为进一步加强许昌市经发控股集团有限公司的管理，扩大公司业务经营，加快公司业务拓展，逐步实现市场化运作。根据需要，部分岗位面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
许昌市经发控股集团有限公司（以下简称集团公司），注册资本2亿元人民币，许昌经济技术开发区管理委员会出资。公司承担开发区管委会所有以企业法人身份开展的经济活动，是基础设施和公共服务设施建设的投融资及工程管理主体，区域开发、土地整理项目的授权实施主体，域内产业和企业优化整合的牵头主体，政府招商落地项目的参股和服务主体。
二、招聘原则
（一）遵循公开公正、公平竞争的原则
遵守国家有关方面法规政策，体现“以人为本”的公开公正招聘，对同类人员，以统一应聘要求、统一测试标准、统一考核标准进行录用。
（二）坚持德才兼备的原则
坚持德才兼备、以德为先，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。
（三）坚持“人员高配、未来储备、择优录取”原则
优先选择市级以上国企、大型规模企业工作经历人员，为实现许昌市经发控股集团承担经开区重点项目、做大做强总体目标，为推动经开区对标国家重点产业发展招揽优质人才。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的职业操守和个人品德；
5.具有良好的沟通协调能力和团队合作能力；
6.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；
3.法律法规规定的其他情形。
四、招聘岗位、人数、条件
（一）金融类副总经理1人
1.全日制本科及以上学历，学士以上学位，经济、金融、会计、管理等相关专业；
2.45周岁以下；
3.中级以上技术职称；
4.副总经理须任金融机构设在县区级以上区域分支机构，或政府投资公司部门正职以上职务；
5.副总经理须有投融资管理工作6年以上工作经历。
（二）投资部经理1人
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、管理等相关专业；
2.45周岁以下；
3.具有5年以上股权投资基金或知名金融机构或大型企业集团等相关机构从业经验，具备独立进行项目开拓、资金募集、方案设计、尽职调查、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出全流程的操作经验和成功投资案例（至少两个），并可以带领团队开展上述工作，熟悉资本市场各种金融工具，在行业内具有较为丰富的人脉和资源；
4.在特定行业和领域长期深耕、具有研究专长或者深刻认识者优先；具有前瞻的投资分析研判能力；
5.具有FRM、CFA、CPA、ACCA、基金从业资格者优先考虑；
6.市级及以上国企、大型企业投资管理经历人员优先。
（三）融资部经理1人
1.全日制本科及以上学历，金融、财政、财务、会计等相关专业；
2.45周岁以下；
3.具有5年以上金融、融资相关经验；
4.熟悉银行、证券、信托等融资渠道及操作规则的运作；
5.具有丰富的融资、金融及资本运作资源；
6.市级及以上国企、大型企业融资管理经历人员优先。
（四）财务管理部经理1人
1.全日制本科及以上学历，会计、金融、财务管理、审计等相关专业；
2.45周岁以下；
3.注册会计师或中级会计师以上职称；
4.具有5年以上相关工作经验；熟练掌握财务、税收相关法律法规；财务分析、用友、金蝶等财务信息化；
5.市级及以上国企、大型企业财务管理经历人员优先。
（五）法务风控部经理1人
1.全日制本科及以上学历，法律、管理等相关专业；
2.45周岁以下；
3.具有律师资格证或法律职业资格证优先；
4.具有5年以上相关工作经验；
5.市级及以上国企、大型企业法务风控经历人员优先。
（六）资产管理部经理1人
1.全日制本科及以上学历，金融、管理类相关专业；
2.45周岁以下；
3.具有5年以上资产运营相关工作经验；
4.熟悉资产运作、国企管理方面的各项法律、法规；
5.市级及以上国企、大型企业资产管理经历人员优先。
（七）人力资源主管（岗位设置在办公室）1人
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.45周岁及以下；
3.具有5年及以上企业人力资源部工作经验；
4.熟悉组织制定公司人力规划，各项人力资源管理制度及相关政策，熟悉人力资源模型、建立公司绩效管理体系及员工激励体系等；
5.市级及以上国企、大型企业人力资源经历人员优先。
（八）产业主管（医药生产方向、岗位设置在资产管理部）1人
1.全日制硕士研究生及以上学历；
2.生物制药、生物工程、药学等相关专业；
3.45周岁及以下；
4.具有5年以上外企或国内大型医药或者医疗器械公司工作经验者优先。
五、招聘程序及要求
岗位招聘程序：面向社会公开发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→试用合格后签订用工合同。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年7月25日--7月31日。咨询电话：0374-8581786，请于工作时间内拨打（上午8:00-12:00，下午15：00-18：00，节假日除外）。
