仙女湖风景名胜区第二小学是仙女湖区重点打造的一所高标准区直完全小学，紧邻仰天岗国家森林公园，占地面积50亩，建筑面积3.
根据学校2022年的发展规划和需求,经研究，面向社会公开招聘教师10名（事业编制），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划及数量
招聘岗位、人数及资格条件等详见《仙女湖区第二小学公开招聘老师岗位信息表》（附件1）。
二、报考条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。
3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上（语文学科要求二级甲等及以上）水平。
4.获大学本科及以上学历、学士及以上学位，具有小学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科须与报考岗位学科一致。
5.年龄要求:35周岁以下（
6.在编的机关事业单位工作人员、特岗教师和三支一扶人员等，须在资格审查时出具由所在单位主管部门及组织人社部门同意报考的证明。
三、报名
考生报名实行诚信报考,不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。
网上报名截止时间为:
网上报名办法：应聘考生自行下载《仙女湖区第二小学招聘教师报名表》（见附件2），如实填写个人信息和上传近期免冠证件照片,发送至邮箱xnhqdexx@126.com。每人限报1个岗位。
具有下列情形之一的，不得报考。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.法律、法规规定的其他情形。
四、资格审查
实行现场资格审查。
1.资格审查时间：
2.资格审查地点:北京师范大学新余附属学校。
3.资格审查提供材料：请携带本人亲笔签名的《仙女湖区第二小学招聘教师报名表》、身份证、学历（位）证书、教师资格证书、普通话水平测评等级证书等原件和复印件1份（按以上顺序装订），本人近期同底彩色免冠2寸照片2张，及考生疫情防控承诺书（见附件3）。
8月底前才能取得学历（位）证书的2022年应届毕业生，须提供就读院校开具的证明材料。
在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单（“受疫情影响”栏标注为“是”）等相关材料参加资格审查，通过考试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在与聘用单位订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
4.资格审查合格的考生现场领取准考证。
资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
五、考试
各岗位资格审查合格人数与招聘计划须达到5:1及以上方能开考，不足5:1的，取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘名额。
考试采取笔试与面试相结合的方式。
(一)笔试
1.笔试时间：
2.笔试地点：北京师范大学新余附属学校。
3.笔试内容：“教育综合知识”一科，总分100分。
(二)面试
根据同岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确认入闱面试人员名单，末位同分的，一并入闱面试。
1.面试时间:
2.面试地点：北京师范大学新余附属学校。
3.面试方式。
小学语文、英语、信息技术岗位，采用课堂教学(试讲)进行，备课时间40分钟,试讲时间10分钟。面试采取百分制。
小学音乐、美术岗位,面试采用课堂教学(试讲)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制，其中课堂教学(试讲)分值50分(备课时间40分钟,试讲时间10分钟),专业技能测试分值50分。
小学体育岗位,面试采用课堂教学(试讲)和特长展示测试的方式进行。面试采用百分制，其中课堂教学(试讲)分值60分(备课时间40分钟,试讲时间10分钟),特长展示测试分值40分。
(1)小学音乐岗位专业技能测试内容:
从以下三项中任选两项展示，每项分值25分。
①声乐。自选清唱一首歌曲。
②器乐。自选曲目一首,乐器自备(钢琴除外)。
③舞蹈。自选舞蹈一段，自备小型扩音器播放舞蹈音乐。
以上项目的测试时间由评委确定。
(2)小学美术岗位专业技能测试内容:
①素描(分值:20分)。
②美术字(分值:20分)。
③简笔画(分值:10分)。
美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。考生请自备工具,考场提供纸张。
（3）小学体育岗位特长展示测试内容:
体育特长展示，内容自选，体育用具自备，时间3分钟。
4.面试内容。
课堂教学（试讲）命题由评委在纪检监察人员监督下确定。
面试实用教材。小学语文、英语、音乐为小学四年级上册教材，人民教育出版社；小学美术为小学四年级上册教材，江西美术出版社；小学信息技术为四年级上册教材，江西科学技术出版社；小学体育无指定教材，由评委现场出题。
（三）计分方法
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
六、体检
根据考试总成绩依次从高分到低分，以招聘岗位数等额确定体检人员名单，总成绩相同者，以面试成绩高者入闱。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行,体检费用由个人承担。因体检不合格产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
当招聘岗位在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
七、考察
由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘用人员思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况进行考察。
八、公示和办理相关手续
1.公示。拟聘用人员向社会公示7个工作日。
2.办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理入职手续。
若体检或考察不合格和自愿放弃等原因而出现岗位空缺,按总成绩从高分到低分依次递补。
九、相关待遇
新聘用人员实行试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人员除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，另享受学校以下岗位津贴和生活津贴：
1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元；
2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元；
3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元；
4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元；
5.为省级中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元；
6.为省级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴800元；
7.为省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元；
8.为市（地）级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元；
9.为市（地）级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元。
十、其他
考生应严格按照《防疫措施》（附件4）做好自身防疫工作。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
仙女湖区纪委、纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
附件：
附件5.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）
联系人及电话:
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://xnh.xinyu.gov.cn/xnh/gsgg/2022-08/04/content_12d3b0d42a00489e86bb92e04f45eac0.shtml
