中国核电工程有限公司是中国核工业集团有限公司（简称中核工程）的重要骨干成员单位，成立于2007年12月27日，以中核集团旗下的核二院、核五院、核四院（核电部）的主营业务和主干力量为基础重组改制而成，是我国最早从事核工程设计的综合性设计院，是我国核电、核燃料元件工程研究设计的发祥地。中核工程是我国唯一具备核电、核化工、核燃料研发设计能力，专业配套最完整的工程公司，是中国核事业的国家队和主力军，曾参与我国“两弹一艇”研制，为我国国防事业和原子能事业做出了瞩目的贡献。中核工程拥有核工业行业唯一的工程设计综合甲级资质（涵盖全部21个领域）等共8项甲级资质，自主设计、总包建设了“国之重器”“华龙一号”，获得“中国工业大奖”，“国家科学技术进步特等奖”，“第四届中国质量奖”，“全国文明单位”等多项荣誉。
为深入贯彻落实国企改革精神，进一步拓宽选人用人视野，加强干部队伍建设，努力打造国际一流的引领核能利用发展的科技型工程公司，中核工程结合公司实际，现公开招聘一批中层干部，具体事项公告如下：
一、招聘范围
面向各中央企业、地方国有企业，含中国核电工程有限公司内部。
二、招聘岗位
1.规划发展部副主任，工作地点：北京，招聘人数：1名。
2.项目管理部副主任，工作地点：北京，招聘人数：1名。
3.质量保证部副主任，工作地点：北京，招聘人数：1名。
4.数字化工程技术中心副主任，工作地点：北京，招聘人数：1名。
5.总包项目部副总经理，工作地点：公司国内外特级项目部现场，招聘人数：20名左右。
6.总包项目部总工程师，工作地点：公司国内外特级项目部现场，招聘人数：3名。
三、报名条件
（一）任职资格
1.年龄：45周岁以下。
2.学历：全日制大学本科及以上文化程度。
3.任职经历：现任中央企业二级单位处室副职级（即副处级）或相同职级干部；或任下一级内设机构正职（即正科级）满3年，不满3年的应具有下一级内设机构正职满1年且和副职累计满5年任职经历；或未设下一级内设机构的，原则上应具有与内设机构干部相当年限的工作经历，且博士研究生毕业工作5年以上，硕士研究生毕业工作7年以上，大学本科毕业工作8年以上的。（中核集团系统外报名人员相关级别认定按有关规定执行）
4.职称：高级及以上专业技术职务或中级专业技术职务5年以上。以上年龄、工作年限、任职年限等资格计算时间截至2022年7月31日。现任职务职级以报名时的正式任职为准。公开招聘岗位基本要求和工作职责详见附件1。
（二）有下列情况之一的，不得参加竞聘
1.受司法机关或原单位纪检、审计部门审查，尚未作出结论的。
2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期限内的。
3.与原单位有劳动纠纷的。
4.其他有关法律法规或制度规定的不得任用的情形。
四、报名时间
北京时间即日起至2022年8月5日18:00。
五、报名方式及材料报送要求
公开招聘报名采取自愿报名的方式进行，下载并填写《公开招聘人员报名登记表》（附件2），并由本人亲笔签名。（其中，中国核电工程有限公司内部应聘人员需所在单位/部门同意）。应聘人员每人限报一个岗位。
报名材料按文件夹分类，以电子压缩包形式（一般不超过50M）报送至cnpegbzp@163.com，邮件名称请使用“XX岗位-现工作单位-X岁-姓名”命名。不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下材料：
1.《公开招聘人员报名登记表》（附件2）、《公开招聘人员报名信息简表》（附件3）。其中，《公开招聘人员报名登记表》应报送电子文档（word版）和签字盖章扫描件，《公开招聘人员报名信息简表》只报送电子版。报名登记表直接插入本人电子版近期彩色照片，不得另附照片。
2.相关证明材料：（1）身份证；（2）全日制大学本科及以上全部学历学位证书；（3）专业技术职务资格证明；（4）执业资格证书；（5）有关职务任免文件（公司外报名人员需自副科级起，如有）；（6）近三年工作业绩总结（仅提供word版）；（7）获奖证明材料。以上材料除第（6）项外均需提供彩色扫描件，请按编号顺序整理提交。
应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其面试、录用资格；如已入职，公司可直接解除劳动合同。
六、招聘流程
本次招聘原则上按照“报名与资格审查、测评（包括性格及知识能力测评）、面试、考察、公示聘用”等程序进行。具体工作程序实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
报名咨询：刘先生010-88022040转13或18822184015。
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c25656591/content.html
