一、学院简介
湘南学院药学院前身是1962年郴州卫校药士班，2003年湘南学院成立后，2005年设置药学本科专业，2015年学校设立了药学院，为湘南学院二级学院。
学院现开设有药学、临床药学2个本科专业，全日制在校学生800余人。2005年药理学成为省级精品课程，2006年和2011年药理学评为“十一五”“十二五”湖南省重点建设学科，2018年药学为“十三五”湖南省“双一流”应用特色学科，2022年药学继续获批为“十四五”湖南省“双一流”应用特色学科，2019年药学专业成为湖南省首批一流本科专业，2020年药理学获得国家线上线下混合式一流课程。核心课程体系完善，半数以上获得省级以上一流课程。2022年“金课引领、双轨联动、三维提升、四层递进药学人才培养模式的构建”获省级教学成果奖。
学院师资力量雄厚。现有教职工35人，其中教授、博士19人。有省级教学团队2个，省教学名师1人，省教学能手2人，省优秀指导教师3人，省“121创新人才工程”4人，省卫健委225人才工程培养对象2人，省青年骨干教师8人，获得省级教学成果奖4项，省级教学比赛一等奖教师3人，二等奖3人。获湖南省科学技术进步奖3项、中国专利优秀奖1项。近5年来，主持国家级、省级项目50余项，发表高水平研究论文100余篇，其中SCI收录40余篇，授权专利10余项。
学院人才培养平台厚实。具有国家临床药师培训基地，国家药物临床试验机构，湖南省药学创新创业教育中心、基地等省级以上教学平台9个，包括省重点实验室、省高校重点实验室等省级科研平台7个。获省级教学改革项目33项，编写高等学校规划教材5部。
学院紧扣需求导向，积极对接科技前沿，有力支撑区域医药卫生产业发展。在人才培养上，学院构建起科教融合、产教融合的特色培养体系。专业建设紧密围绕地方产业，为推动地方经济发展贡献力量。同时，学院注重校企合作，已与华润三九（郴州）制药有限公司、湖南华夏湘众药业饮片有限公司、普瑞玛药物研究中心等知名签订合作协议。学院实践教学资源丰富，拥有2个国家卫健委临床药师培训机构、2个附属医院临床药学教研室，此外，还涵盖6所附属医院（其中3所为直属附属医院，3所为非直属附属医院）。
学院坚持党的全面领导，坚定落实“立德树人”根本任务，牢记“为党育人、为国育才”神圣使命，做实“十大育人”体系，传承“红医”精神，形成课堂、基地、社会，“三位一体”有机结合的实践育人新模式，为国家培养一大批“底色亮、品行好、有本领、实践强、勇创新、敢担当”的医学人才。近年来，主持国家大创项目10余项，获得包括挑战杯国家铜奖，第九届全国大学生基础医学创新研究暨实验设计国家级铜奖，湖南省金奖、银奖，湖南省互联网+比赛奖励10余项，全国学科竞赛获奖10余项，研究生录取率超过30%，其中2024年达到了44.6%。毕业生初次就业率达到95%，专业对口就业率达到92%。
二、引进对象条件与基本待遇
（1）领军人才
学术造诣精深，有良好的学术声誉，研究水平国内外领先（或在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外公认的重要成就），研究领域为国家重大基础研究或应用研究需求，可引领团队完成重大科学研究项目，产出具有重大影响的学术成果，形成具有重要影响力的学科创新团队。安家费等待遇一事一议。
（2）杰出人才
待遇类别 | 学科带头人 | 学术带头人 | 学术骨干 |
基本安家费 | 100～120万 | 80～100万 | 70～80万 |
科研启动费 | 面议 | 面议 | 面议 |
配偶安置 | 安置 | 安置 | 安置 |
其他待遇 | 面议 | 面议 | 面议 |
基本条件 | 在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突出成果，在相关学科领域具有一定的知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。 | 在本学科领域具有一定学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果的教授，且近五年主持国家级科研项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励。 | 年龄在35岁及以下，具有良好学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年博士，且近五年来发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，个别成果突出。 |
（3）优秀博士
待遇类别 | A层次博士 | B层次博士 | C层次博士 |
基本安家费 | 65万 | 50万 | 20万 |
科研启动费 | 自然科学类15万元，社会科学类、艺术设计与音乐舞蹈类10万元。 | ||
基本条件 | 年龄在45岁及以下，有较强的创新能力，发表过高水平学术论文，学术业绩突出。 | 年龄在45岁及以下，发表过高水平学术研究论文，有较好的发展潜力和学术业绩。 | 年龄在45岁及以下，有较好的发展潜力和学术业绩。 |
*人才咨询专项通道：张老师0735-2653389/18075531316。
三、其他待遇
（一）安家费增加
1.博士后出站人员，增加安家费5万元。
2.夫妻双方均为博士的，入校后共增加安家费10万元。
（二）人才补贴
符合郴州市52条新政要求的博士，经郴州市委组织部认定，郴州市在3年内每年给予6万元，共18万元生活补贴，并享受郴州市高级人才服务（包括子女入学、转学等）。
（三）工资福利
1.引进时，具有副高职称的博士，岗位工资三年内学校高聘按专技五级标准执行；具有副教授以下职称的博士，岗位工资三年内学校高聘按副教授专技七级标准执行。
2.入选学校“南岭学者”人才工程，按学校现行政策，学校分层次发放人才专项绩效，其中第一层次15万元/年，第二层次10万元/年，第三层次6万元/年。
（四）低职高聘
入校后在我校紧缺成果方面有突破的，按学校当年政策，享受低职高聘待遇。
（五）安排住房
学校提供面积45平方左右具备直接入住条件的周转房一套，三年内免租金。
（六）安置配偶
配偶具有硕士研究生学历学位且不在郴州市区机关事业单位编制内管理岗位或专技岗位工作的，办理调动手续。业绩特别优秀的博士，可考虑同工同酬安置配偶。
（七）职称晋升
无职称博士进校后转正当年取得高校教师资格可直接认定为讲师，有初级职称博士进校后转正当年取得高校教师资格可评审直通讲师。
四、招聘计划及要求
序号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘计划 | 学历学位 | 部门 | 代码及专业 | 年龄 | 其他要求 | 备注 |
15 | 专任教师 | 专技岗位 | 4 | 博士 | 药学院 | 1007药学，0703化学，0710生物学,0831生物医学工程,085409生物医学工程,0860生物与医药,1001基础医学,1002临床医学,1008中药学,1051临床医学,1055药学,1056中药学 | 45岁及以下 | 报名邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】 联系电话：刘老师18073510097 |
五、在报名时间之内，博士“随到随招”“一事一议”。其他未尽事宜，以《高层次人才引进办法》（湘南学院党发[2024]21号）文件为准。
六、具体招聘程序及其他有关事项请以省人社厅、湘南学院发布的公告为准。
湘南学院药学院
2025年2月26日
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