湖州绿建市政工程有限公司主要负责各类工程建设活动、建设工程设计、园林绿化工程施工、土地整治服务、建筑材料销售、物业管理、停车场服务、供应链管理服务等。因公司发展需要，向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公司招聘工作人员1名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州绿建市政工程有限公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
3.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
4.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和其他条件；
5.本次招聘涉及到的工作年限、学历学位、职称等取得时间计算截止到2022年7月24日。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
（一）公开报名
1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2022年8月7日16时。
2.报名方式：采用网络报名方式。
将《湖州绿建市政工程有限公司工作人员报名表》（附件2）电子稿及本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书电子照片或扫描件发送至公司报名邮箱hzwxctjt@163.com。邮件名请命名为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。每人限报1个岗位。
（二）资格审查
1.资格初审。报名结束后，由办公室对报名人员进行资格初审，符合条件人员将进入考核环节。
2.资格复审。资格复审将在面试当天进行，报名人员须提供本人身份证、户口本、学历证书及相关证明材料的原件和复印件、本人近期2寸彩色免冠证件照2张。未携带原件或原件与报名材料不符者取消面试资格。
（三）考核
资格初审后，每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1:6的，则全部进入面试环节。资格初审后，每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1:6的，则需增加笔试。考试时间另行通知。
笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，按1:6进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象。
面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象，若全部面试人员均低于60分，本岗位取消招聘。
若增加笔试环节，笔试成绩不带入总成绩。面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。
（四）体检
体检工作由本公司组织实施，费用考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。
（五）考察
对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
（六）公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。
（七）录用
拟录用人员名单公示无异议后，按公司有关规定签订劳动合同。
四、其他事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。
2.本次面向社会公开招聘工作，由湖州绿建市政工程有限公司组织实施并解释。
3.联系电话：0572-2506023联系人：陆老师
附件1：湖州绿建市政工程有限公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表
附件2：湖州绿建市政工程有限公司工作人员报名表
湖州绿建市政工程有限公司
2022年7月25日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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