一、课题组简介
黄雯雯研究员：浙江大学博士生导师、浙江大学医学院附属第二医院兼聘研究员、英国爱丁堡大学荣誉教授、浙江省级专家、浙江省“万人计划”青年拔尖人才、嘉兴市“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才。长期致力于蛋白材料的研究，包括人造蛋白理性设计、蛋白质材料加工、人造蛋白生物医学应用等方面的科研工作。作为负责人主持多项国家自然科学基金和省部级项目。在ChemicalSocietyReviews、AdvancedFunctionalMaterials、PNAS、Biomaterials等高影响力杂志发表论文30余篇。研究成果被MITnews、材料人等媒体报道。
研究领域：课题组具有“物理+生物医学+工程”的交叉学科背景，主要研究方向为
1.刺激响应人造蛋白材料的设计和应用，
2.肌肉骨骼系统修复材料的设计和应用，
3.人造蛋白材料高通量合成和测试技术的研发。
课题组网站：
2.https://person.zju.edu.cn/wenwenhuang
浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）（以下简称“国际校区”）成立于2016年，是浙江大学七个校区之一，为浙江大学异地非独立法人校区。国际校区实行“以我为主、一对多、高水平”的国际合作办学模式，通过与世界一流大学深度合作，汇聚全球一流人才，集聚一流办学资源，形成了国际化和学科交叉融合的特色。目前设有浙江大学爱丁堡大学联合学院（ZJE）、浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院（ZJUI）、浙江大学国际联合商学院（ZIBS）3个办学单位，以及成立了功能高分子、先进光子学、生物工程中心、浙二转化中心等11个国际联合研究机构，与全球30余个世界一流大学和学术机构建立了全方位科研合作网络。国际校区位于长三角经济圈中心地带的浙江省海宁市，东距上海
二、博士后应聘要求
1.原则上年龄在35周岁以下（外籍人员不超过40周岁）。
2.具有高分子材料、生物医学工程、合成生物学、干细胞与再生医学等相关专业的博士学位。
3.具备独立科研能力和团队精神，以第一作者发表过高水平论文至少1篇。
4.能流利进行英文沟通，有较好的英文阅读和写作能力。
5.具有动态水凝胶、生物材料、多尺度模拟、高通量筛选等相关研究背景的申请人优先考虑。
三、博士后薪资及待遇
1.年薪：20~50万/年（含海宁补贴15~20万/年生活费），具体待遇根据面试评估结果及论文发表记录决定。课题组根据应聘人员能力和工作业绩额外发放奖金，为获聘者提供优厚的薪酬。
2.工作支持：科研经费支持+海宁市10~20万启动经费。支持在站期间申报各类国家和省部级科研项目及其配套。
3.生活支持：以优惠价格租住精装修人才公寓，优先安排子女入学入托；提供浙大一院海宁院区、浙大妇产科医院海宁分院等优质医疗资源。
4.职业发展：博士后在站时间满3年或一期站满出站直接进二站并满一年者，可申报高级专业技术职务。科研工作优秀、业绩突出者，期满可按照浙江大学规定申报特聘研究员等教师岗位（参照浙江大学相关规定执行）。优秀博后出站可优先推荐进入浙大长聘教职体系，或享受海宁博后留用支持（三年30万元的奖励，首次当地购房40平方米的等现金补贴）。
5.工作环境：国际化、多学科交叉的科研平台。
四、博士后工作职责
1.独立开展课题研究，协助指导课题组研究生和工作人员实验。
2.协助导师或独立申请科研项目，积极参与合作课题研究。
3.参与学院日常助教工作。
五、博士后应聘材料
请将应聘材料（包括个人简历，代表性论文首页，获奖证书，三位学术推荐人的联系方式或推荐信）合并为一个PDF文件，发至邮箱:wenwenhuang@intl.zju.edu.cn,主题请注明“博士后申请+姓名+高校人才网”。经面试考核后择优录取。
本招聘长期有效，招满为止。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0721/c29115a2605212/page.htm
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