忻城县市场监督管理局人事监察股办公室(忻城县城关镇芝州二路63号中国燃料加油站隔壁)。
联系电话：0772-5515702
（二）资格审查
我单位将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。
（三）面试方式、内容、时间、地点
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分，60分及格。面试时间、地点另行通知。
（四）考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由忻城县市场监督管理局组织实施。考核合格者确定为体检人选，需在县级二甲及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行负责。
五、公示、岗前培训、聘用及待遇
经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为3天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，一般工作人员月工资标准为2000元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴；差旅补助按有关规定享受。聘用期满后，视单位工作需要和招聘人员工作表现续聘或解聘。
六、附则
（一）凡在报名、面试和体检考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本公告由忻城县市场监督管理局负责解释。
忻城县市场监督管理局
2025年2月25日
文件下载：
附件忻城县市场监督管理局面向社会公开招聘工作人员报名登记表(1).docx
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来源链接：
http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t19656950.shtml
