厦门市集美教育有限公司是依托厦门市集美区国有资产投资有限公司成立的区属国有企业，已开办敬贤幼儿园、碧溪幼儿园和软三嘉幼托育中心。现因工作需要，面向社会公开招聘幼儿园保教主任、幼儿教师等岗位人员。
一、招聘岗位
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 备注 |
1 | 幼儿园保教主任 | 2 | |
2 | 幼儿园教师 | 5 | |
3 | 托育中心育护师 | 2 | |
4 | 托育中心保育员 | 2 | |
5 | 托育中心主厨 | 1 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、热爱教育事业、具备良好的教师职业道德；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1、幼儿园保教主任
（1）年龄40周岁及以下（1981年7月之后出生，下同）；
（2）具有幼教专业（含学前教育、儿童教育）大专及以上学历；
（3）持有幼儿教师资格证；
（4）具有6年及以上幼儿教育工作经验，其中须有9个班及以上幼儿园2年及以上保教主任或3年及以上年段长任职工作经验。
2、幼儿园教师
（1）年龄35周岁及以下（1986年7月之后出生，下同）；
（2）具有幼教专业（含学前教育、儿童教育）大专及以上学历；
（3）持有幼儿教师资格证。
3、托育中心育护师
（1）年龄40周岁及以下（1981年7月之后出生，下同）；
（2）具有早期教育、学前教育、儿童教育等相关专业大专及以上学历；
（3）持有幼儿教师资格证或育婴师资格证。
4、托育中心保育员
（1）年龄45周岁及以下（1976年7月之后出生，下同）；
（2）高中及以上学历（含中专、职业高中）；
（3）持有保育员或育婴师资格证。
5、托育中心主厨
（1）年龄45周岁及以下（1976年7月之后出生，下同）；
（2）初中及以上学历；
（3）有幼儿园或托育园厨房烹饪工作经验。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、正在接受刑事、行政立案审查的或受过刑事、行政处罚的；
2、在此前公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）。
三、招聘程序
（一）网上报名
1、报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式。
2、报名时间：2022年7月20日至2022年7月26日18:00（逾期不予受理）。
3、报名材料
（1）《厦门市集美教育有限公司幼儿园岗位人员应聘报名表》、《厦门市集美教育有限公司托育中心岗位人员应聘报名表》；
（2）身份证（正反两面）；
（3）符合入围条件的各阶段毕业学历（含学位）证书；
（4）任职资格证书（幼儿教师资格证、保育员证等）；
（5）专业技术职务证书（有职称人员提供）；
（6）社保缴交证明（可在通过面试后参加体检前提供）；
（7）无违法犯罪证明原件（可在入职前提供）。
4、表格下载及材料提交
请登录集美区政府网站查阅招聘公告，并下载相关表格。
请将报名材料压缩后发送至邮箱：xmjmjygs@163.com，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘岗位”。
4、咨询电话：0592—6280879（工作日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）。
（二）资格初审
公司将对应聘人员的报名材料进行资格初审，择优确定通过初审的人员名单。
（三）资格复审
公司将对通过初审的人员进行资格复审。参加资格复审时应提供纸质的完整的报名材料，并按顺序整理成册，复印件需用A4纸复印、不退还。未按时参加者，视为自动放弃。审核时间和地点另行通知。
（四）岗位技能考核
公司对资格复审合格者组织面试，经遴选择优录用。
1、保教主任
专业素养面试（60分）+演讲（40分）相结合的方式进行，面试时间20分钟：
（1）专业素养面试：根据指定考题对幼儿行为进行观察分析及组织教研，备考时间40分钟。
（2）演讲由应聘者自备，主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、管理业绩等内容。
（3）满分100分，60分及以上合格；面试不合格者不予录用。
2、幼儿园教师
教师岗位采取技能考核和课堂教学测试相结合的方式进行，方式为：
（1）技能考核：弹、唱、跳项目均为指定考题，各占技能考核的25%；画画项目采用命题简笔画方式进行，时间30分钟，材料由考点统一提供，占技能考核的25%；技能考核满分100分，60分及以上合格。该项目分数占总成绩比例的40%。
（2）课堂教学测试：主要考察课堂教学能力及综合能力，采用片段教学方式进行，片段教学测试范围为幼儿园省编教材，备考时间20分钟，考试时间10分钟，课堂教学测试满分100分，60分及以上合格，该项目分数占总成绩比例的60%。
（3）总成绩60分及以上合格；不合格者不予录用。
3、托育中心育护师
采取片段教学（50分）+面试问答（50分）相结合的方式进行。满分100分，60分及以上合格；不合格者不予录用。
4、托育中心保育员
采取实操（50分）+面试问答（50分）相结合的方式进行。满分100分，60分及以上合格；不合格者不予录用。
5、托育中心主厨
采取实操（50分）+面试问答（50分）相结合的方式进行。
满分100分，60分及以上合格；不合格者不予录用。
（五）体检
面试合格者应按要求携带本人身份证参加公司组织的指定医院入职体检；并到相关医疗机构体检以办理健康合格者。体检费用自理。
（六）聘用
体检合格人员按公司通知的时间与单位签订劳动合同。
四、其他事项
1、对考生资格审查贯穿本次招聘全过程；发现有不符合岗位条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘。
2、此次招聘的岗位人员，将根据工作需要统筹安排，不服从分配者不予聘用，已经聘用的将视为严重违反用人单位规则制度，聘用方可以解除劳动合同。
3、参加本次招聘考试综合成绩合格但未入围的人员，将列入公司的储备人才库，由公司根据岗位需要依照成绩从高到低按有关程序递补。本规定有效期一年。
4、报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
厦门市集美教育有限公司
2022年7月20日
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