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请登录许昌经济技术开发区官方网站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)，下载填写《许昌市经发控股集团有限公司公开招聘报名表》附件、填写后连同本人有效身份证、学历证书、学位证书、相关职称资质证书、工作经历等扫描件，并附近期一寸免冠照片电子档，打包发送至邮jfgkgs@163.com（邮件名请标明“姓名+专业+应聘岗位”），若考生报名资格实际条件不符合岗位要求、填写信息错误和弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
3.资格审查时间：2022年8月1日--8月3日
（二）考试与录用
1.准考证领取
准考证领取时间：另行通知。
准考证领取地点：到许昌经济技术开发区管理委员会713房间领取，逾期不领者视为自动放弃。
2.笔试
笔试时间：另行通知。
笔试地点：以准考证打印内容为准。
报考人员必须凭准考证和有效期内二代居民身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
（1）笔试为面试的入围资格考试，报名并符合条件人数超过5人的岗位进行笔试，符合条件人数少于5人（含5人）不再安排笔试;
（2）投融资副总经理：投融资副总经理不再进行笔试，按照《许昌市经发控股集团有限公司高管招聘基本情况评分标准》符合条件的全部进入面试；
（3）部门经理及业务主管：笔试科目为公共基础知识及报考岗位相应专业知识；
（4）笔试成绩不计入总分。
3.面试
面试时间：另行通知。
根据面试抽签顺序，进行面试，主要测试应聘人员的专业能力、管理能力和对职位的适应程度。
4.考察
按照总成绩顺序，以各招聘岗位数量1：1的比例确定考察对象。考试总成绩=基本情况×30%+面试成绩×70%，各项成绩均精确到小数点后两位数。岗位总成绩相同者，以面试成绩高者优先，确定入围人员。
5.体检
按1：1比例确定参加体检人员，体检办法具体参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行；体检缺席或出现体检不合格的，不得进入下一环节；体检工作由公司统一组织。
6.公示
考核结束后，根据考试成绩和考察结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在国家许昌经济技术开发区官方网站（http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/）进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
（三）管理和待遇
1.此次招聘聘用人员确定后，试用期为3个月。试用期满后由录用公司与被聘用人员签订劳动合同。录用公司对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。招聘人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以解聘。
2.工资待遇
（1）金融类副总经理：公司副总经理薪酬拟定标准为年薪40万元人民币，其中基本工资20万元，按月发放；绩效工资20万元，根据指标考核结果一次性发放。
（2）部门经理：集团公司部门经理拟定标准为年薪18万元人民币，其中基本工资9万元，按月发放；绩效工资9万元，根据指标考核结果一次性发放。
（3）业务主管：集团公司业务主管拟定标准为年薪15万元人民币，其中基本工资7.5万元，按月发放；绩效工资7.5万元，根据指标考核结果一次性发放。
六、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本次招聘不向应聘人员收取任何费用。
3.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘用资格。
4.本次招聘所有公告内容均在国家许昌经济技术开发区官方网站（http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/）进行公示，各位应聘者请自行关注，如因应聘者个人原因造成未能及时关注或查看，由此带来的后果由应聘者个人承担。
5.考生需动态关注许昌市疫情防控中有关规定并遵守考试防疫的要求，携带准考证和有效身份证，出示“健康码”绿码、“通信大数据行程卡”绿码、48小时内核酸检测阴性报告进入考点考试。
2022年7月25日
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来源链接：
http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/dwzwn/044007/20220725/e2c9e3af-fa86-4e5b-a488-434d65cad89b.html
