杭州西站枢纽管理委员会2022年7月公开招聘42名编外人员公告

因工作需要，杭州西站枢纽管理委员会面向社会公开招聘编外人员42名，本次公开招聘编外人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划公开招聘编外人员42名，具体招聘岗位、人数和报考资格条件详见《杭州西站枢纽管理委员会招聘编外人员计划一览表》（附件），可登陆下列网站查询：

杭州市余杭区政府门户网站：www.yuhang.gov.cn

杭州西站枢纽管委会编外用工报名系统：http://60.191.75.52:8012

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

3.具备拟招聘岗位所需的学历和专业要求，详见《招聘计划一览表》（附件），其中留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

4.身体健康且能胜任岗位工作；

5.具备岗位要求的资格和能力；

6.招聘范围为浙江省常住户籍人员；

7.相关年龄、户籍、学历、学位证书、党员证明、工作经历证明等相关资格证书，取得时间截止到2022年7月26日；

8.报考人员现工作单位为余杭区范围内的机关事业单位，还需提供单位同意报考相关证明；

9.其他应具备的基本条件。

三、有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

5.有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

5.道德品行低劣，造成社会不良影响的；

6.有其他不宜报考情形的。

四、网上报名及资格初审

网上报名。时间为2022年8月1日9时-8月5日16时30分，报考人员请登录杭州西站枢纽管委会编外用工报名系统http://60.191.75.52:8012进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。

资格初审。时间为2022年8月6日9时-8月8日16时30分，由招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员。

查询并再次报名。时间为2022年8月9日9时-16时30分，已报名人员登录网上报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。

报名人数不足招聘岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

五、考试及资格复审

（一）笔试

1.笔试时间：初定2022年8月20日，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。（请报考人员关注“杭州西站枢纽管委会编外用工报名系统（http://60.191.75.52:8012）”及“余杭人力社保”“杭州西站管委会”微信公众号公布笔试时间）

2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。

3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试后两周左右在网上报名系统上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

（二）资格复审及面试

在现场面试考核前进行资格复审（需提供相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消面试资格）。资格复审及面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

资格复审材料：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、劳动合同、工作经历证明、同意报考证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关证件（证明）原件及复印件。

资格复审合格者进入面试环节。根据岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2比例确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

六、体检、考察及联合审查

面试考核后，将按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算个人综合成绩，体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。

体检及考察由招聘单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。体检时间及地点由招聘单位另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩同分，按面试成绩为先）。

七、招聘

对拟招聘人员由主管部门负责在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理招聘手续，试用期按劳动合同法有关规定执行。

八、其他事宜

1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

2.报考人员参加考试，必须严格遵循余杭区人事考试相关的疫情防控指引要求。考前会在网上报名系统发布。

3.薪资待遇按余杭区编外用工相关规定标准执行。

4.本公告未尽事宜，由杭州西站枢纽管理委员会办公室负责解释，联系方式0571-88696591。

杭州西站枢纽管理委员会

2022年7月27日

附件：

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/7/27/art_1229176194_4072294.html