一、学院概况
重庆理工职业学院是经重庆市人民政府批准，国家教育部备案，面向全国招生的全日制普通高等院校（教育部代码：14725）。学校始建于1993年，位于重庆市主城核心都市区巴南区，校园规划占地面积1007亩，已建成22.36万平方米现代化的教学大楼、实验实训大楼、图书馆、国际学术交流中心、标准化运动场、大学生活动中心、露天游泳池、电梯学生公寓等教学生活设施。学校树木葱茏，鲜花飘香，花溪河蜿蜒流经红楼绿树的校园，是广大莘莘学子学习的理想之所。
学校坚持“向理向工向健康”的发展理念，秉承“工匠标准、德技双修”和“德以诚信为本，技以实战为先”的人才培养思路，深入推进“产教融合、国际合作”办学模式，大力实施“以人为本、人才强校”战略，立足重庆，面向全国，辐射一带一路沿线国家，努力打造产教融合科技园和国际高端康养中心两张“名片”，锚定“看产教融合，到重庆理工职院；选优质人才，到重庆理工职院；拿高薪待遇，到重庆理工职院”三大目标，笃行实干。现有教职工490余人，组建了教授、博士领衔的专业教师团队，聚集了大批优秀海外留学归国学者，不断推进学校高质量发展。
学校深入开展产教融合、科教融汇，先后与中科曙光、长安汽车等60多家大型知名企业建立了校企合作关系。学校积极推进国际化进程，与英、加、泰、日、韩等10余个国家和地区的20余所高校、科研机构建立了长期友好合作关系，为学生出国深造搭建了良好平台。
学校瞄准国家战略和成渝两地产业发展对人才的需求，坚持“专精结合、产教融合”专业发展理念，开设有大数据与信息技术类、交通运输类、建筑与消防类、卫生健康类及商务物流类等五大专业群23个专业。建有大数据实训中心、人工智能实训中心、智能制造实训中心、轨道交通实训中心、汽车实训中心、车辆检测实训中心、驾驶培训中心、科目二考试中心、建筑实训中心、消防实训中心、药品营销实训中心、婴幼儿托育实训中心、健康实训中心等实验实训中心。
站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，学校正秉承“至精至善”的校训，坚持立德树人根本任务，全面提高人才培养质量，全面深化综合改革，全面推进依法治校，全面提升党的建设科学化水平，为建设中国高水平职业院校，打造“一带一路”沿线国家高素质技术技能型人才培养的摇篮而努力奋斗！
校址：重庆市巴南区东城大道588号
邮编：401320
二、招聘原则
本次招聘坚持公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核与面试相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次招聘具体岗位需求详见《重庆理工职业学院公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）
四、招聘对象及范围
（一）面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
（二）以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。
五、招聘基本条件
1.具有良好的政治素质，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康，品德良好，爱岗敬业；
2.本科及以上学历，有高校工作经验者优先；
3.专业及研究方向符合学校需要，在教学和科研上具备发展潜力；
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
六、招聘程序
（一）网上提交应聘材料：应聘者请下载填写《重庆理工职业学院应聘人员基本情况表》（附件2），将简历命名为：应聘岗位+毕业学院+学历学位+姓名+高校人才网，并提交到294413651@qq.com邮箱即可。暂不提交任何证件扫描件或复印件，如果需要提交，学校人事处工作人员会及时电话通知。
（二）资格审查。应聘人员提交基本情况表后，学校人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考核。笔试（30%）、面试（70%）等环节进行综合考核，择优录用。
（四）体检及签定劳动合同。拟录用人员经学校审核通过后，到指定医院进行体检，体检合格者按人事处通知办理入职手续，签定劳动合同。
七、薪酬待遇
中高端人才与学校面议，其他人员按学校现行的《薪酬管理办法》相应标准执行。
八、地址及联系方式
联系人：张老师
联系电话：023-62565368
电子邮箱：294413651@qq.com（接收基本情况表）
联系地址：重庆市巴南区东城大道588号
附件1：重庆理工职业学院公开招聘工作人员计划一览表
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序号 |
招聘岗位 |
专业类别 |
任职要求 |
需求人数 |
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1 |
