岳阳市总工会因工作需要，决定面向社会公开招聘4名专职集体协商指导员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
1.合同管理：工会专职集体协商指导员不占用行政和事业编制，实行劳务派遣制。在岳阳市总工会最低服务年限为两年；
2.薪酬及福利：基本工资2800元/月，考核合格后发放绩效奖。试用期为2个月，试用期工资2300元/月，试用期满合格的，签订聘用合同，依法缴纳社会保险、享受工会会员待遇。根据岳阳市职工平均工资增长情况，建立健全正常的工资增长机制。
三、招录条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱工会工作，责任心强，品行端正，身体健康；
2.具有较好的组织协调、沟通交流、文字写作能力，熟悉现代化办公软件（word、excel等）操作；
3.大学本科（具有学士学位证）以上文化程度，年龄在30周岁以下（1992年7月31日以后出生）；
4.同等条件下，中共党员和应届毕业生、法律专业、人力资源专业、在档城市困难职工子女优先；
5.具有协调劳动关系专业资质或有两年以上在劳动人事、法律援助机构工作岗位经历的，年龄可适当放宽；
6.无违法违纪记录。
四、招录程序
发布信息—报名—资格初审—发放准考证—笔试—面试—体检—确定拟聘用人员名单（含资格复审）—公示—办理相关人事手续。
（一）发布信息
在岳阳工会网、“岳阳工会”微信公众号等发布公告。
（二）报名事项
1.报名时间：2022年8月8日至2022年8月12日。
2.报名方式：现场报名并提供相关纸质材料。
3.报名地点：岳阳市总工会权益保障部（岳阳市经济技术开发区科技路岳阳市总工会1楼东侧大厅内）。
4.报名材料：
(1)报名登记表(见附件)；
(2)本人有效身份证原件及正反复印件;
(3)毕业证原件及复印件或教育部学信网学历认证报告(学信网下载打印)，1寸近期免冠彩照2张（蓝底）;
(4)原单位工作证明(有两年以上在劳动人事、法律援助机构工作岗位经历的工作经验者提供);
(5)协调劳动关系专业资质证明（有协调劳动关系专业资质人员提供）。
报名及招考不收取任何费用。报名时间截止后，提交资料不齐全者,视为不符合招聘条件。
（三）资格初审
报名截止后，市总工会组织对报名材料进行初审，向通过资格初审的人员发放准考证。笔试和面试时间、地点另行通知。应聘人员需持本人有效身份证件、准考证参加考试。同时，资格审查工作将贯穿招聘、试用及工作全过程，对相关材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，将取消考试成绩或终止聘用合同，并追究相关人员的法律责任。
（四）防疫措施
根据当前新冠肺炎疫情防控工作需要，考生进入考场前须符合疫情防控的有关规定及要求，并提供48小时核酸阴性证明，考试过程中全程佩戴口罩。
为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，市总工会可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，考生须按要求配合完成疾病筛查工作。不符合疫情防控有关规定的考生，不允许参加考试。
（五）考试
1.笔试：资格初审结束后，开考比例须达到1：5及以上方可进行笔试。笔试内容为岗位所需相关知识、公文写作等，满分为100分。
2.面试：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试，重点考察语言表达逻辑思维、沟通协调解决问题能力，满分为100分。
3.综合成绩合成：综合成绩满分为100分，综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。综合成绩总分优先，总分相同时，符合招录条件第4条者优先，再相同时，由岳阳市总工会党组研究决定。
（六）体检
根据考试结果，按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。由岳阳市总工会统一组织体检，参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或者弃权出现缺额，从参加考试的其他人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据考试和体检情况，在完成资格复审后，由岳阳市总工会党组集体研究审定拟录取人员名单。拟录取人员名单将在岳阳工会网、“岳阳工会”微信公众号上公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
经公示无异议后，办理相关聘用手续。应聘人员一经聘用，在岳阳市总工会最低服务期限为2年。
五、其他事项
1.招聘咨询：岳阳市总工会权益保障部，电话：0730-8726825。
2.工作监督：岳阳市总工会机关纪委，电话：0730-8726836。
3.本公告未尽事宜，由岳阳市总工会负责解释。
岳阳市总工会
2022年8月6日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yueyang.gov.cn/zgh/56274/62266/content_1974714.html
