东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行（含香港分行）。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观，坚持服务地方、服务实体、服务市民的定位，着力打造“快而灵”的竞争优势，推动高质量可持续发展。
东莞银行一直以来高度重视人才引进和培养工作，于2014年成立博士后创新实践基地，2020年成立广东省博士工作站（2024年正式升级为国家级博士后科研工作站），工作站坚持以创新为总基调，致力于研究具有重大理论价值和现实意义的课题，激活博士后知识溢出，推行产、学、研的深度融合。为引进高层次人才，东莞银行现面向海内外招收博士后研究人员。有关事项公告如下：
一、招聘人数
招收规模：1-2人。
二、招收条件
1.具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无不良记录，身体健康；
2.年龄在35周岁以下，已取得博士学位（不超过3年）或将于2025年7月底前取得博士学位，具有经济金融类、工商管理类、数理统计类、信息科技类等相关专业知识背景；
3.具备较强的文字表达能力、沟通能力、研究和分析能力，能够独立完成博士后科研工作；
4.具备全脱产从事博士后科研工作的条件。
三、课题研究
应聘人员需要提交一份研究课题计划书，选题方向如下（选其一，并可进一步细化）：
1.境内银行与其香港分支机构或子公司的战略协同研究
2.大模型在城市商业银行中的应用（如客户服务、风险管理、智能运营、精准营销、交易监测等方面）研究
3.金融科技驱动银行业务流程智能化研究
4.人工智能技术在信贷业务数字化转型中的应用研究
5.商业银行公司业务数字化转型发展研究
6.数字化转型背景下手机银行的角色定位重构与多维价值实现研究
7.城市商业银行授信审批模式差异化研究
8.商业银行反电信网络诈骗工作策略研究
四、工作地点及福利待遇
1.工作地点：东莞市。
2.薪酬待遇：本行为在站博士后提供同行业具有竞争力的薪酬福利（五险一金及企业年金、补充商业医疗保险，提供公寓住宿、免费食堂等）、充足的科研资金配套和良好的学习与科研平台。
3.针对在站期间表现突出的博士后，期满出站优先聘用为本行员工。
4.东莞市政府高度重视高层次人才引进，为每位博士后提供丰厚的进站、出站、项目配套等资助，提供入户、子女入学等多项优惠政策（以市政府相关文件为准）。
五、报名要求及联系方式
1.截止日期：
2.申请人请于截止日前将以下申请材料的电子版本发送至招聘邮箱（文件及邮件主题命名为“博士后-姓名-博士毕业院校-专业-高校人才网”）：
（1）个人简历；
（2）研究课题计划书；
（3）两篇学术研究代表作；
（4）身份证扫描件；
（5）近期个人免冠一寸照片。
3.本次招聘包括申请、初审、在线测评、面试、体检和录用等环节。具体安排将另行通知。
4.材料投递邮箱：hr22118630@163.com
5.联系方式
袁先生，电话：0769-22110095
麦先生，电话：0769-27239596