党群工作部干事 |
新闻学、汉语言文学、广播电视编导、新闻摄影、新媒体等相关专业 |
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法、违纪等不良记录； 2.全日制统招普通高等院校本科及以上学历毕业生。具有拍摄制作短视频和媒体运营经验的优先；有运营、编辑、投稿人、专栏、广告等类似岗位工作的优先；有党务工作，办公室秘书工作，公文写作经验的优先； 3.年龄35周岁以下。市级以上媒体工作经验或曾获市级以上新闻奖项者，或具有新闻专业中级职称（记者）以上或特别优秀的年龄可适当放宽； 4.有较高的政治素质和职业素养，吃苦耐劳，身体健康，思维敏捷，形象气质佳； 5.中国共产党党员或预备党员； 6.退伍军人优先； 7.家住巴南优先。 |
1 |
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2 |
财务处出纳 |
财务管理、会计等相关专业 |
1.具备1-3年及以上财务工作经验，熟悉基本的出纳操作及账务处理流程； 2.工作认真负责，执行力强，具备较强的时间管理能力和逻辑思维能力； 3.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与其他部门合作开展业务； 4.具有较强的责任心和原则性，能够严格遵守财务工作纪律。具有良好的服务意识； 5.具有职业操守，对校忠诚，具备较强的抗压能力，能够应对各种突发情况。 |
1 |
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3 |
监管督导部职员 |
审计等相关专业 |
1.年龄35岁以下，本科及以上学历，中级及以上职称； 2.具备经济管理、法律、工程类等相关专业背景； 3.具备5年以上相关工作经验，具有高校工作经历者优先； 4.能够组织开展监管工作，对重点领域、关键环节进行监管并提出建议；监督学校决议和规章制度的贯彻执行；参与学校管理制度和合规体系的建设；对学校各部门经济活动进行监管督导； 5.具有较强的沟通协调能力、文字写作能力、数据分析能力和抗压能力等； 6.具有较强的责任心、原则性和保密意识，热爱高等教育事业，遵纪守法。 |
1 |
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4 |
行政人事部副处长（分管人事） |
人力资源管理、行政管理等相关专业 |
1.具备高校行政人事管理工作经验，能够统筹开展； 例：①学校考勤管理，人员核岗核编； ②人才引进； ③专业技术职务评审、聘任的组织实施； ④师资队伍建设和教师培养培训工作； ⑤劳动合同、薪酬福利、人事档案管理； ⑥教师资格培训、认定组织工作； ⑦绩效考核、评优评先等工作； 2.具有较强的协调沟通能力； 2.具有较强的公文写作能力； 3.具有高校行政人事管理经验者优先。 |
1 |
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5 |
招标办职员 |
工程类相关专业 |
1.35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄； 2.具备2年及以上相关工作经验，熟悉政府采购、工程建设招投标工作，有高校招投标经验者优先； 3.具有中级职称或者具有同等专业水平者优先，有评标经验或入选重庆市评标专家库者优先； 4.具备良好的沟通能力，能够与业务各相关方进行有效的沟通； 5.具备一定的组织协调能力； 6.熟练掌握公文写作，熟练操作Office办公软件和相关招投标工具，具备良好的文字表达和文字撰写能力。 |
1 |
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6 |
行政人事部办公室文秘 |
文学、法律、新闻、教育相关等专业 |
1.具有行政文秘工作经验，有高校工作经历者优先； 2.具有良好的公文写作能力和语言表达能力； 3.具有较强的沟通协调能力； 4.具有较强的组织管理能力，熟悉会务、活动、接待等流程； 5.具有较强办公软件操作和信息处理能力； 6.具有较强的团队协作意识、服务意识、责任意识及保密意识。 |
1 |
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7 |
纪委副书记 |
不限 |
1.年龄40岁以下，中共党员； 2.具有5年及以上高校纪检监察相关工作经验； 3.具备发现问题、调查核实、执纪问责的能力； 4.熟悉高校纪检监察工作流程和相关政策法规； 5.具有较强的沟通协调能力； 6.较强的公文写作和语言表达能力； |
1 |
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合计 |
7 |
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