根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法（试行）》和珠海市有关规定，我会公开招聘直属事业单位珠海市残疾人综合服务中心合同制职员1名，有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海市残疾人综合服务中心（以下简称“中心”）为珠海市残疾人联合会直属事业单位,于2012年12月11日经珠海市委机构编制委员会批准成立的全额核拨事业单位。中心整合了原市残疾人劳动就业服务中心和原市残疾人康复中心，是珠海市政府服务残疾人朋友的重要阵地和展示残疾人事业的主要窗口。考生可登录珠海市残疾人联合会网站（https://www.zhdpf.org.cn）（以下简称“市残联网站”）进一步了解。
二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数：综合事务类三级或四级合同制职员1名。
（二）资格条件：
1.综合事务类三级岗位需具有研究生学历、硕士以上学位；或具有大学本科学历、学士以上学位，3年以上相关工作经验（工作年限计算截至2022年8月2日）。综合事务类四级岗位具有大学本科学历、学士以上学位。
2.专业要求：研究生（A120201会计学、A120401行政管理），本科（B120203会计学，B120206人力资源管理）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；
4.热爱残疾人事业，吃苦耐劳、乐于奉献、责任心强、身体健康；
5.具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力;
6.年龄在30周岁以下（1991年8月2日及以后出生）。
（三）薪酬待遇：按规定享受我市合同制职员对应岗位类型级别的薪酬待遇。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
报名方式：采用电子邮件报名。报名咨询电话：0756-2771812（咨询时间为工作日9:00—12:00，14:00—18:00）。
1.邮件报名：报名时间2022年8月2日至2022年8月6日为5天。应聘人员填写《珠海市残疾人联合会合同制职员报名表》（附件1），将电子版和身份证、学历证、学位证复印件扫描发送至市残联邮箱（sclbgs@zhuhai.gov.cn）。在邮件标题注明“应聘职员+姓名”字样。市残联对报名材料进行初审，初审通过后，资料审核复审名单将于2022年8月9日在市残联网站公布。
2.资料审核：符合招聘条件的报名人员提交以下材料：
①《珠海市残疾人联合会合同制职员报名表》（附件1）；
②身份证、毕业证、学位证及报名岗位相对应的佐证材料原件（在国/境外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；
③近期免冠大一寸彩色照片3张（1张贴于报名表，2张备用）。
资格审核通过人员即为笔试人员，笔试考试时间、地点及领取《准考证》等事项具体以市残联网站通知为准。招聘人数与符合条件报考人数达不到1:3比例时，该岗位不予开考。
（二）招聘考试
考试采取笔试+面试的方式。
考试总成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，笔试面试成绩均相同的，则另外加试一题面试题。
1.笔试（满分100分，合格线60分）。闭卷形式，主要测试考生政策理论水平、文字综合能力和基础知识等方面的知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与进面人数1:5的比例确定参加面试人选；面试人数达不到该比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。
笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后7日内在市残联网站公布。
2.面试（满分100分，合格线60分）。采取结构化面试方法，主要测试考生综合素质和能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。
面试成绩、考试总成绩、体检人员名单于面试结束当日在市残联网站公布。
（三）体检和考察
1.体检：在指定的本市县级以上综合性医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行（体检费用由单位报销）。
2.考察：由招聘工作领导小组办公室派出考察组对考察对象进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
3.递补：因体检和考察不合格而出现缺额的，可按岗位总成绩从高分到低分等额递补。
（四）签订合同
1.公示：体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单公示5个工作日。
2.聘用手续：公示期满后，招聘结果报市职员服务中心备案后，办理聘用手续。
四、纪检监督
招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：0756-2771876；0756-2510451。
五、疫情防控要求
考生应认真阅读并遵守《考生疫情防控须知》（附件2），参加考试时提交已签名的《考生疫情防控承诺书》。
六、其他事项
（一）报考者要密切关注我会官方网站相关通知或公告（https://www.zhdpf.org.cn），并保持电话联络畅通。异地面试的报考者还要密切留意广东省疫情防控有关要求。
（二）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：
1.未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理入职手续的；
2.不服从用人单位岗位安排的；
3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；
4.有违法犯罪记录、有党纪或者政务处分的;
5.因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（三）被聘用者试用期3个月。试用期考核不合格者终止合同，解除聘用关系。
珠海市残疾人联合会
2022年7月22日
附件：
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来源链接：
http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/shgs/content/mpost_3393675.html
