依托国家重点研发计划、国家自然科学基金等课题，同济大学土木工程学院周志光教授课题组诚聘1-2名脱产博士后工作人员。
教授简介：周志光教授，同济大学土木工程学院结构防灾减灾工程系主任，中国勘察设计协会结构分会第二届理事会常务理事，中国灾害防御协会建筑与工程防灾减灾分会副理事长，中国地震学会可恢复功能防震体系专业委员会委员。主要从事工程结构及设备的抗震及防灾研究。
一、招收需求
1、电力基础设施方面
2、结构智能监测方面
二、应聘条件
1、优秀博士毕业生或博士后人员（博士毕业3年以内），年龄在申报当年原则上不超过35周岁；
2、具备较强的学术潜力和一定的自主创新能力，具有较好的研究基础；
3、博士研究生期间应有参加研究项目的经历并取得较好的科研成果，能够独立申请和承担研究课题。
三、聘期待遇
1、学校提供具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪30万+，获“博士后创新人才支持计划”税前年薪42万+、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”税前年薪36万+；
2、提供博士后公寓或住房补贴；
3、学校每年为博士后提供免费体检；
4、子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理借读；
5、博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。依据博士后获得各类资助计划，学校给予相应配套；
6、博士后依托同济大学博士后流动站，可申请“博士后国际交流计划派出项目”、“香江学者计划”、“中德博士后交流项目”。相应待遇及聘期根据项目规定执行，学校根据项目规定予以配套。
四、应聘材料
有意者请将下述材料发送至邮箱，赵志鹏老师：zhaozhipeng@tongji.edu.cn、周志光老师zgzhou@tongji.edu.cn，邮箱主题请注明：姓名+博士后申请。
1、个人简历；
2、博士研究生毕业证书和博士学位证书（或博士毕业的证明材料）扫描件；
3、研究经历概要（1500字左右）、博士论文、学术研究代表作、获奖证明材料，其他证明本人学术研究能力的相关材料；
4、导师及1位同行专家的推荐信。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.tongji.edu.cn/info/1233/49927.htm
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