娄葑学校建于1999年，是园区第一所九年一贯制学校，致力于办一所学生向往、教师幸福、家长信任的“家门口的好学校”！学校以“授人玫瑰，手留余香”为校训，用“爱和智慧”引领师生共同成长。学校在蒲公英生活课程引领下，积极实施“慧爱”生活德育课程，提升学生核心素养，提升学生学习能力，成为了师生和谐生活的学园和乐园！2022年因学校发展需要，需招聘部分优秀师资。
一、招聘学科
初中化学
二、岗位性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场招聘，以事业编引进。
三、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需于
（一）应届毕业生
应聘人员须为2022届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制。
（二）在职教师
1.学历条件
应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。
三是高层次、紧缺型人才。高层次、紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过事业编引进专场考核，以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次、紧缺型人才须符合以下条件之一：
（1）高层次人才
①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（
②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（
③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（
④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（
⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（
（2）紧缺型人才
①双一流高校以及重点师范大学等名牌高校的
②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（
备注：
1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
四、招聘流程
学校根据园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。
1.学校发布招聘启事，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定推荐人员。（教育局集中考核阶段:限定1个考生只能限报1所学校1个专业）
2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。
3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。
4.拟录用人员不能按期取得学历学位、教师资格证等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。
五、应聘方法
请下载并完成附件1《娄葑学校应聘人员登记表》、附件2《娄葑学校应聘人员信息表》；扫描相关证明材料，包括身份证、学历、学位、资格、职称、普通话证书，各级各类获奖证书等并打包压缩；两份表格和证明材料用三个附件的形式发送至招聘邮箱：siplfxx@126.com，邮件主题命名方式为：学段学科+姓名+在职/应届。在职老师有区级以上荣誉称号的，可以在命名时体现（如：初中语文张三**区学科带头人）。（因人手有限，应聘材料恕不一一答复）。
本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位考生及时关注学科需求动态。详情请询：0512-62925893
苏州工业园区娄葑学校
2022年7月
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